宣威市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員筆試有關(guān)事項(xiàng)變更公告

為應(yīng)對(duì)疫情影響，現(xiàn)對(duì)宣威市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員筆試有關(guān)事項(xiàng)變更如下：

一、筆試類別

本次筆試試題類別只分為2類，即醫(yī)療衛(wèi)生類和普通事業(yè)類。

醫(yī)療衛(wèi)生類對(duì)應(yīng)考〈綜合應(yīng)用能力〉和〈醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)〉2個(gè)科目，每個(gè)科目滿分150分，總分為300分。

普通事業(yè)類對(duì)應(yīng)考〈綜合應(yīng)用能力〉和〈社會(huì)自然科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)〉2個(gè)科目，每個(gè)科目滿分150分，總分為300分。

招考計(jì)劃表中筆試類別綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）變更為普通事業(yè)類，醫(yī)療衛(wèi)生類（E類：中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位）變更為醫(yī)療衛(wèi)生類。

二、筆試時(shí)間

筆試時(shí)間：2020年9月12日（星期六）。

上午8:30－11:30　基礎(chǔ)知識(shí)、綜合應(yīng)用能力2個(gè)科目

請(qǐng)考生關(guān)注規(guī)定網(wǎng)站相關(guān)公告，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

其他事項(xiàng)不變，特此公告。

宣威市人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月7日

宣威市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案公告（含計(jì)劃）

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。為規(guī)范宣威市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)宣威市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康、鄉(xiāng)村振興工作提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)，根據(jù)《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2016〕79號(hào)）、《中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法〉的通知》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《中共云南省委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的若干措施〉的通知》（云辦發(fā)〔2020〕2號(hào)）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（曲辦發(fā)〔2018〕23號(hào)）和《人力資源和社會(huì)保障部〈關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題〉的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）、人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）及《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》等規(guī)定，結(jié)合宣威市實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則、范圍和對(duì)象

（一）招聘原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開(kāi)放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

（二）范圍和對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位需求條件的未就業(yè)普通招生計(jì)劃大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

二、招聘計(jì)劃

用人單位主管部門根據(jù)編制和崗位空缺情況，擬定招聘計(jì)劃，經(jīng)宣威市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，由宣威市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《宣威市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘公告發(fā)布

經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的招聘方案及計(jì)劃，在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定網(wǎng)站”）進(jìn)行公告。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

四、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.具備擬報(bào)考崗位所需招聘條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理錄聘用手續(xù)前或2020年12月31日前必須取得相應(yīng)證書原件);

6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編工作人員；

7. 試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的云南省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名及資格審核

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名方式：宣威市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2020年8月28日0:00—2020年9月1日18:00。

（二）報(bào)考比例及年齡等條件

1.招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到1:3比例的，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘特殊崗位（野外、高空、高溫、有毒、有害、地下、水下作業(yè)等及特殊技能崗位）、碩士研究生及以上高層次人才崗位或艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位或政策有規(guī)定的緊缺專業(yè)人才崗位，經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

2.年齡在18周歲以上（2002年8月28日及以前出生）、35周歲以下（1985年8月28日及以后出生）。

（三）報(bào)名程序

網(wǎng)上報(bào)名流程：登陸曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)→通過(guò)姓名和身份證號(hào)登錄網(wǎng)上報(bào)名管理系統(tǒng)→閱讀并同意考生誠(chéng)信承諾→如實(shí)填寫信息→確定報(bào)考崗位→上傳近期清晰免冠電子照片→提交審核→網(wǎng)上交費(fèi)→查看交費(fèi)確認(rèn)信息→網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

1.登錄報(bào)名系統(tǒng)。宣威市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名網(wǎng)址為：曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，考生首次登錄時(shí)，使用使用姓名、身份證號(hào)和初始密碼（初始密碼為“000000”）作為登錄憑證。為確保信息安全，請(qǐng)首次登錄后及時(shí)修改密碼并牢記，以后登錄時(shí)使用姓名、身份證號(hào)和新密碼登錄。系統(tǒng)通過(guò)姓名和身份證號(hào)對(duì)考生進(jìn)行標(biāo)識(shí)，考生登錄系統(tǒng)時(shí)，必須仔細(xì)核對(duì)信息的準(zhǔn)確性。

