北京市工會干部學院（北京市總工會職工大學）2020年公開招聘公告
北京市工會干部學院（北京市總工會職工大學）是經(jīng)北京市人民政府批準成立的副局級全額撥款事業(yè)單位，是由北京市總工會主辦的一所專門培養(yǎng)工會干部的院校，同時也是教育部備案，面向全市職工開展高等學歷教育和非學歷教育培訓的綜合性高等院校。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號）等文件精神，結合我院實際工作需要，計劃公開招聘事業(yè)編制工作人員5名，相關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘專業(yè)技術崗，崗位需求詳見附件1，計劃招聘5人。
二、報名條件
（一）遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范。
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）符合招聘崗位所需要的專業(yè)和技能。
（四）具備招聘崗位所規(guī)定的相應任職資格和條件。
（五）北京生源應屆畢業(yè)生應為列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培）的普通高等院校的2020年畢業(yè)生,須取得與最高學歷對應的學歷學位證書，且具有北京市戶口。北京生源指入讀高校前為北京市常住人口，戶籍不需要進京落戶的學生。
（六）非北京生源應屆畢業(yè)生應為列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培）的普通高等院校2020年非北京生源畢業(yè)生，并具備碩士研究生（含）以上（具體見附件1相關崗位學歷要求）學歷、學位，所修科目成績全部合格，上學期間無社保繳納記錄，且符合北京市進京落戶條件。
（七）社會在職人員應為北京市常住居民戶口且人事行政關系及檔案在京（檔案未在工作單位存放的應在人才中介機構存放）的人員。
（八）應屆博士畢業(yè)生年齡不超過35歲（1985年6月30日以后出生），應屆碩士畢業(yè)生年齡不超過27歲（1993年6月30日以后出生）；社會招聘人員年齡不超過35歲（1985年6月30日以后出生）或40歲（1980年6月30日以后出生），具體情況見附件1《北京市工會干部學院2020年擬招聘崗位需求表》。
（九）有違法、違紀行為正在接受審查的;在工作期間受過黨紀政紀處分，或尚在黨紀、政紀影響期內的曾受過各類刑事處罰或曾被開除公職等情況的不得報考。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)絡報名
1.報名時間：即日起至2020年8月21日。
2.報名方式：此次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式。請報名人員填寫附件2《報名表》，填寫完整后將電子簡歷和報名表發(fā)至ghgyzp2018@163.com，郵件名為“專業(yè)方向+姓名+應聘崗位”。
3.打印《準考證》：考生提交報名信息后，由我單位進行初審，可登錄網(wǎng)站北京12351職工服務網(wǎng)（www.bjzgh12351.org/template/10021/index.jsp）進行報名結果查詢，通過初審報名成功的考生自行打印《筆試準考證》。
（二）考試安排
1.筆試安排
根據(jù)報名人數(shù)，按崗位需求，嚴格篩選，確定考試人員。鑒于新冠肺炎疫情防控形勢，考試具體時間、地點及方式另行通知。
筆試實行百分制，筆試合格者（60分及以上）根據(jù)筆試成績排名，按1:5比例由高到低確定參加面試人員。
2.資格復查
我單位將對擬進入面試人員相關材料進行資格復查，具體時間、地點另行通知?，F(xiàn)場資格復查所需材料如下（均需原件）：
（1）報名表（7份）；
（2）本人身份證；
（3）戶口簿（卡）首頁、本人頁；
（4）應屆生提供高校畢業(yè)生推薦表，畢業(yè)院校就業(yè)主管部門蓋章,注明畢業(yè)生的培養(yǎng)方式、生源地、學歷、學制和畢業(yè)時間等信息；
（5）應屆生提供成績單，由畢業(yè)院校教務主管部門蓋章；
（6）大學英語四、六級成績單；
（7）招聘崗位所需的國家承認的學歷、學位、資格、職稱、技工等級證書等；
（8）招聘崗位所需其他材料。
3.面試安排
面試具體形式、時間、地點另行通知。面試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。筆試成績與面試成績分別按照50%、50%的權重計入綜合成績，成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢、考察對象。如綜合成績相同，面試分數(shù)高者進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
教學科研崗面試為結構化面試加試講，結構化面試與試講成績以1:1的比例計算面試成績。試講內容由面試人員根據(jù)所學專業(yè)自行選取，我單位將制定評分標準，進入面試人員進行15分鐘的試講并進行5分鐘的答辯。
