中國（江蘇）自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)連云港片區(qū)管委會(huì) 面向社會(huì)公開招聘高層次人才公告

中國（江蘇）自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)連云港片區(qū)管委會(huì)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘10名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見《中國（江蘇）自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)連云港片區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）》?！秿徫槐怼房稍谶B云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站人社工作欄目（http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html）查詢、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷。

（五）年齡在35周歲以下（1984年7月1日以后出生），全日制博士研究生可放寬至40周歲（1979年7月1日以后出生）。

（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.有政策規(guī)定2020年7月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格審核由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名時(shí)間2020年6月15日—6月28日。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名郵箱：kfqrsjzb@163.com。

政策咨詢電話：

中國（江蘇）自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)連云港片區(qū)綜合協(xié)調(diào)局：0518-85882013。

中國（江蘇）自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)連云港片區(qū)制度創(chuàng)新局：0518-85882025。

報(bào)名咨詢電話：0518-85882177。

（三）報(bào)名材料

請(qǐng)將以下報(bào)名材料掃描打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：

1.《中國（江蘇）自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)連云港片區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）；

2.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證須一致）；

3.各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

4.資格條件中工作經(jīng)歷截止時(shí)間計(jì)算到2020年6月30日，須提供社保部門出具的累計(jì)滿崗位表中所列要求工作年限及以上的社保繳費(fèi)記錄。

（四）資格審核

對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行審核，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過后，方可參加考試。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.《報(bào)名表》請(qǐng)從連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站人社工作欄目下載并按要求填寫完整。

2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，隨即取消相應(yīng)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名材料文件壓縮包名稱統(tǒng)一設(shè)置為：應(yīng)聘崗位代碼+姓名（例如A01張某），發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題統(tǒng)一設(shè)置為：應(yīng)聘崗位代碼+姓名，應(yīng)聘人員對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。并請(qǐng)于報(bào)名截止日前關(guān)注回復(fù)信息，如未收到回復(fù)信息的，請(qǐng)?zhí)崆芭c報(bào)名咨詢電話聯(lián)系。凡未按要求發(fā)送報(bào)名材料的，招聘方有權(quán)拒收郵件，不利后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（六）開考比例

開考比例原則上為1:3，對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，可降低開考比例。經(jīng)與應(yīng)聘人員協(xié)商一致，可對(duì)應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)劑。

四、考試

考試采取適崗評(píng)價(jià)、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）適崗評(píng)價(jià)

對(duì)通過資格審核的應(yīng)聘人員，根據(jù)學(xué)歷層次、專業(yè)、相關(guān)職業(yè)資格、工作年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等方面設(shè)定評(píng)價(jià)要素，并通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)進(jìn)行視頻面談（具體時(shí)間另行通知）。適崗評(píng)價(jià)滿分100分，合格線60分，達(dá)到合格線人員進(jìn)入筆試，適崗評(píng)價(jià)成績將在適崗評(píng)價(jià)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。

（二）筆試

1.采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分，合格線60分。

2.適崗評(píng)價(jià)合格人員參加筆試，筆試主要考察應(yīng)聘人員寫作能力、崗位專業(yè)知識(shí)等。

3.應(yīng)聘人員請(qǐng)于2020年7月7日通過本人報(bào)名郵箱自行下載并打印準(zhǔn)考證。如未收到準(zhǔn)考證的，請(qǐng)于2020年7月8日下午4:00前與報(bào)名電話聯(lián)系。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

5.應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加筆試。

6.根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績×30%+筆試成績×30%，從高分到低分按不超過1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單（對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，保留取消招聘權(quán)）。筆試成績將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。

（三）面試。主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)及綜合能力等，滿分100分，合格線60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知。

（四）總成績計(jì)算及公布

總成績=適崗評(píng)價(jià)成績×30% +筆試成績×30%+面試成績×40%，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序，若仍相同，組織加試，加試方式另行制定?？偝煽儗⒂诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。

五、體檢和考察

在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察人員。體檢和考察應(yīng)當(dāng)合格，因不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)（但保留不予遞補(bǔ)權(quán)）。

六、公示

根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5日。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)意見。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

為被聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長空間，按規(guī)定簽訂聘用合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，實(shí)行試用期管理，試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，若考核不合格，解除聘用關(guān)系。

八、注意事項(xiàng)

（一）資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

（二）招聘單位將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站人社工作欄目發(fā)布相關(guān)招聘安排，請(qǐng)注意及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公告，同時(shí)保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（三）聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

（四）應(yīng)聘人員須在2020年8月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘受連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85882128。

十、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件詳見：http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/rsgz/content/e5d043e6-4b41-479a-ad7d-fac6f117eaeb.html

連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月14日

信息來源：http://rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/e2a51691-5840-4b86-ad82-1f8dcebbf6e7.html