2.錄入報(bào)名信息并提交審核。提交報(bào)名信息主要包括填寫信息、確定報(bào)考崗位、上傳照片、提交審核等四項(xiàng)操作。

（1）填寫信息。報(bào)考人員填寫信息時(shí)，應(yīng)信守本人在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，按要求如實(shí)填報(bào)或選擇，并仔細(xì)核對(duì)有關(guān)信息，在填寫所學(xué)專業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書上所載的專業(yè)名稱全稱填寫。多個(gè)學(xué)歷證書間的學(xué)歷信息不能交叉使用（即只對(duì)一份學(xué)歷證書進(jìn)行校核）；所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱為準(zhǔn)，與學(xué)位證無(wú)關(guān)，也不能用學(xué)校頒發(fā)的單獨(dú)的輔修專業(yè)證書的專業(yè)作為所學(xué)專業(yè)。

報(bào)考人員畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱必須與招聘專業(yè)名稱全稱一致。專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，多、少一個(gè)“學(xué)”字，英文字母大小寫不同等差別的視為同一專業(yè),但專業(yè)名稱中連接詞增減不視為同一專業(yè)，如“計(jì)算機(jī)與信息管理”、“計(jì)算機(jī)信息管理”不能視為同一專業(yè)。

招聘專業(yè)后面包含專業(yè)方向說(shuō)明的，考生畢業(yè)證書所載專業(yè)必須與招聘崗位專業(yè)一致（含括號(hào)內(nèi)專業(yè)方向說(shuō)明）；招聘專業(yè)沒(méi)有包含專業(yè)方向說(shuō)明的，但考生畢業(yè)證書所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說(shuō)明的，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)。

（2）確定報(bào)考崗位。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，準(zhǔn)確錄入所報(bào)崗位的部門代碼和崗位代碼后，應(yīng)仔細(xì)查看并確認(rèn)信息，避免報(bào)錯(cuò)崗位。

（3）上傳照片。照片須按要求上傳，因照片不合格造成未通過(guò)報(bào)名資格審核或無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。照片要求：本人近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠頭像電子照片，頭部長(zhǎng)度占照片長(zhǎng)度的2／3左右，不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣，常戴眼鏡的應(yīng)配戴眼鏡，單一顏色背景，無(wú)邊框，人像清晰，神態(tài)自然，無(wú)明顯畸變。

（4）提交審核。提交審核前，須完成相應(yīng)信息的錄入并再次仔細(xì)核對(duì)，確保各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確，特別注意崗位招聘條件有“其他條件”要求的，須按要求說(shuō)明自己的情況。報(bào)考人員對(duì)報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)，報(bào)考信息一經(jīng)提交或?qū)徍送ㄟ^(guò)，不再允許任何修改。因考生填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)報(bào)名資格審核的，后果由考生自行承擔(dān)。未提交審核的信息為無(wú)效信息。

在報(bào)名期間，每天凌晨4:00系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)斷進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和維護(hù)，5:00再次開(kāi)通，在此時(shí)段內(nèi)不可進(jìn)行報(bào)名操作，其余時(shí)間均可報(bào)名。

3.報(bào)名資格審核。報(bào)名資格審核是根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，視報(bào)考人員填寫的信息為真實(shí)信息而進(jìn)行的審核，采用計(jì)算機(jī)審核和人工審核相結(jié)合的方式，對(duì)考生提交的信息與招聘崗位的匹配性進(jìn)行審核。報(bào)名資格主要審核“年齡要求”、“性別要求”、“學(xué)歷要求”、“學(xué)位要求”、“學(xué)歷性質(zhì)要求”、“招聘專業(yè)條件”、“就業(yè)狀況”和“崗位所需其他條件”等8個(gè)方面與考生提供的報(bào)名信息進(jìn)行比對(duì)，確定是否匹配。

提交審核后，計(jì)算機(jī)將列出上述8項(xiàng)機(jī)審結(jié)果，每項(xiàng)審核結(jié)果有三種：通過(guò)、未通過(guò)和需人工審核。8項(xiàng)審核全通過(guò)的，則機(jī)審結(jié)果為通過(guò)，可進(jìn)行交費(fèi)；若有1個(gè)及以上項(xiàng)目未通過(guò)的，則機(jī)審結(jié)果為未通過(guò)；若沒(méi)有未通過(guò)項(xiàng)目，但有需人工審核的，由考生自主決定是否提交人工審核，若未提交人工審核，該報(bào)名信息為無(wú)效信息。

