紫云自治縣2020年縣城學(xué)校公開選調(diào)教師公告

為充實(shí)縣城部分學(xué)校師資力量，滿足教育教學(xué)需求，提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)縣人民政府同意，決定公開選調(diào)35名教師到縣城學(xué)校任教，為確保選調(diào)工作有序推進(jìn)，特制定本方案。

一、選調(diào)工作原則、程序及其他事項(xiàng)

（一）基本原則

選調(diào)工作遵循公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。切實(shí)做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開、擇優(yōu)聘用。

（二）程序

根據(jù)2020年縣城部分學(xué)校選調(diào)教師崗位計(jì)劃數(shù)，按照發(fā)布選調(diào)公告、確定免試人員、發(fā)布崗位計(jì)劃、報(bào)名、資格審查、面試、考察、擬聘公示和聘用審批的程序進(jìn)行。如選調(diào)入學(xué)校崗位職數(shù)缺少，選調(diào)教師應(yīng)服從高職低聘的安排。

（三）免試條件

2017年1月以來，任教學(xué)科教學(xué)成績?cè)谌h統(tǒng)一監(jiān)測中有兩次及以上位列全縣前三名的，符合免試條件，可申請(qǐng)免試。免試人員經(jīng)資格審查合格，可確定為免試對(duì)象，調(diào)入人員在選調(diào)計(jì)劃中調(diào)減。

同一崗位，符合免試人數(shù)超過選調(diào)崗位數(shù)時(shí)，按以下順序遴選：2017年1月以來，任教學(xué)科教學(xué)成績?cè)谌h統(tǒng)一監(jiān)測中，位列全縣前三名次數(shù)多者優(yōu)先；次數(shù)相同，名次靠前者優(yōu)先；次數(shù)、名次相同，加分多者優(yōu)先；以上均相同，全部參加面試，面試成績高者優(yōu)先。

（四）開考比例

本次選調(diào)不設(shè)開考比例，參加面試人數(shù)大于或等于該考調(diào)崗位數(shù)的2倍時(shí)，按照該崗位面試總成績從高分到低分確定進(jìn)入下一程序人員；參加面試人數(shù)小于該考調(diào)崗位數(shù)的2倍時(shí)，選調(diào)人員必須達(dá)到本面試考場平均分方可進(jìn)入下一程序。

二、選調(diào)學(xué)校及學(xué)科人數(shù)

三、選調(diào)對(duì)象、條件

（一）報(bào)考對(duì)象

紫云自治縣教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校在編教師。

（二）報(bào)考條件

1.熱愛中國共產(chǎn)黨，忠誠于黨的教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，愛崗敬業(yè)、為人師表，無違法違紀(jì)行為。

2.報(bào)考初中、高中崗位的教師，必須具備大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷（報(bào)考高中崗位的，須具備與報(bào)考崗位學(xué)科相一致的專業(yè)）；報(bào)考小學(xué)崗位的教師，必須具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷；報(bào)考幼兒園的教師，必須具備中專及以上學(xué)歷。

3.報(bào)考教師具備與報(bào)考學(xué)段一致的教師資格（報(bào)考高中，必須具備高中學(xué)段教師資格，報(bào)考初中必須具備高中或初中教師資格，報(bào)考小學(xué)須具備小學(xué)或初中或高中教師資格，報(bào)考幼兒園必須具備幼兒教師資格）。

4.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校工作五年及以上，即2015年9月30日前參加工作。

5.以下人員不得報(bào)考：

（1）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（2）2017年1月以來，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受過刑事處罰、治安處罰的；

（3）縣直中小學(xué)、幼兒園在編人員；

（4）近三年年度考核，其中一年被評(píng)定為基本合格、不合格的；

（5）2017年1月以來，因違反政治規(guī)矩、公序良俗、校規(guī)校紀(jì)等與教師職業(yè)道德要求不相符行為被學(xué)?；蛐姓芾聿坎块T約談、通報(bào)批評(píng)的；違規(guī)上訪，聚眾非訪的；向有關(guān)部門社會(huì)媒體發(fā)布不實(shí)信息的。

