廣西壯族自治區(qū)農村信用社聯合社總監(jiān)類管理人員招聘啟事
廣西壯族自治區(qū)農村信用社聯合社（以下簡稱“自治區(qū)聯社”）成立于2005年9月，是具有獨立法人資格的省級地方性金融機構，對廣西91家市、縣農村合作金融機構（農村商業(yè)銀行、農村合作銀行、農村信用聯社）履行管理、指導、協調和服務職能。目前，廣西農村合作金融機構資產總額達9500億元，存款余額7900億元，貸款余額6300億元，營業(yè)網點2340個，從業(yè)人員近2.5萬人，是廣西資產規(guī)模最大、資金實力最強、服務網絡最廣、從業(yè)人員最多、對“三農”和地方經濟支持力度最大、納稅最多的銀行業(yè)金融機構。
根據發(fā)展需要，現面向社會公開招聘自治區(qū)聯社總監(jiān)類管理人員，誠邀有志之士加盟。
一、招聘崗位
總法律顧問、市場總監(jiān)、資產管理總監(jiān)、運營總監(jiān)各1名。
二、崗位職責
各崗位職責詳見附件《招聘崗位職責及資格條件一覽表》。
三、任職要求
（一）基本條件
1.思想政治素質好，遵紀守法，具有良好的個人業(yè)務素養(yǎng)和職業(yè)操守，無失信和違法違紀等不良記錄，不在各類處分期。
2.具有較強的統籌規(guī)劃能力、組織協調能力、市場應變能力和改革創(chuàng)新意識，堅持開拓創(chuàng)新、勇于變革、敢于擔當、善于作為，能推動分管工作高效穩(wěn)定運行、業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展。
3.具有良好的心理素質，身體健康，勝任崗位需要。
4.符合行業(yè)監(jiān)管機構和自治區(qū)聯社有關履職回避的要求。
（二）資格條件
1.男52周歲以下（1968年7月1日以后出生），女50周歲以下（1970年7月1日以后出生）。
2.大學本科及以上學歷，其中總法律顧問應為法律專業(yè)畢業(yè)或通過國家統一法律職業(yè)資格考試。
3.負責或分管過與報名崗位相似的經營管理工作，擔任國有商業(yè)銀行?。▍^(qū)）分行部門正職或其他經濟金融機構、行業(yè)監(jiān)管機構同職級職務累計滿3年；未滿3年的，須具備正、副職累計滿5年（任職時間計算至2020年8月31日）。
4.特別優(yōu)秀者，以上資格條件可適當放寬。
5.除以上資格條件外，各崗位還應符合《招聘崗位職責及資格條件一覽表》所列的崗位具體條件。
四、薪酬待遇
（一）參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇，并享受國家法定的福利待遇。
（二）被錄用人員擔任過報名崗位同級職務1年以上的，崗位試用期6個月；不足1年或初次擔任的，崗位試用期1年；試用期考核不合格者予以解聘。
五、招聘流程
本次招聘按照網上報名、資格審核、考試及測評、溝通、體檢及考察、公示和錄用等程序進行。有意應聘人員請于即日起至2020年8月31日，下載并填寫《報名表》，連同本人身份證、學歷學位證書、相關資格證書及業(yè)績成果、獲獎證明等材料掃描件壓縮打包，發(fā)送至郵箱：zp2351825@163.com，郵件發(fā)送主題為“報名崗位+姓名”。
六、相關事項
（一）應聘人員應如實、全面、規(guī)范填寫《報名表》，對填報信息及提交材料的真實性負責，如與事實不符，取消應聘資格。
（二）自治區(qū)聯社承諾對應聘人員的信息及材料予以嚴格保密，并僅用于招聘工作。
（三）各招聘環(huán)節(jié)將通過短信、電話等方式通知，請應聘人員保持通訊暢通。
（四）自治區(qū)聯社有權根據崗位報名情況，調整招聘計劃，并對整個招聘工作享有最終解釋權。
（五）報名咨詢電話：0771-2351825。
附件：
| 招聘崗位職責及資格條件一覽表 | |||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 崗位條件 |
| 1 | 總法律顧問 | 1.在理事會和經營班子領導下，協助統籌全區(qū)農村合作金融機構法律管理和合規(guī)建設工作，完善法律事務管理架構，確保合法穩(wěn)健經營、維護合法權益； 2.指導組織建立法律風險防范機制，開展法律風險分析、評估、預警工作，有效防范全區(qū)農村合作金融機構法律風險； 3.指導對重大項目、經營決策、新產品研發(fā)、新業(yè)務推進等提供法律支持，就關鍵的管理運營及法律相關問題提出專業(yè)意見和建議； 4.協助統籌全區(qū)農村合作金融機構法律資源和外聘律師事務所的力量，協調與司法機關的關系，健全完善企業(yè)法律保障和服務體系； 5.指導全區(qū)農村合作金融機構法律事務人才隊伍的建設和管理。 |
