根據(jù)保山市委組織部、市人事局、市公安局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知〉的通知》（保人聯(lián)發(fā)〔2006〕11號(hào)）、保山市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知〉的通知》(保人〔2009〕134號(hào))及《昌寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位新招聘工勤人員考試暫行規(guī)定》，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，現(xiàn)將昌寧縣2012年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員71名。其中，事業(yè)人員60名，工勤人員11名（具體招聘崗位詳見崗位計(jì)劃表）。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

(三)具有符合崗位要求的文化程度，專業(yè)能力和工作能力。

(四)具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)符合崗位需要的其它條件（見崗位計(jì)劃表）。

(六)報(bào)考者年齡必須為18周歲以上（1994年9月8日及以前出生）至30周歲及以下（1981年9月9日及以后出生）。部分崗位需25周歲及以下的，要求為1986年9月9日及以后出生，部分崗位放寬到35周歲及以下的，要求為1976年9月9日及以后出生。

(七)報(bào)考者應(yīng)是昌寧戶籍、昌寧生源或父母戶籍在昌人員。普通高校全日制國(guó)民教育碩士研究生、博士研究生不受戶籍限制；部分特殊緊缺崗位不受戶籍限制。

具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：

被依法追究刑事責(zé)任的；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；有道路交通肇事記錄并被認(rèn)定負(fù)有主要責(zé)任的人員不得報(bào)考駕駛員崗位；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2012年9月8日至9日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：昌寧縣人力資源市場(chǎng)（縣人力資源和社會(huì)保障局一樓）。

(三)報(bào)名要求：符合條件的報(bào)考人員，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須持身份證、畢業(yè)證、戶口冊(cè)（相關(guān)戶籍證明材料）原件和復(fù)印件各一份，以及所報(bào)崗位特需的其它證件及相關(guān)證明材料，并交近期彩色1寸免冠同版照片2張。普通高校畢業(yè)生還必須持有教育行政主管部門統(tǒng)一制發(fā)的《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》的原件和復(fù)印件一份。

(四)資格審查：報(bào)名點(diǎn)工作人員依據(jù)招聘條件、職位要求審查應(yīng)聘人員報(bào)名資格。由用人單位和主管部門初審，縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審后，符合條件者方可報(bào)名。

(五)報(bào)名費(fèi)：根據(jù)云南省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）文件規(guī)定，以每人每科50元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名費(fèi)（駕駛員崗位專業(yè)技能操作考試費(fèi)用另行收?。?。

(六)開考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考，如達(dá)不到此開考比例，則減少或取消該崗位招聘人數(shù)。特殊崗位或緊缺專業(yè)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可調(diào)整開考比例。

(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于2012年9月20日—9月21日到縣人力資源和社會(huì)保障局流動(dòng)調(diào)配股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、組織考試

考試分為筆試、專業(yè)技能考試和面試，均按百分制計(jì)分。

(一)筆試

1.筆試科目：

⑴事業(yè)單位人員筆試科目為《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》，滿分均為100分。

⑵機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員（倉(cāng)庫(kù)警衛(wèi)員、打字員、駕駛員）筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分。

2.考試形式：筆試采取閉卷形式考試。

3.考試時(shí)間：2012年9月23日

綜合知識(shí)：上午9:00—11:00

職業(yè)能力測(cè)試：下午2:30—4:30

4.考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5.參考書目：由云南省事業(yè)單位招聘考試專用教材編寫中心編寫、衛(wèi)曉東主編、云南大學(xué)出版社出版的《云南省事業(yè)單位招聘考試專用教材綜合知識(shí)》和《云南省事業(yè)單位招聘考試專用教材職業(yè)能力測(cè)試》（2012年版）。倉(cāng)庫(kù)警衛(wèi)員、打字員、駕駛員《綜合知識(shí)》不含第六編《事業(yè)單位管理制度》和第七編《事業(yè)單位人才資源的培育與開發(fā)》。

6.筆試成績(jī)計(jì)算：

事業(yè)單位人員筆試成績(jī)=綜合知識(shí)考試成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%。

7.查分：應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑義的，自成績(jī)公布之日起3日內(nèi)，由申請(qǐng)復(fù)查人寫出書面申請(qǐng)書，提交縣人力資源和社會(huì)保障局流動(dòng)調(diào)配股，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一委托閱卷機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)束后，公布復(fù)查情況。申請(qǐng)人只能申請(qǐng)復(fù)查本人的筆試成績(jī)。