其他崗位面試采取結構化面試的方式進行。
4.成績公布
報名網(wǎng)站（www.bjzgh12351.org/template/10021/index.jsp）將及時公布考試成績及相關信息，請考生持續(xù)關注。
（三）體檢和考察
按照1:1的比例確定體檢人選。由我單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。對體檢合格者進行查檔考察。擬聘用人選考察檔案不合格，按總成績高低順序依次替補人選。報考人員應按照規(guī)定的時限及要求，配合完成考察、體檢及調入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消聘用資格。
（四）公示和聘用
我單位將考察和體檢均通過的擬聘用人員信息在報名網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議的按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（五）資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報名人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
從資格審核到招聘工作結束，考生應保證所留電子郵件及電話號碼聯(lián)系暢通，因聯(lián)系方式不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。
咨詢電話： 63522030張老師 聶老師
附件：
1.北京市工會干部學院2020年擬招聘崗位需求表
2.北京市工會干部學院公開招聘報名表
北京市工會干部學院（北京市總工會職工大學）
2020年8月3日
附件:
| 北京市工會干部學院2020年招聘崗位需求 | |||||||||||||
| 序號 | 部門 | 需求崗位 | 人數(shù) | 專業(yè) | 學歷 | 學位 | 相關工作年限 | 崗位 類型 | 崗位職責 | 崗位要求 | 崗位等級 | 備注 | 招聘 渠道 |
| 1 | 工會理論與職工教育研究所 | 學報編輯 | 1 | 中國語言文學、新聞傳播學等相關專業(yè) |
本科 及以上 |
學士及以上 | 5年 及以上 |
專業(yè) 技術崗 |
1.負責學報稿件的審核、修改和編輯； 2.與作者和相關專家溝通并協(xié)調解決稿件編輯、修改過程出現(xiàn)的問題，保證稿件審核和編輯各環(huán)節(jié)質量達標； 3.協(xié)助其他同事完成稿件校對工作； 4.搜集和掌握有關學科的學術信息和研究動態(tài)，為學報組稿和改進工作提供參考； 5.向上級主管部門和有關機構發(fā)送有關學報信息； 6.承擔編輯部委托的其它工作。 |
1.忠誠和熱愛工會事業(yè)，具有較高政治素養(yǎng)，自覺遵守黨紀國法和學院的規(guī)章制度； 2.熟悉期刊編輯規(guī)范，具有在社科類期刊或報紙、出版社從事責任編輯等相關工作經(jīng)驗； 3.有較好的人際交流溝通能力和良好的職業(yè)操守有責任心，能夠承受工作壓力，注重團隊精神； 4.熟練日常辦公軟件操作，能夠熟練運用排版編輯軟件從事文稿編輯排版； 6.具有中級編輯及以上專業(yè)職稱； 5.具有北京市常住戶口且人事行政關系在北京。 |
專業(yè)技術 中級 |
具有在社科類期刊或報紙、出版社從事責任編輯10年及以上工作經(jīng)歷的，可放寬專業(yè)背景要求，年齡可放寬到40周歲（1980年6月30日以后出生） | 社會 招聘 |
| 2 | 工會理論與職工教育研究所 | 教學科研人員 | 1 | 公共管理（行政管理、教育經(jīng)濟與管理、社會保障） | 碩士研究生及以上 | 碩士及以上 | 不限 | 專業(yè) 技術崗 |
1.承擔勞動關系、公共管理的課題調研及教學工作； 2.申報勞動關系、公共管理教研方面的研究課題； 3.聯(lián)系校內外勞動關系、公共管理專業(yè)領域的專家； 4.開發(fā)勞動關系、公共管理課程體系； 5.編制勞動關系、公共管理專業(yè)系列教材； 6.承擔工會干部培訓各班次項目負責人及班主任工作； 7.承擔學院及研究所委托的其他工作。 |
1.忠誠和熱愛工會事業(yè)，具有較高政治素養(yǎng)，自覺遵守黨紀國法和學院的規(guī)章制度； 2.具有較強的事業(yè)心、責任感和組織觀念，顧全大局，廉潔奉公； 3.責任心強，服從大局，能承受工作壓力，注重團隊精神； 4.熟悉勞動關系、公共管理或工會學專業(yè)理論以及工會工作實踐，有較強的教學和科研能力； 5.北京生源應屆畢業(yè)生或者符合留京條件的外地生源應屆畢業(yè)生（具體要求見公告正文）。 |
專業(yè)技術初級及以上 | 應屆 畢業(yè)生 |
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| 3 | 工會理論與職工教育研究所 | 教研助理 | 1 | 教育學、公共管理（一級學科下全部） | 碩士研究生及以上 | 碩士及以上 | 2年及 以上 | 專業(yè) 技術崗 |
