玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局公開招聘玉溪市政務(wù)服務(wù)大廳輔助性崗位工作人員公告

一、招聘人數(shù)

面向社會(huì)公開招聘玉溪市政務(wù)服務(wù)大廳輔助性崗位工作人員7人（其中，綜合窗口接件崗位4人，限女性；導(dǎo)服崗位3人，限男性），統(tǒng)一招聘結(jié)束后再進(jìn)行分配。本次招聘全程委托云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司進(jìn)行。

二、招聘原則

1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

2．堅(jiān)持實(shí)際能力和實(shí)干精神并重的原則；

3．堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則；

4．堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則；

5．堅(jiān)持按崗招聘、人崗相適的原則。

三、招聘崗位條件

1．擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄。

2．國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3．年齡在30周歲以下（1990年7月29日以后出生，以公告日為準(zhǔn)）；具有符合窗口部門履行工作職責(zé)的身體條件；男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上。

4．具有玉溪市六縣一市二區(qū)戶籍。

5．普通話標(biāo)準(zhǔn)，并且有良好的語言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)佳。

6．工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦，具有較好的規(guī)矩意識(shí)與自制能力。

7．具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立處理問題的能力。

8．熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件。

四、工資及福利待遇

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與第三方人力資源中介公司簽定勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行兩年一簽。試用期1個(gè)月。試用期滿，考核合格簽定勞動(dòng)合同，工資按勞務(wù)派遣人員待遇發(fā)放，4900元/人/月（含基本工資+績(jī)效考核+單位和個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金），免費(fèi)發(fā)放統(tǒng)一的工作服（工作不滿3個(gè)月離職的需自行支付工作服費(fèi)用2900元/人）。

五、招聘程序

報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→簽訂合同。

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

在玉溪人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2020年8月5至2020年8月6日，早上8：00—11:30、下午14:30—18:00；報(bào)名地點(diǎn)為玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局二樓大廳（玉龍路2號(hào)玉溪市政務(wù)服務(wù)中心），市政務(wù)服務(wù)管理局派出各科室負(fù)責(zé)人到場(chǎng)監(jiān)督、配合。

（二）資格審查

1．應(yīng)聘者需填寫《玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳輔助性工作崗位工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)版一份（考生自行下載填寫）、電子版一份發(fā)至報(bào)名專用郵箱（yxszwfwglj@163.com）。

2．報(bào)名所需材料。提交報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人，交復(fù)印件。

經(jīng)審查符合條件的自愿交費(fèi)參加筆試，每人交費(fèi)50元。同時(shí)，需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

報(bào)名人員需要本人持相關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、短信報(bào)名和他人代報(bào)名。

（三）筆試

筆試?？偡?00分，所有符合報(bào)名條件人員進(jìn)入筆試，考試內(nèi)容參考行政能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)內(nèi)容。筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)資料。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜在玉溪人才網(wǎng)另行通知。

（四）面試

按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶2的比例確定面試人員，進(jìn)入面試。

面試。總分100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜在玉溪人才網(wǎng)另行通知。

1．面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

2．面試內(nèi)容：包括形象氣質(zhì)、儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際交往能力、綜合分析判斷能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力等方面。

（五）體檢

按筆試、面試兩項(xiàng)考試成績(jī)總和從高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。

由市政務(wù)服務(wù)管理局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并可結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)做補(bǔ)充要求。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 

（六）公示及簽訂勞動(dòng)合同

體檢合格人員確定為錄用人員，在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議的，擬確定為聘用人員。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和資格審查不合格或放棄的情況，按照面試成績(jī)排名，從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

本次招聘結(jié)束1年內(nèi)（自擬聘用人員公示結(jié)束時(shí)間結(jié)束起1年內(nèi)），55名輔助性崗位工作人員如出現(xiàn)自動(dòng)離職的情況，同樣按照綜合成績(jī)排名，從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

與云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為2年。每次合同到期后，由用人單位進(jìn)行考核，考核通過可續(xù)簽勞動(dòng)合同，未通過考核的，勞動(dòng)合同到期終止。

（七）紀(jì)律要求

1．報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

2．報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3．凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

4．資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

5．本次招聘工作由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司和玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋，市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。

咨詢電話：

0877-2610108（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）

0877-6986788、2616757（玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局辦公室）

監(jiān)督電話：

0877-6991161（市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組）

附：

《玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局公開招聘玉溪市政務(wù)服務(wù)大廳輔助性工作崗位工作人員報(bào)名表》

2020年7月29日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=828351&cateid=3