（二）專業(yè)技能考試

倉(cāng)庫(kù)警衛(wèi)員、打字員、駕駛員崗位專業(yè)技能考試采取實(shí)際操作測(cè)試，倉(cāng)庫(kù)警衛(wèi)員崗位實(shí)行軍事技能考試，滿分100分；打字員崗位實(shí)行計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試，滿分100分；駕駛員崗位實(shí)行駕駛技術(shù)操作場(chǎng)地考試，滿分100分。

1.倉(cāng)庫(kù)警衛(wèi)員軍事技能考試、打字員計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試和駕駛員駕駛技術(shù)操作場(chǎng)地考試時(shí)間：另行通知。

2.倉(cāng)庫(kù)警衛(wèi)員、打字員、駕駛員筆試和專業(yè)技能考試成績(jī)計(jì)算：

倉(cāng)庫(kù)警衛(wèi)員、打字員、駕駛員筆試成績(jī)和專業(yè)技能考試成績(jī)=綜合知識(shí)考試成績(jī)×60%+專業(yè)技能考試成績(jī)×40%。

(三)面試

1.確定面試人員

事業(yè)單位人員（除倉(cāng)庫(kù)警衛(wèi)員、打字員、駕駛員外）以綜合知識(shí)考試成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%的得分，倉(cāng)庫(kù)警衛(wèi)員、打字員、駕駛員以綜合知識(shí)考試成績(jī)×60%+專業(yè)技能考試成績(jī)×40%的得分確定面試人員。最低控制分?jǐn)?shù)線由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，以崗位招聘人數(shù)1：2的比例，按分?jǐn)?shù)由高到低的順序，依次確定面試人員。

進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：2的，則從最低控制分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位的人員中，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試（自行放棄面試的人員需向招考領(lǐng)導(dǎo)小組提交書面申請(qǐng)）。

面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)（或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致）不足1:2的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。

2.面試的實(shí)施

面試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分100分。   面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式：另行通知。

面試最低合格分?jǐn)?shù)為70分。若面試人員的面試成績(jī)達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)，則取消錄用資格。

(四)考試綜合成績(jī)的計(jì)算

1.事業(yè)單位人員（除倉(cāng)庫(kù)警衛(wèi)員、打字員、駕駛員外）綜合成績(jī)=（綜合知識(shí)考試成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%）+面試成績(jī)。

2.倉(cāng)庫(kù)警衛(wèi)員、打字員、駕駛員綜合成績(jī)=（綜合知識(shí)考試成績(jī)×60%+專業(yè)技能考試成績(jī)×40%）+面試成績(jī)。

五、聘用程序

(一)體檢

面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)以上人員中，以綜合成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢的對(duì)象。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若有體檢不合格者，則在面試最低合格分?jǐn)?shù)以上人員中，依次遞補(bǔ)體檢人員。

(二)政審考核：對(duì)體檢合格人員，由其戶籍所在地公安機(jī)關(guān)派出所進(jìn)行政審，由用人單位或主管部門進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等情況全面考核。

(三) 公示：對(duì)政審考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。

在公示過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)不宜聘用人員，由下一名依次遞補(bǔ)；若遞補(bǔ)人員在體檢、政審考核、公示中也不合格的，則取消該崗位人員招聘。

(四)辦理有關(guān)手續(xù)：對(duì)在公示期內(nèi)無(wú)異議的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，主管部門到縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù)。

六、招聘紀(jì)律

(一)通知時(shí)效。招聘工作期間，在縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出相關(guān)事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄。

(二)嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公正性?？忌膫€(gè)人信息必須如實(shí)填寫。若在報(bào)名、考試及體檢、政審考核過(guò)程中出現(xiàn)舞弊行為的，一律取消考生招聘資格；工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。

(三)此次招聘工作，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和廣大干部群眾的監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

此公告自發(fā)布之日起，可登錄昌寧縣人民政府門戶網(wǎng)（www.yncn.gov.cn）、昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)查詢。在招聘過(guò)程中所需發(fā)布的各項(xiàng)公告和通知都在昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)上發(fā)布，敬請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。在招聘期間，考生必須保證通訊暢通，因無(wú)法聯(lián)系造成的一切后果，一律由考生負(fù)責(zé)。

本公告由昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0875—7131399。

附：

1.保山市昌寧縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位計(jì)劃表

2.保山市昌寧縣2012年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘工勤人員崗位計(jì)劃表

昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2012年8月28日