（6）2017年1月以來所承擔(dān)的學(xué)科教學(xué)綜合成績兩次及以上位列同類學(xué)校后10%位次的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）確定免試人員

8月3日至8月4日（上午8:00——12:00，下午14:30—18:00）攜帶本人《紫云自治縣2020年縣城學(xué)校選調(diào)教師免試申報(bào)表》（紙質(zhì)版和電子版）及免試條件所需的證明材料到人事股審核，成績證明材料由所在學(xué)?；?qū)W區(qū)出具，縣教學(xué)研究室審核。逾期未參加審核的，視為自動(dòng)放棄。免試人員確定條件按本公告第一條第三款執(zhí)行。

（二）公布選調(diào)崗位數(shù)

確定免試選調(diào)人選后，相應(yīng)調(diào)減選調(diào)崗位數(shù)，于8月5日在“紫云教育和科技局”微信公眾號(hào)(二維碼見附件)公布擬免試選調(diào)人員名單、免試人員大于選調(diào)崗位數(shù)人員名單、選調(diào)崗位數(shù)。因符合免試選調(diào)人員放棄選調(diào)資格，所缺崗位不再遞補(bǔ)。

（三）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：

本次選調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考教師填寫《紫云自治縣2020年縣城縣城學(xué)校公開選調(diào)教師報(bào)名表》，交人事股審核（紙質(zhì)版和電子版）及近期半身照電子版一張（報(bào)名表電子版中有照片的就不再提交）。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：8月6日8月7日（上午8:00——12:00，下午14:30—18:00）。

3.報(bào)名及審查地點(diǎn):紫云自治縣教育和科技局人事股。

4.所需材料：與報(bào)名時(shí)填寫一致的教師資格證、畢業(yè)證、身份證原件及其復(fù)印件，加分印證材料。

資格審查在選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，由縣教育和科技局人事股具體負(fù)責(zé)。資格審查工作主要審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人員須提供加分材料和報(bào)名填寫一致的教師資格證、畢業(yè)證、身份證等原件及其復(fù)印件，原件審核后立即返回本人。對(duì)符合報(bào)名條件的，核查人員要在報(bào)名登記表上填寫資格初審意見，并簽字確認(rèn)；對(duì)審查不合格的，核查人員要在報(bào)名登記表上填寫原因；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交照片，并重新打印報(bào)名登記表進(jìn)行資料審查。資格審查不合格人員或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格審查的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。對(duì)通過資格審查的人員，選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室須留存報(bào)考人員報(bào)名登記表及相關(guān)報(bào)名材料。經(jīng)資格審查合格者，方可參加考試，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定處理并取消選調(diào)或聘用資格，所缺崗位不再遞補(bǔ)。

8月8日至8月10日在“紫云教育和科技局”微信公眾號(hào)公布資格審查合格人員名單及加分情況。

為避免同一崗位因報(bào)考人數(shù)較多而造成無法組織面試，對(duì)報(bào)考單個(gè)崗位數(shù)超過30人的，先組織筆試，再根據(jù)筆試成績按選調(diào)崗位數(shù)與面試人數(shù)1:5遴選進(jìn)入面試人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。

五、面試

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

（二）面試內(nèi)容和形式

1.面試順序由參加面試考生隨機(jī)抽簽決定；說課課題由面試對(duì)象按面試順序在說課前40分鐘隨機(jī)抽簽確定；備課時(shí)間為40分鐘；說課5分鐘，試教10分鐘，共15分鐘。

2.備課所需教材由縣教育和科技局統(tǒng)一提供。

3.面試的考評(píng)工作，每個(gè)面試考場設(shè)紀(jì)檢員1名（兼計(jì)時(shí)員），計(jì)分員1名，評(píng)委7名組成考評(píng)小組。

4.面試主要考察面試對(duì)象的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力；實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等教育教學(xué)能力，使用普通話提問、講解和板書的技巧。面試成績按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、總成績的計(jì)算

