保山市發(fā)展和改革委員會(huì)

2020年公開(kāi)招聘公益性崗位人員的公告

根據(jù)工作需要，市發(fā)展改革委面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋?/p>

2.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)。

二、報(bào)名資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義道路，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

2.保山市戶籍，年齡40周歲以下（1980年6月1日以后出生）；

3.具有大學(xué)本科以上文化程度，專(zhuān)業(yè)不限，有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、土木工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)背景及有項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

4.持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，并登記連續(xù)失業(yè)一年以上，符合其他公益性崗位安置條件；

5.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)的操作；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.有下列情形之一的不予報(bào)名、錄用：涉嫌違法犯罪尚未查清的；被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除工作或者辭退的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2020年6月15日在保山市人力資源市場(chǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，同時(shí)在保山市發(fā)展和改革委員會(huì)部門(mén)網(wǎng)頁(yè)上同步公告。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間自2020年6月28日起至2020年6月30日結(jié)束，上午8:00-11:30,下午14:30-17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供本人居民身份證(戶籍證明)、就業(yè)失業(yè)登記證、學(xué)歷證書(shū)及其它相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，填寫(xiě)《保山市發(fā)展和改革委員會(huì)公益性崗位人員報(bào)名登記表》。

3.報(bào)名地點(diǎn)：保山市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科(地址：保山市隆陽(yáng)區(qū)正陽(yáng)北路299號(hào)301室)。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)交彩色免冠1寸近照3張。報(bào)名時(shí)須由本人持相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不允許代辦報(bào)名。

（三）資格審查和初步確定筆試人員

保山市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行筆試。

（四）筆試

主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。參照公務(wù)員、事業(yè)單位人員筆試內(nèi)容，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）確定面試對(duì)象

在筆試成績(jī)達(dá)到60分以上的人員中按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。出現(xiàn)獲得面試資格人員在面試前自動(dòng)放棄面試資格的情況，將在筆試成績(jī)合格的未進(jìn)入面試資格人員中遞補(bǔ)1次。無(wú)法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄資格。

（六）面試

面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織計(jì)劃、人際關(guān)系處理等基本素養(yǎng)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。

（七）確定招聘對(duì)象

按崗位綜合成績(jī)（筆試*50%+面試*50%）從高分到低分確定擬招聘對(duì)象進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定，由人事科統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢及吸毒尿液檢測(cè)，費(fèi)用自理。

（八）考察政審

體檢合格者列入考察政審對(duì)象?？疾煺徲杀Ｉ绞邪l(fā)展和改革委員會(huì)人事科牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

（九）待遇

1.試用期為2個(gè)月，工資2400元／月。試用期滿考核合格后正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同1年，工資3500元／月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分），單位購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))和住房公積金。單位不安排食宿。

2.簽訂勞動(dòng)合同(正常最長(zhǎng)不超過(guò)3年)。

四、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。負(fù)責(zé)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)接受市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界的監(jiān)督。

聯(lián)系人：易理宏、邵鳳

聯(lián)系電話：2142707。

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：2136362。

附件【保山市發(fā)展和改革委員會(huì)公益性崗位招聘報(bào)名表.doc】

來(lái)源：http://www.baoshan.gov.cn/info/2151/97655.htm