提交人工審核的，相關(guān)工作人員將在提交審核的下一個(gè)工作日進(jìn)行人工審核，考生在提交審核后的第三天可登錄系統(tǒng)查詢審核結(jié)果。如：8月28日提交人工審核的考生，可在8月30日查詢審核結(jié)果。

審核通過(guò)的報(bào)名信息為有效信息，審核未通過(guò)的報(bào)名信息為無(wú)效信息。審核未通過(guò)的，考生可在有效報(bào)名期限內(nèi)修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名工作程序，在報(bào)名結(jié)束前2日內(nèi)報(bào)名的考生，若機(jī)審未通過(guò)而提交人工審核仍未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。請(qǐng)考生把握好報(bào)名時(shí)間。如：8月31日、9月1日提交人工審核的考生，分別在9月2日、9月3日查詢審核結(jié)果，若審核未通過(guò)，考生則沒(méi)有機(jī)會(huì)再改報(bào)其他崗位，請(qǐng)考生把握好報(bào)名時(shí)間。

4.網(wǎng)上交費(fèi)。根據(jù)（曲發(fā)改收費(fèi)〔2008〕50號(hào)）文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)用為100元/人。資格審核通過(guò)的考生才能進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)使用網(wǎng)上交費(fèi)，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)點(diǎn)。逾期不交費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：截止到9月3日中午18:00。

交費(fèi)時(shí)，必須在報(bào)名系統(tǒng)中點(diǎn)擊“網(wǎng)上交費(fèi)”進(jìn)入“易寶支付”系統(tǒng)，選擇銀行卡進(jìn)行支付(無(wú)須開(kāi)通網(wǎng)銀，也可使用非考生本人銀行卡支付)。交費(fèi)完成后，交費(fèi)信息將立即回傳到報(bào)名系統(tǒng)中，考生可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢交費(fèi)確認(rèn)信息，若10分鐘后還未查到交費(fèi)確認(rèn)信息，可撥打易寶支付客服熱線查詢處理。

5.按照相關(guān)政策規(guī)定，符合下列條件之一的報(bào)考人員可免交報(bào)名考試費(fèi)：

(1)建檔立卡貧困家庭的考生。憑家庭戶口所在縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡或《健康扶貧服務(wù)證》進(jìn)行辦理。

(2)享受最低生活保障家庭的考生。憑家庭戶口所在縣(市、區(qū))民政部門發(fā)放的《城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領(lǐng)取證》、《農(nóng)村最低生活保障金領(lǐng)取證》或民政部門出具的享受最低生活保障的證明進(jìn)行辦理。

(3)辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的“零就業(yè)家庭”的考生。憑家庭戶口所在縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門核發(fā)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》進(jìn)行辦理。

(4)殘疾考生。憑家庭戶口所在縣(市、區(qū))殘聯(lián)核發(fā)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》進(jìn)行辦理。

(5)完全失去土地、生活困難且未就業(yè)的考生。憑家庭戶口所在村委會(huì)(居委會(huì)、社區(qū))出具的完全失去土地、生活困難證明和未就(過(guò))業(yè)保證書進(jìn)行辦理。

免交報(bào)名考試費(fèi)辦理時(shí)限：符合免交報(bào)名考試費(fèi)條件的考生，于2020年8月28日至9月1日工作時(shí)間內(nèi)，由本人或委托人攜帶相關(guān)材料(原件、復(fù)印件各1份)，到宣威市人力資源和社會(huì)保障局人才市場(chǎng)管理辦公室（216室）辦理免交費(fèi)手續(xù)，逾期不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。

報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)，對(duì)無(wú)人報(bào)考、達(dá)不到開(kāi)考比例、放寬開(kāi)考比例、遞減或取消招聘計(jì)劃等情況的崗位由宣威市人力資源和社會(huì)保障局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。因政策原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)考的，所交報(bào)名考試費(fèi)在考試結(jié)束后1月內(nèi)退還到考生交費(fèi)賬戶。因報(bào)考人員個(gè)人原因缺考或不符合招聘條件而通過(guò)報(bào)名交費(fèi)的，一律不予退費(fèi)。