（一）總成績=面試成績+加分。折算成績按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

（二）根據(jù)總成績由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例，確定考察人員。

（三）報(bào)考同一崗位人員末位總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績優(yōu)者優(yōu)先選調(diào)。

（四）加分及加分條件

1.校長及校點(diǎn)負(fù)責(zé)人加分。校長參加選調(diào)的，在總分中給予一定的加分。具體加分為：現(xiàn)任校長職務(wù)、且連續(xù)任職的股級(jí)校長(含主持工作的副校長)，任職滿五年以上的，從任職起，每任一年加0.1分，最高不超過1分；現(xiàn)任副股級(jí)校長職務(wù)，且任職滿五年以上的，從任職起，每任一年加0.05分，最高不超過0.5分；片區(qū)(村)完小及以下校點(diǎn)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)任校點(diǎn)負(fù)責(zé)人職務(wù)，任職滿五年以上的，從任職起，每任一年加0.03分，最高不超過0.3分。若符合兩項(xiàng)以上加分條件的，可累計(jì)加分。本項(xiàng)最高加分不超過1分。

2.教齡加分。參加選調(diào)的教師，在總分中給予一定的加分，教齡從第五年起，每多一年加0.02分（從第六年開始計(jì)算加分），最高不超過0.3分。

3.獲獎(jiǎng)加分。參加選調(diào)的教師，在總分中給予一定的加分，加分層次行政級(jí)別以獲獎(jiǎng)證書或行文表彰的單位行政級(jí)別確定，具體加分為：

（1）2017年以來獲得“優(yōu)秀校（園）長”“優(yōu)秀教師”“先進(jìn)教育工作者”“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀特崗教師”“優(yōu)秀支教教師”“優(yōu)秀山區(qū)教師”“師德標(biāo)兵”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“三八紅旗手”稱號(hào)的，縣級(jí)每次加0.1分，市級(jí)每次加0.2分，省部級(jí)每次加0.3分，國家級(jí)每次加1分。此項(xiàng)加分累計(jì)不超過1分。

（2）自2017年以來參加各級(jí)教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課、說課、課件制作、教育教學(xué)論文、實(shí)驗(yàn)競賽獲獎(jiǎng)的，具體分值如下：

同一層次不同項(xiàng)目可累計(jì)加分，同一項(xiàng)目受多層次獲獎(jiǎng)的取最高加分。此項(xiàng)加分累計(jì)不超過1分。

以上加分條件印證材料，在資格審查時(shí)，將原件及復(fù)印件交到縣教育和科技局人事股，逾期不予受理。

總成績、擬選調(diào)人員名單于2020年8月15日在“紫云教育和科技局”微信公眾號(hào)公布。

七、調(diào)聘

擬選調(diào)人員一年試用期，試用期滿，在縣教育和科技局組織下，由選調(diào)學(xué)校對(duì)擬選調(diào)對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，并出具考察綜合報(bào)告。考察合格的，正式行文聘用；考察不合格的，取消選調(diào)資格，空缺崗位不遞補(bǔ)。

八、選調(diào)舉報(bào)監(jiān)督和選調(diào)咨詢電話

選調(diào)咨詢電話:0851-35237368

舉報(bào)監(jiān)督電話:0851-35230806

九、未盡事宜由縣選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.“紫云教育和科技局”微信公眾號(hào)二維碼

2.紫云自治縣2020年縣城縣城學(xué)校公開選調(diào)教師報(bào)名表

3.紫云自治縣2020年縣城學(xué)校選調(diào)教師免試申報(bào)表

附件1

“紫云教育和科技局”微信公眾號(hào)二維碼

附件2：紫云自治縣2020年縣城學(xué)校選調(diào)教師報(bào)名表.xls

附件3：紫云自治縣2020年縣城學(xué)校選調(diào)教師免試申報(bào)表.xls

文章來源：http://www.gzzy.gov.cn/xwzx_27227/tzgg_27234/202007/t20200728_61760215.html