1.具有6年以上經濟金融、行業(yè)監(jiān)管機構法律事務工作經驗。 2.熟悉國家法律、行政法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管機構發(fā)布的相關政策法規(guī)及監(jiān)管規(guī)則； 3.熟悉銀行業(yè)金融機構業(yè)務管理流程、經營體系及法律風險管理的制度、流程； 4.有較強的法律合規(guī)意識和邏輯思維能力、應變能力和內外協調能力，善于處理各種社會關系和解決突發(fā)事件，具備司法機關及律師事務所良好的溝通聯系渠道。 |
| 2 | 市場總監(jiān) | 1.在理事會和經營班子領導下，協助統籌制定全區(qū)農村合作金融機構的公司金融業(yè)務、個人金融業(yè)務、資金業(yè)務等發(fā)展規(guī)劃； 2.指導全區(qū)農村合作金融機構制定業(yè)務營銷策略和零售業(yè)務、公司機構業(yè)務、互聯網金融產品等的研發(fā)、推廣方案，提供多元化的產品和服務，構建業(yè)務數字化營銷、智能營銷模式，實現數字化品牌營銷、精準營銷； 3.指導制定相關管理制度、操作流程和風險防控措施，確保經營合法合規(guī)； 4.指導市場信息的收集分析，開拓新市場、建設新渠道，管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,并有效推動； 5.指導全區(qū)農村合作金融機構營銷人才隊伍的建設和管理。 |
1.具有6年以上經濟金融、行業(yè)監(jiān)管機構的零售業(yè)務、公司機構業(yè)務、互聯網金融等條線管理經驗； 2.對金融市場各類客戶的特點有較深了解，具備銀行高端客戶、大客戶、集團客戶資源并能有效開發(fā)，對理財、基金、資本運營實操經驗豐富； 3.市場反應敏銳快捷，具備較好的市場分析判斷及開拓能力、溝通談判能力和風險防控意識，擅長資源整合； 4.對互聯網金融和金融科技領域具有較強的洞察力和預見性，熟悉科技金融領域相關知識、政策及成果應用轉化趨勢，具備一定的數字化營銷思維和數字化產品創(chuàng)新意識。 |
| 3 | 資產管理總監(jiān) | 1.在理事會和經營班子領導下，協助統籌全區(qū)農村合作金融機構資產管理工作，建立、健全風險管理體系，確保風險戰(zhàn)略、政策符合總體經營發(fā)展戰(zhàn)略； 2.指導全區(qū)農村合作金融機構資產管理標準、流程和制度體系建設，組織實施信用風險、市場風險、操作風險等各類專業(yè)風險的識別、評估、預警、緩釋，建立風險監(jiān)測方法和報告程序； 3.協助推動全區(qū)農村合作金融機構資產管理戰(zhàn)略、政策、措施的有效落地，處理、化解重大風險事項； 4.指導全區(qū)農村合作金融機構資產管理人才隊伍的建設和管理。 |
1.具有6年以上經濟金融、行業(yè)監(jiān)管機構資產及風險管理經驗； 2.熟悉銀行業(yè)金融機構全面風險管理、風險治理等相關領域知識，對各類主要風險及風險防范措施有較深入的理解和認識，掌握銀行業(yè)務運作流程及風險控制關鍵點，有較強的風險控制意識和風險管理水平； 3.熟悉銀行業(yè)金融機構管理框架、盈利模式、內控制度及監(jiān)管規(guī)定，具有較強的風險預判和分析處理能力； 4.熟悉行業(yè)中最新的資產管理相關政策與發(fā)展趨勢，掌握各類風險的識別、計量、評估、監(jiān)測、報告、控制或緩釋方法和風險模型、管理工具運用。 |
| 4 | 運營總監(jiān) | 1.在理事會和經營班子領導下，協助統籌開展全區(qū)農村合作金融機構內部運營體系的建設以及資源整合，確保內部機構高效穩(wěn)定運行、符合總體經營發(fā)展戰(zhàn)略； 2.指導協同運營相關的策略、制度、流程的制定、實施，不斷優(yōu)化和提高運營流程和效率； 3.指導全區(qū)農村合作金融機構建立各業(yè)務部門之間的協作機制，推動各業(yè)務部門之間的溝通協調，促進內部流程與協作順利進行； 4.指導全區(qū)農村合作金融機構構建基于數據驅動的數字化運營體系，探索新的運營模式，推動數字化轉型； 5.指導全區(qū)農村合作金融機構運營人才隊伍的建設和管理。 |
1.具有6年以上經濟金融、行業(yè)監(jiān)管機構的財務、信貸、營銷、資產保全等業(yè)務管理經驗； 2.具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據敏感性，有較強的領導與組織協調能力和策劃管理能力； 3.熟悉商業(yè)銀行管理框架、盈利模式、內控制度及監(jiān)管規(guī)定，有較豐富的銀行投資理論、市場運作和內部管理經驗，了解銀行資產負債管理運營發(fā)展趨勢和行業(yè)動態(tài)、運營管理模式和工作流程； 4.對互聯網金融和金融科技領域具有較強的洞察力和預見性，熟悉科技金融領域相關知識、政策及成果應用轉化趨勢，具備一定的數字化運營思維和創(chuàng)新意識。 |
來源：http://www.gx966888.com/zpgg/5071.jhtml
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