6.打印準(zhǔn)考證

2020年9月8日至筆試開(kāi)考前登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

六、筆試

筆試考務(wù)工作由宣威市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）筆試類別

此次考試范圍以人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）》為準(zhǔn)。

筆試試題類別分為5大類11小類，即：綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）(小學(xué)教師崗位、中學(xué)教師崗位)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）（中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位），每一類別都分別對(duì)應(yīng)考〈職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)〉和〈綜合應(yīng)用能力〉等兩個(gè)科目，每個(gè)科目滿分150分，總分為300分。

招聘崗位的專業(yè)等條件設(shè)置（含專業(yè)設(shè)置與招聘崗位的匹配性、專業(yè)名稱的規(guī)范性和準(zhǔn)確性）、筆試試題類別由用人單位和主管部門確定并負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)及考生解釋，受理群眾的咨詢和舉報(bào)，承擔(dān)由此帶來(lái)的一切責(zé)任。

招聘碩士研究生及以上高層次人才或政策有規(guī)定的緊缺專業(yè)人才可免筆試進(jìn)行招聘，但報(bào)考需筆試崗位的考生必須參加筆試。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2020年9月12日（星期六）。

上午8:30－11:30　 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力兩個(gè)科目

筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在宣威市城區(qū)學(xué)校，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)憑本人二代有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

（三）筆試政策性加分

符合政策性加分條件的考生，按《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（曲辦發(fā)〔2018〕23號(hào)）規(guī)定的加分類型及分值執(zhí)行，加分材料按《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》規(guī)定提供相關(guān)加分材料?？忌救隧氃?月1日-5日（上午8：30-12:00；下午14:30-18:00）到宣威市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心提交加分證明材料原件，經(jīng)審核無(wú)誤匯總并簽字蓋章后于9月5日18:00前將《宣威市2020年公開(kāi)招聘人員筆試政策性加分人員情況備案表》報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)備案，宣威市人力資源和社會(huì)保障局于9月6日復(fù)核無(wú)誤后辦理加分手續(xù)，宣威市人力資源和社會(huì)保障局須于9月7日統(tǒng)一時(shí)間在規(guī)定網(wǎng)站公示。逾期不再辦理。

（三）筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)（含政策性加分，下同）于2020年9月17日前在“規(guī)定網(wǎng)站”公布，考生可登錄“規(guī)定網(wǎng)站”查詢。成績(jī)公布后3天內(nèi)接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑）。考生在符合查疑情形下，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到宣威市人力資源和社會(huì)保障局（電話：0874－6189648）申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。

七、學(xué)歷認(rèn)定

本次宣威市公開(kāi)招聘事業(yè)單位考試要求學(xué)歷性質(zhì)為全日制普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，包含下列兩類學(xué)歷：

（一）全日制普通招生計(jì)劃畢業(yè)生（通過(guò)普通招生計(jì)劃錄取并在大中專院校全日制學(xué)習(xí)畢業(yè)的學(xué)生，最典型的特征是畢業(yè)證書上注明“普通高等學(xué)校畢業(yè)證書”字樣和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》中“學(xué)歷類別”、“學(xué)習(xí)形式”分別為“普通高等教育”、“普通全日制”）。

（二）留學(xué)人員須在資格復(fù)審前取得教育部出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。經(jīng)過(guò)教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員視為“普通高校畢業(yè)生”。

（三）學(xué)歷認(rèn)定的程序：登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）進(jìn)行學(xué)歷查驗(yàn)并打?。坏卿浿袊?guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查驗(yàn)不到學(xué)歷信息、不能提供其他有效學(xué)歷證明材料的，視為不符合學(xué)歷資格條件。

