根據《關于全市事業(yè)單位公開招聘工作人員實行考試考核的實施意見》（南人綜【2006】24號）規(guī)定，本著“公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，武夷山市事業(yè)單位公開招聘工作面試方案公告如下：

一、資格審查

資格審查對象：1、筆試考“綜合基礎知識”各職位的考生，筆試合格分數線40分（考生筆試合格分數線均按四舍五入取整數計算）。

2、筆試考臨床醫(yī)學、護理、中醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、藥學及相關專業(yè)的考生，筆試合格分數線40分（考生筆試合格分數線均按四舍五入取整數計算）。

進入面試的報考者，其筆試成績必須達到最低合格分數線，在合格線以上的人選中按照每個職位招聘計劃數的3倍，從高分到低分依次確定，不足3倍的，按上線人數確定面試人選（面試人員名單附后）。

資格審查時間：2012年8月27日至2012年8月31日，逾期視為自動放棄，并在2012年9月5日至 2012年9月7日通知該崗位其余符合資格審查條件的人員相應遞補。

資格審查地點：武夷山市迎賓路1號電信大樓七層武夷山市公務員局會議室。

資格審查所需材料：報到證、畢業(yè)證、準考證、身份證、近期兩寸免冠彩照1張及相關崗位所需要的學位證、戶口簿、職稱（資格）證書等相關材料，享受加分條件的考生需提供享受加分的相關原始材料，在職人員報考須持所在單位主管部門同意證明，以上材料均需原件和復印件一份，缺少上述材料或不符合招聘條件和有關要求者，不得參加面試。

二、面試組織

1、面試時間和地點以面試通知書為準；面試當天未按規(guī)定時間到達面試考點的考生，取消參加面試，不進行遞補。

2、面試方法及場次安排。

2012年武夷山事業(yè)單位公開招聘的面試工作由市公務員局會同用人單位主管部門負責組織實施。整個面試工作安排一組共1天進行。試題由公務員局組織專業(yè)技術人員命題。筆試考“綜合基礎知識”職位的考生，面試采取“專業(yè)知識測試”和“現(xiàn)場回答問題”等方法進行；筆試考臨床醫(yī)學、護理、中醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、藥學及相關專業(yè)職位的考生，面試采取“現(xiàn)場回答問題”的方法進行。招聘職位按筆試合格分數只有1名考生符合進入面試，該招聘職位面試成績必須達70分以上方為合格。

2012年武夷山市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試入闈人員名單見附表

3、相關職位得分計算方法：

有測試專業(yè)知識的職位，其總分計算方法如下：（專業(yè)知識得分*40%）+（面試得分*60%）

三、體檢、考核和公示

1、按照考試綜合成績從高分到低分的順序，依據1：1比例確定進入體檢和考核的人選。若體檢或考核不合格的，可按崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行（不進行乙肝項目檢測）。

2、考核工作由招聘單位負責。

3、經筆試、面試并體檢和考核合格的考生，在市公務員局和公務員局網站公示5個工作日。

四、聘用與待遇

1、經公示未發(fā)現(xiàn)影響招聘問題的，按照管理權限行文通知招聘單位，并按照有關規(guī)定辦理招聘審批手續(xù)

2、擬聘用人選自動放棄或取消聘用資格，原則上應相應遞補。遞補人選分別由市公務員局和招聘單位根據考試綜合成績的順序和規(guī)定的比例確定。

3、按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，招聘對象與用人單位簽訂《聘用合同》，辦理合同登記。人事關系由市人事才才公共服務中心代理。

4、招聘人員的待遇按照事業(yè)單位同類工作人員標準執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0599-5315672（武夷山市調配股）

2012年南平武夷山市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試入闈人員名單

武夷山市公務員局

二O一二年八月二十二日

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