連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2020年公開招聘編制內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等有關(guān)文件規(guī)定,連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘6名編制內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2020年公開招聘編制內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》), 《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)和連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共人力資源市場網(wǎng)(http://www.ledahr.org.cn)查詢、下載。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(三)品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公。
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中:“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置,并由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
(六)年齡在35周歲以下、18周歲以上(即1984年8月1日至2002年7月31日期間出生)。
(七)招聘條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
(八)資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生,指國(境)內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員。
2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的非全日制研究生,如是全日制普通高校畢業(yè)后,直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生,且讀研期間無工作經(jīng)歷的,按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。
2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生,以及符合上述條件的非全日制研究生,若仍未落實工作或?qū)W習(xí)單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。
參加基層服務(wù)項目的人員,如之前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,應(yīng)聘時可按應(yīng)屆畢業(yè)生報名,其他情形按社會人員報名。
國(境)外同期畢業(yè)人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的),可按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。國(境)外同期畢業(yè)人員,是指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí),與國(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè),并在2020年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的留學(xué)人員。
全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考的2020年非全日制研究生,須于2020年12月31日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書);其他人員須于報名前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報考。
(九)資格條件中工作年限指周年,截止時間計算到2020年8月31日,須提供相關(guān)證明材料。
(十)本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
(十一)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、相關(guān)待遇
被聘用人員納入連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)編制管理,享受連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報名辦法
報名及資格審核由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責。
(一)報名方式、時間
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址:連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共人力資源市場網(wǎng)“公開招考”入口(http://www.ledahr.org.cn/)。
1.報名時間:2020年7月6日9:00—7月12日16:00。
2.資格初審時間:2020年7月13日9:00—7月17日16:00。
3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間:2020年7月13日—7月17日每天的09:00-16:00。逾期,視為沒有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間:2020年7月13日—7月17日每天的09:00-16:00。
對應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時,請應(yīng)聘人員直接與連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系,政策咨詢電話:0518-85882181。
考務(wù)技術(shù)咨詢:0518-85881321(受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用方面技術(shù)保障問題)。
(二)網(wǎng)上確認
1.應(yīng)聘人員在報名截止24小時后,可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議,請及時向連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯,聯(lián)系方式見連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局政策咨詢電話。
2.通過資格初審的人員,即報名成功。
3.應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導(dǎo)致資格初審未通過等導(dǎo)致報名不成功的,均視為報名無效,由應(yīng)聘人員本人承擔責任。
(三)報名注意事項
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實準確完整地填寫有關(guān)信息。
連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。
特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘,參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫的個人信息應(yīng)真實、準確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對資格條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時向連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
2.各招聘崗位的開考比例為1:3,如未達到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2020年7月18日09:00-12:00登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位或取消報名。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位,由招聘單位申請,經(jīng)連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局同意,報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后,可適當降低開考比例,并于開考前在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共人力資源市場網(wǎng)站公布。
3.每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報名信息。資格初審期間,未通過資格初審的應(yīng)聘人員可改報其他符合條件的崗位或取消報名。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡稱身份證)進行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
4.對報名期間遇到的特殊情況,經(jīng)研究后,將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共人力資源市場網(wǎng)站統(tǒng)一公布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
5.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生;
(2)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;
(3)2020年8月31日前,在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員,或有規(guī)定不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(四)資格復(fù)審
考試前,連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局對初審合格人員的報名材料原件(另提交復(fù)印件1套)進行復(fù)審。
1.參加資格復(fù)審人員,須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
2.復(fù)審時需提供材料:
(1)本人身份證;
(2)近期同底2寸彩色正面照1張;
(3)各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書(全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》);
(4)國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料原件;
(5)招聘條件中要求的其他相關(guān)證明材料。
3.請通過資格初審的應(yīng)聘人員保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位主管部門(單位)通知資格復(fù)審,聯(lián)系不到者視為自動放棄。
4.資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議,可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。
5.應(yīng)聘人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后領(lǐng)取面試通知書,未按規(guī)定時間、地點和要求參加資格復(fù)審的,視為自動放棄資格復(fù)審資格。資格復(fù)審的具體時間、地點另行通知。
五、考試
(一)參加考試人員須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作:
1.考生在考試當天進入考點時應(yīng)主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼,且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。來自北京、湖北的考生還應(yīng)主動出示有效的7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩,除身份確認、現(xiàn)場面試等環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴,做好個人防護。
2.按當前疫情防控有關(guān)要求,考試當天持“蘇康碼”非綠碼的考生不得進入考點參加考試,并配合安排至指定地點進行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。考試前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)或國(境)外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的考生,應(yīng)主動報告,并配合安排至指定地點進行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的,取消其相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定進行處理,構(gòu)成違法的將依法追究其法律責任。
(二)考試采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試的形式,由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶面試通知書和有效期內(nèi)的二代身份證參加面試。
(三)面試內(nèi)容以崗位所需專業(yè)理論、專業(yè)技能、基本素質(zhì)等為主,不指定考試用書。面試成績總分為100分,面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時間、地點見面試通知書。
(四)考試成績計算方法及公布。各崗位的考試成績=面試成績×100%。考試成績及排名,在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共人力資源市場網(wǎng)站公布。
六、考察和體檢
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,按照考試成績從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試成績相同,由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試,加試方式另定。考察由招聘單位在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢由招聘單位參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢,視作放棄體檢資格。
七、公示
根據(jù)面試成績、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共人力資源市場網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,招聘考試成績、排名。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求,擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用,擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由招聘單位提出是否遞補的意見,報連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補(如遇同分,處理方式同上)。
擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
九、招聘工作紀律
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。
十、監(jiān)督和舉報
連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委監(jiān)察工委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0518-81882128。
連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局接受本次公開招聘舉報,舉報電話:0518-85882181。
十一、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位負責解釋。
附件:
1.連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2020年公開招聘編制內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xlsx
2.江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2020年7月3日
信息來源:http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/9a9507eb-6df5-49e7-b8cf-2aca80441cd4.html