八、資格復(fù)審

筆試結(jié)束進(jìn)入體檢、考察或面試程序前，招聘單位主管部門、宣威市人力資源和社會(huì)保障局須對(duì)擬體檢、考察或面試人員的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。在報(bào)名階段已經(jīng)對(duì)報(bào)考人員填寫的信息和崗位招聘條件做過(guò)審核且比對(duì)合格，后期現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)報(bào)考人員所持證件、證明材料原件與崗位招聘條件的一致性進(jìn)行比對(duì)審驗(yàn)，因不符合崗位招聘條件和報(bào)名資格而填報(bào)虛假信息通過(guò)報(bào)名的，視為違反了誠(chéng)信承諾，取消本次應(yīng)聘資格，由此帶來(lái)的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（一）資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)

本次公開(kāi)招聘考試的資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（詳見(jiàn)規(guī)定網(wǎng)站）。

（二）資格復(fù)審時(shí)須提供的材料

1.本人二代身份證、戶口簿或戶口遷移證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（崗位有學(xué)位要求的提供）、準(zhǔn)考證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）打印件、2張近期半寸正面免冠照片及崗位需要的其他資格證書等材料（原件及復(fù)印件各一份）。

2.尚未還清助學(xué)貸款被畢業(yè)院校暫扣畢業(yè)證書、學(xué)位證書的考生，可提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的復(fù)印件（復(fù)印件上須注明“此復(fù)印件與原件一致”字樣并加蓋畢業(yè)院校印章）。

3. 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，如學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供以上證件原件，但須按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份，保證若通過(guò)考試進(jìn)入錄（聘）用程序或2020年12月31日前，必須提供以上證書原件，否則視為不符合報(bào)考資格，取消錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

4.根據(jù)人社部發(fā)【2020】24號(hào)規(guī)定，為實(shí)施“先上崗、再考證”階段性的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

涉及提供上述相關(guān)證明材料出具證明的落款時(shí)間截至?xí)r間為正式報(bào)名前(2020年8月27日）。

（三）資格復(fù)審的管理

資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告及計(jì)劃表所列條件要求的考生，立即取消擬體檢、考察、面試、錄（聘）用資格。資格復(fù)審工作結(jié)束至后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

1、資格復(fù)審時(shí)，由考生本人持相關(guān)證件證明材料原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審?？忌峁┑淖C件證明材料原件與崗位招聘條件不相符的，視為填報(bào)虛假信息，取消本次應(yīng)聘資格。

對(duì)參加資格復(fù)審人員，由招聘單位或主管部門簽署《資格復(fù)審告知書》。對(duì)資格復(fù)審未通過(guò)的人員，招聘單位和主管部門有義務(wù)接受其詢問(wèn)、告知其原因。

應(yīng)聘人員故意擾亂招聘工作場(chǎng)所秩序、拒絕或妨礙工作人員履行管理職責(zé)的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年；威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄；違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》行為的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須在資格復(fù)審前2天到宣威市人力資源和社會(huì)保障局提交考生本人親筆填寫的《宣威市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》。既不提交《宣威市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.資格復(fù)審人員的確定。

（1）報(bào)考免筆試招聘崗位的報(bào)名合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

（2）凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī)，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（3）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人員（不需要面試的崗位，按照招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定；需要面試的崗位，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定），筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入資格復(fù)審（不面試崗位，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員超過(guò)招聘計(jì)劃人數(shù)的，由招聘單位主管部門確定再次筆試或面試的方式進(jìn)行加試，以加試成績(jī)確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的人員）。面試規(guī)定比例內(nèi)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

（4）資格復(fù)審時(shí)若出現(xiàn)人員自愿（自動(dòng)）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審；遞補(bǔ)人員自愿放棄資格復(fù)審的，須在通知參加遞補(bǔ)資格復(fù)審1天（不含通知之日）內(nèi)，按本公告第八條第（三）項(xiàng)第2款的處理方式處理。

4.不需要面試的崗位。若一次遞補(bǔ)無(wú)符合條件人員、無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃的，由招聘單位主管部門確定，經(jīng)宣威市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序；若資格復(fù)審合格人員超出招聘計(jì)劃人數(shù)的，通過(guò)加試確定擬進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。

5.需要面試的崗位。若一次遞補(bǔ)無(wú)符合條件人員、無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃的，由招聘單位主管部門確定，經(jīng)宣威市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序；確需調(diào)整面試比例、等額面試、按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試的，由招聘單位主管部門確定，經(jīng)宣威市人力資源和社會(huì)保障局審核并做出書面說(shuō)明，報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

