思茅區(qū)2020年專項招聘教師資格審核及面試考核公告

按照中央和省委、省政府決策部署和《2020年普洱市應(yīng)對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎(chǔ)教育學(xué)校專項招聘高校畢業(yè)生公告》有關(guān)要求，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知（云人社發(fā)〔2016〕405號）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將思茅區(qū)2020年專項招聘教師資格審核及面試考核事宜公告如下：

一、面試原則

本次專項招聘面試測評工作堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、資格審核

（一）時間、地點

資格審核時間為2020年6月19日8:00-17:30，資格審核地點與面試考核地點一致（詳見面試考核地點安排表）。

（二）考生提交材料

考生須如實提交14天內(nèi)行程信息，并進(jìn)行云南健康申報（http://yunnan.inspurhealth.com:7089/index.html），主動出示健康碼、準(zhǔn)考證、有效身份證，進(jìn)入考點除身份核驗、考核時以外全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，接受體溫測量，配合考點做好疫情防控工作?？忌鷳?yīng)做好自我防護，不聚集交流。憑有效身份證和準(zhǔn)考證原件參加資格審核和面試考核，材料不齊的視為審核不合格，審核不合格的不得進(jìn)入面試。資格審核必須提交以下材料：

（一）2018年和2019年的畢業(yè)生，持畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（已經(jīng)取得的考生帶）、普通話等級證、身份證原件及復(fù)印件。

（二）2020年的畢業(yè)生，持學(xué)校推薦材料、身份證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，待畢業(yè)后提供相關(guān)證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行復(fù)核。

（三）大學(xué)生西部計劃志愿者除以上材料外還要持相關(guān)的服務(wù)期考核表、協(xié)議書原件和復(fù)印件，退役高校畢業(yè)生士兵除以上材料外還要持有退役證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

未在通知時間內(nèi)到達(dá)指定地點進(jìn)行資格審核的考生視為自動放棄，此崗位將按照考生筆試成績進(jìn)行遞補。經(jīng)資格審核和遞補后，達(dá)不到1:2的，按1:1面試比例開考。

三、面試考核

（一）面試對象

參加此次專項招聘，資格復(fù)審合格后，方可進(jìn)入面試；其中，筆試按1:1開考的崗位，需達(dá)到市級劃定筆試成績合格線，低于合格線的不得進(jìn)入面試（筆試成績合格線劃定為筆試卷面成績分÷1.5折算后分?jǐn)?shù)，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線為：縣城學(xué)校45分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校40分）。受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加面試。

（二）面試考核時間

2020年6月20日8:00-19:30。進(jìn)入面試考核的考生7:30前持有效證件到相應(yīng)考點報到。（未按規(guī)定報到的視為自動放棄）。

（三）面試考核地點

本次專項招聘教師面試考核共設(shè)六個考點，具體安排如下：

（四）面試考核形式和內(nèi)容

面試考核采取專業(yè)知識問答（微課）形式進(jìn)行，總分為100分。面試考核內(nèi)容為各學(xué)段相應(yīng)學(xué)科知識點，其中學(xué)前教育崗位考核內(nèi)容為江蘇鳳凰教育出版社出版的多元能力資源包（5）藝術(shù)活動、小學(xué)崗位考核內(nèi)容為四年級下冊相應(yīng)學(xué)科知識點、初中崗位考核內(nèi)容為八年級下冊相應(yīng)學(xué)科知識點、高中崗位考核內(nèi)容為高一年級（必修一）相應(yīng)學(xué)科知識點。每人面試考核時間為8分鐘（包括思考和回答時間），面試考核由臨時抽取的專家組進(jìn)行，全程接受人大代表和政協(xié)委員的監(jiān)督。

（五）面試考核最終成績

面試考核成績總分為100分，由7名考核組成員按評分標(biāo)準(zhǔn)逐一打分，去掉一個最高分和一個最低分，其余考核組成員的加權(quán)平均分即為面試考核分（四舍五入后保留2位小數(shù)）。按1:1比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績需達(dá)到60分以上，方可作為考察對象，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

面試考核成績在該學(xué)科面試結(jié)束后，由各考核組召集本組考生現(xiàn)場公布。

四、應(yīng)聘者參加面試紀(jì)律

（一）應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試考核，對無故不參加者，按自動棄權(quán)處理。

（二）應(yīng)聘者要遵守紀(jì)律，自覺聽從工作人員安排。面試前要按規(guī)定時間在候考室等候，應(yīng)聘者進(jìn)入候考室必須關(guān)閉手機。

（三）面試結(jié)束后，應(yīng)聘者不得在面試場地附近喧嘩，待宣布成績后方能離開。

五、組織紀(jì)律

（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進(jìn)行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，思茅區(qū)人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）資格審查貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時終止、取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）應(yīng)聘者對提交的一切信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消測試資格或聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

附：普洱市思茅區(qū)基礎(chǔ)教育學(xué)校專項招聘教師進(jìn)入資格復(fù)審人員名單

思茅區(qū)人力資源和社會保障局

思茅區(qū)教育體育局

2020年6月18日

附：普洱市思茅區(qū)基礎(chǔ)教育學(xué)校專項招聘教師進(jìn)入資格復(fù)審人員名單

來源：http://www.simaowang.com/zx_nr.asp?id=22184