中共眉山市委組織部

關于2020年眉山市招聘聘任制公務員的公告

為健全用人機制，滿足機關吸引和使用優(yōu)秀人才的需求，提高公務員隊伍的專業(yè)化水平，根據《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》，經省委組織部批準，我市決定面向社會招聘聘任制公務員4名，現將有關事項公告如下。

一、招聘職位

天府新區(qū)眉山管委會招聘首席經濟師1名、首席規(guī)劃師1名，洪雅縣自然資源局招聘總規(guī)劃師1名、洪雅縣衛(wèi)生健康局招聘高級職員1名。各職位具體信息詳見《2020年眉山市聘任制公務員招聘職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應聘資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿十八周歲；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具有符合招聘職位要求的資格條件；

7.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2020年眉山市聘任制公務員招聘職位表》。

年齡、工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間均截至報名開始的第一日。

（二）有下列情形之一者，不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。

應聘人員不得報考與招聘單位公務員有任職回避情形的職位。

三、聘期及薪酬待遇

所聘公務員聘期均為3年，其中試用期均為3個月。

聘任制公務員按照國家規(guī)定實行協議工資。最終薪酬標準由招聘單位與擬聘人員協商確定，在聘任合同中明確。具體薪酬待遇詳見《2020年眉山市聘任制公務員招聘職位表》。

四、報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間。2020年8月15日8:00至9月15日24:00，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

2.報名方式。本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2020年眉山市聘任制公務員報名登記表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至招聘單位指定郵箱。相關報名材料包括：

（1）身份證、學歷學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證書等證明材料（留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書）掃描件；

（2）與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關證明材料掃描件；

（3）應聘職位所需的其他有關材料掃描件。

3.電子郵箱地址：

天府新區(qū)眉山管委會             windfall.work@qq.com 

洪雅縣自然資源局、衛(wèi)生健康局 376056630@qq.com

（二）資格審查

資格審查工作分別由天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部、洪雅縣委組織部負責。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有不符合職位要求的，取消其報考或聘任資格。資格審查合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

各職位招聘資格審查合格的報名人數與招聘計劃數之比不低于3:1。在報名工作結束后，對聘任職位未達到開考比例的，取消本次聘任職位，或報經省委組織部批準同意后，從符合條件的人員中直接選聘。直接選聘的程序按照《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》第十條規(guī)定執(zhí)行。

五、考試測評

（一）公開招聘

1.筆試

筆試成績采用100分制計算，主要測查應聘人員的基本專業(yè)素質、理論知識、工作技能，運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，文字表達能力等。

2.面試

面試成績采用100分制計算。筆試結束后，按聘任計劃1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。達不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。面試由專家評審小組采取結構化、現場作業(yè)等方式進行。主要測評應聘者的專業(yè)素質、綜合能力、求職意愿和人崗匹配性等。

筆試、面試測評于2020年10月31日前組織，具體時間和地點另行通知。

3.考試總成績

考試總成績計算公式為：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

（二）直接選聘

對達不到開考比例的職位，按規(guī)定程序報省委組織部同意后，從符合條件的報名人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》第十條規(guī)定進行。

不論采用公開招聘或者直接選聘方式，應聘人員的總成績最低分數線均為60分，總成績達不到60分者不能繼續(xù)參加下一聘任程序。

六、體檢與考察

面試結束后，聘用單位根據考試總成績由高分到低分等額確定體檢人選（對公開招聘實際參加面試人員，以及實際參加直接選聘人員未形成競爭的職位，須經招聘單位報市委組織部同意后，方可進入體檢環(huán)節(jié)）。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。 

應聘者對體檢結果如有疑問，可申請復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間或指定地點以及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄出現的缺額，經市委組織部同意，聘用單位可在報考同一職位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊善溉螜C關按有關規(guī)定組織實施，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，考察不合格或自動放棄出現的缺額，經市委組織部同意，聘用單位可在報考同一職位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。

七、公示

由招聘單位根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘任人選并進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，確定擬聘任人員名單，按程序報市委組織部審批。公示有問題出現的缺額經市委組織部同意，可在同一職位中按考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。

八、辦理聘任手續(xù)

聘任制公務員實行合同制管理，聘任合同期限均為3年，試用期均為3個月，試用不合格人員由聘任機關解除聘任合同，由此出現的缺額，經市委組織部同意，可在同一職位中按考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。聘任機關根據人事管理權限和有關規(guī)定，與應聘者協商簽訂聘任合同，確定雙方的權利和義務，明確聘任期內的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應薪酬、福利、保險待遇，解除聘任合同情形，違約責任等條款。

九、咨詢和監(jiān)督

（一）咨詢電話：

中共眉山市委組織部，聯系人：閔老師；電話：028—38168528

天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部，聯系人：劉老師；電話： 

028—36465600

中共洪雅縣委組織部，聯系人：尹老師；電話：028—37400196

洪雅縣自然資源局，聯系人：余老師；電話：028—38877697

洪雅縣衛(wèi)生健康局，聯系人：王老師；電話：028—37407316

（二）監(jiān)督電話：

市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組028—38169030

本公告由中共眉山市委組織部負責解釋。

附件：1.2020年眉山市聘任制公務員招聘職位表

2.2020年眉山市聘任制公務員報名登記表

中共眉山市委組織部

2020年8月13日

信息來源：http://202.61.89.231/content-45-30B1584C823F41AC