資格復(fù)審結(jié)束后，遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動(dòng)情況由宣威市人力資源和社會(huì)保障局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。

九、面試

（一）需要面試的崗位由宣威市人力資源和社會(huì)保障局按照《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)》（曲人社〔2013〕56號(hào)）的規(guī)定制定面試方案，經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，面試主要內(nèi)容在“規(guī)定網(wǎng)站”上公告并由宣威市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例進(jìn)行，實(shí)行全程錄音、錄像。面試總成績(jī)?yōu)?00分，占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（二）進(jìn)入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向面試組織者提交《宣威市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則，報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補(bǔ)。需按比例遞減、取消該崗位招聘計(jì)劃、調(diào)整面試比例、等額面試、按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試的，由招聘單位主管部門確定，經(jīng)宣威市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。由面試組織者在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說(shuō)明。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)“規(guī)定網(wǎng)站”公布的面試方案或面試通知。面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由宣威市人力資源和社會(huì)保障局作出書面情況說(shuō)明。

（四）綜合成績(jī)的計(jì)算方法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)（免筆試的按面試成績(jī)），綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，面試成績(jī)及綜合成績(jī)由宣威市人力資源和社會(huì)保障局在“規(guī)定網(wǎng)站”公布。綜合成績(jī)的計(jì)算方法詳見(jiàn)面試方案。

十、體檢、考察

體檢和考察工作由用人單位及主管部門組織實(shí)施。不需要面試的資格復(fù)審合格人員、需面試的面試合格人員根據(jù)崗位綜合成績(jī)排名情況，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選，由宣威市人力資源社會(huì)保障局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。需筆試和面試的崗位，若綜合成績(jī)相同無(wú)法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同則以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先，如還相同則重新組織該崗位綜合成績(jī)并列人員進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序；免筆試招聘的崗位，若出現(xiàn)面試成績(jī)相同無(wú)法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的，由宣威市人力資源和社會(huì)保障局組織該崗位面試成績(jī)相同的人員進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

（一）體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。體檢由用人單位主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位主管部門組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史等真實(shí)情況的考生，按人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（二）考察

根據(jù)招聘政策規(guī)定，由用人單位和主管部門對(duì)體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況進(jìn)行政審和全面考察，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

因自愿（自動(dòng)）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃，由宣威市人力資源和社會(huì)保障局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說(shuō)明。

十一、公示和錄（聘）用

（一）用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄（聘）用人員，報(bào)同級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在“規(guī)定網(wǎng)站”公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響錄（聘）用的，按照管理權(quán)限由宣威市人力資源和社會(huì)保障局提交書面錄（聘）用意見(jiàn)報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局（事業(yè)單位人事管理科）辦理錄（聘）用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄（聘）用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄（聘）用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄（聘）用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（二）已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（見(jiàn)錄聘用文件）到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉(xiāng)〈鎮(zhèn)〉事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年），按規(guī)定實(shí)行試用期制度（初次招聘為事業(yè)單位工作人員的試用期為12個(gè)月），納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿（自動(dòng)）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。由宣威市人力資源和社會(huì)保障局在“規(guī)定網(wǎng)站”上公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說(shuō)明。

（四）試用期滿考核合格的、按約定取得崗位要求的相應(yīng)資格的，予以正式聘用；不合格的、未按約定取得相應(yīng)資格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準(zhǔn)取消其錄（聘）用資格，并報(bào)宣威市人力資源和社會(huì)保障局備案。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

宣威市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，負(fù)責(zé)調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

（一）參與招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）、（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，由此帶來(lái)的一切后果由考生自行承擔(dān)；對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）嚴(yán)格招聘考試的試題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰。

（四）根據(jù)《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)曲靖市進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（曲辦發(fā)〔2018〕23號(hào)）文件規(guī)定“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級(jí)單位不得調(diào)動(dòng)或借用（公開(kāi)遴選除外），保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員隊(duì)伍穩(wěn)定”。

（五）對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘工作人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的組織部門及主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十三、本方案由宣威市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：宣威市人力資源和社會(huì)保障局  0874—6189648

監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0874—7162451

附件：宣威市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

宣威市人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月7日

【在線查閱】

曲靖宣威市2020年招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

來(lái)源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=15723&lb=12