1.負責研究所教研團隊專項建設經(jīng)費工作； 2.負責教研團隊相關會議、活動的策劃組織實施工作； 3.負責教研團隊專題調研、學術交流、專業(yè)培訓、差旅等工作； 4.負責教研團隊年度教學手冊、課程開發(fā)、教材出版、微課錄制及其他創(chuàng)新成果轉化應用等專項工作； 5.負責教研團隊師資工作量、考勤、考評等日常工作； 6.負責研究所師資庫管理、送教上門、課程體系設計相關工作； 7.負責教研團隊檔案管理； 8.協(xié)助教研副所長開展其他相關工作。 |
1.忠誠和熱愛工會事業(yè)，具有較高政治素養(yǎng)，自覺遵守黨紀國法和學院的規(guī)章制度； 2.具有較強的事業(yè)心、責任感和組織觀念，顧全大局，廉潔奉公； 3.責任心強，服從大局，能承受工作壓力，注重團隊精神； 4.熟練電腦操作，能夠熟練運用各種調研統(tǒng)計軟件； 5.具有北京市常住戶口且人事行政關系在北京。 |
專業(yè)技術初級及以上 | 社會 招聘 |
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| 4 | 科 研 處 |
輿情監(jiān)測分析 | 1 | 勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、政治經(jīng)濟學、傳播學、社會學（均為二級學科） | 碩士研究生及以上 | 碩士及以上 | 不限 | 專業(yè) 技術崗 |
1.結合首都工會和學院實際，在科研處主任的領導下，推進開展職工輿情監(jiān)測與分析規(guī)劃與實施工作； 2.負責編制年度工作方案，通過數(shù)據(jù)挖掘、分析，定期撰寫監(jiān)測報告，提出決策建議； 3.通過提供數(shù)據(jù)挖掘服務，指導、協(xié)助課題組完成數(shù)據(jù)采集與分析； 4.為規(guī)劃年度科研工作提供監(jiān)測數(shù)據(jù)支持； 5.能夠獨立開展課題研究。 |
1.忠誠和熱愛工會事業(yè)，具有較高政治素養(yǎng)，自覺遵守黨紀國法和學院的規(guī)章制度； 2.有較好的人際交流溝通能力和良好的職業(yè)操守有責任心，能夠承受工作壓力，注重團隊精神； 3.有較強的文字功底、分析研判能力強，掌握系統(tǒng)的數(shù)理統(tǒng)計、經(jīng)濟學、數(shù)據(jù)庫原理及相關知識，能熟練運用各種應用軟件進行數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理； 4.擅長獨立思考、主動學習能力和思辨能力強，善于觀察總結，具備獨立開展課題研究的學術水平和能力； 5.北京生源應屆畢業(yè)生或者符合留京條件的外地生源應屆畢業(yè)生（具體要求見公告正文）。 |
專業(yè)技術初級及以上 | 應屆 畢業(yè)生 |
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| 5 | 教 務 處 |
教務處 負責人 |
1 | 教育學（一級學科下全部）、管理學（人力資源管理、公共事業(yè)管理、行政管理） | 本科 及以上 |
學士及以上 | 5年及以上 | 專業(yè) 技術崗 |
1.對學院和主管院長負責，負責教務處籌備組全面工作； 2.根據(jù)學院工作計劃，制定教務處籌備組工作計劃，并組織實施； 3.組織制定教學工作的各項規(guī)章制度和實施細則，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.貫徹黨的教育方針，全面掌握全院的教學動態(tài)，指導、協(xié)調各教學單位做好教學管理工作； 5.負責全院教師統(tǒng)籌管理，組織開展多種形式師資培訓，不斷更新教育教學觀念，推動教學改革與教學創(chuàng)新； 6.負責統(tǒng)籌、組織全校各級各類考試工作； 7.負責教學質量監(jiān)控體系的建設與完善，包括教學檢查的組織工作，教學質量評價工作，教學事故認定工作，教學督導工作等； 8.完成學院和主管院長交辦的其他工作。 |
1.忠誠和熱愛教育事業(yè)，具有較高政治素養(yǎng)，自覺遵守黨紀國法和學院的規(guī)章制度； 2.有較強的組織協(xié)調能力； 3.具有從事職工教育管理工作所需要的專業(yè)知識和能力； 4.責任心強，服從大局，善于溝通，能承受工作壓力，注重團隊精神； 5.熟練使用辦公軟件及統(tǒng)計軟件; 6.取得教師資格證書； 7.具有講師（含）以上專業(yè)技術職務及教育教學管理工作經(jīng)驗者。 8.具有北京市常住戶口且人事行政關系在北京。 |
專業(yè)技術 中級 |
年齡可放寬到40周歲（1980年6月30日以后出生）；具有教育教學管理10年以上經(jīng)驗者，可不限專業(yè)背景） | 社會 招聘 |
| 本次招聘有關年齡、工作經(jīng)歷等時間要求的，時間計算均截止到2020年6月30日。 | |||||||||||||
文章來源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202008/t20200803_1969053.html
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