關于慶城縣教育系統(tǒng)2020年引進急需緊缺人才的公告
根據(jù)市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》《關于進一步提升教育質(zhì)量推動教育事業(yè)發(fā)展的意見》和市委組織部、市人社局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》文件精神,結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實際工作需要,擬用教育系統(tǒng)人才編制池的編制公開引進急需緊缺人才20名。
一、引進計劃
本次計劃引進急需緊缺人才20名。其中:隴東中學教師7名,慶城職專教師3名,慶城幼兒園教師5名、中街幼兒園教師3名、鳳城幼兒園教師2名(具體崗位簡表見附件1)。
二、引進對象
高中和幼兒園教師為教育部直屬師范大學應往屆公費師范畢業(yè)生,“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)全日制本科及以上學歷(碩士和本科專業(yè)一致)應往屆畢業(yè)生;職業(yè)中學教師為“雙一流”大學的全日制本科及以上學歷(碩士和本科專業(yè)一致)應往屆畢業(yè)生。
三、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律,品行良好,熱愛教育事業(yè),有扎實的專業(yè)基礎理論和實踐能力,自愿到慶城縣工作;
3.身體健康,具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
(二)資格條件
1.年齡條件:本科年齡為30周歲以下(1990年9月1日以后出生),碩士研究生年齡為35周歲以下(1985年9月1日以后出生),博士研究生為40周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
2.應往屆生均須持畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等原件。
3.具備《崗位簡表》(附件1)要求的專業(yè)和其他條件。
4.有下列情形之一者,不予引進:
①因犯罪受過刑事處罰的;
②受過黨紀、政紀(校紀)處分或處罰的,或正在處分(罰)期間的;
③因涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的;
④在校就讀的普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷(學位)人員,以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生;
⑤其他法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定不宜引進的。
四、引進程序
本次公開引進工作,由慶城縣教育系統(tǒng)2020年引進急需緊缺人才領導小組組織實施,按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考錄(筆試和面試)、簽約、資格復審、體檢、公示和聘用等步驟進行。
(一)發(fā)布公告。由組織單位聯(lián)合在慶城縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.chinaqingcheng.gov.cn/)刊登招聘公告,公布選拔時間、地點及條件等相關事宜。
(二)組織報名。
報名時間:2020年8月22-24日,共3天,現(xiàn)場每天上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。
報名方法:采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名相結(jié)合方式進行,由慶城縣教育局組織報名。應聘人員在公告附件中下載《慶城縣教育系統(tǒng)2020公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》,如實填寫打印,現(xiàn)場報名時提供1份。網(wǎng)絡報名時將電子版發(fā)送到指定郵箱(592335380@qq.com)。應聘人員只能選擇報考任一引進單位的一個崗位。
聯(lián)系人: 蘇拓
咨詢電話:(0934)3205556 18209340920
現(xiàn)場報名地點:慶城縣教育局人事勞資股206室
報名材料:報名時,應聘人員須持畢業(yè)證、教育部學籍在線驗證報告、學位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、身份證等,現(xiàn)場報名提供原件及復印件各1份,2吋近期正面免冠彩照4張;網(wǎng)絡報名將上述材料掃描件(pdf格式),壓縮打包發(fā)送至指定郵箱(592335380@qq.com),郵件主題和附件名稱為:姓名+應聘學科+畢業(yè)院校(專業(yè))。所有應聘人員對其所提供材料的真實性負責,對于偽造、編造、冒用有關證件及材料的,按有關規(guī)定予以處理。
(三)資格審查??h人社局、縣教育局按照公告公布的引進條件,對應聘人員進行資格審查。
(四)考錄。同一崗位報名人數(shù)超過10人的,采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行;博士和碩士研究生學歷人員及報名人數(shù)不足10人的(含10人)免于筆試,直接進入面試,面試成績達到70分以上者方可確定為擬聘人員。
1.筆試??偡譃?00分,采取閉卷方式。參加筆試時,考生須持與報名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證(或臨時居民身份證)及準考證,否則取消筆試資格。
(1)筆試內(nèi)容:專業(yè)基礎知識。
(2)筆試時間、地點及成績公布:另行通知。
2.面試。抽調(diào)業(yè)內(nèi)專家、專業(yè)骨干教師等人員組成面試測評組,采取試講或說課的方式進行,主要考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、專業(yè)技能及崗位匹配性等方面。面試總分100分,面試成績當場公布。對于參加筆試的人員,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照計劃引進人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選后,與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。具體面試時間及地點另行通知。
筆試、面試結(jié)束后,按筆試成績占70%,面試成績占30%的比例確定總成績(免筆試者面試成績直接計入總成績)。最后依據(jù)總成績,按照與崗位引進計劃1:1的比例確定擬聘用人選。同一崗位末位總成績并列的,通過加試(面試)的辦法確定擬聘用人選。
(五)簽約。擬聘用人選確定后,由縣教育局與本人現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。其中,已落實工作崗位的擬聘人員,需提供與就業(yè)報到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》。
按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求,凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生及未取得教師資格證的擬聘人員,經(jīng)考核合格后,可以先上崗從事教育教學相關工作,但本人必須承諾一年內(nèi)取得相應教師資格證,否則不予簽訂就業(yè)協(xié)議。
(六)資格復審。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員務于指定時間(另行通知)前持畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書等證件資料到用人單位報到,如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的,按自動放棄對待??h教育局將擬聘用人員所提交證件資料收齊后,由慶城縣教育系統(tǒng)2020年引進急需緊缺人才工作領導小組進行資格復審,資格復審不合格或自動放棄的,取消其引進資格,空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。
(七)體檢。資格復審合格人員,參照公務員錄用體檢標準進行體檢,體檢費用自理。體檢不合格的,取消其聘用資格,空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。
(八)公示。對于資格復審及體檢合格的擬聘用人員,在相關網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日,接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題,經(jīng)核實不符合引進條件的,取消其聘用資格,空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的,按有關程序辦理聘用手續(xù)。
(九)聘用。經(jīng)審批取得引進資格的人員,按照事業(yè)單位人事制度進行管理,簽訂聘用合同(統(tǒng)一使用省委組織部、省人社廳印制的《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》),實行一年試用期,試用期滿后,經(jīng)考核合格的,落實相關待遇,并承諾在聘用單位最低服務期限不得低于5年,違約者按相關規(guī)定繳納違約金,并將違約事實記入個人檔案。尚未取得教師資格證的,必須在合同中約定上崗1年內(nèi)取得與報考崗位學科對應的教師資格證,逾期未取得者,依法解除聘用合同。
五、優(yōu)惠政策
引進人才享受以下政策:
1.在我縣任教滿5年后,博士研究生給予15萬元、碩士研究生給予10萬元的住房補貼,按年度平均金額分5年付清,同時一次性給予2萬元的安置費。
2.公費師范生在履約任教6年服務期間,每人每月發(fā)放租房補貼1000元,履約任教6年服務期滿后繼續(xù)在我縣任教的,每人給予15萬元住房補貼,按年度平均金額分3年付清。
六、其他事項
1.本次人才引進工作不指定任何教材,不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓。
2.本次人才引進工作資格審查貫穿始終,凡是弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消資格并追究相關人員責任。
3.所有報考人員在報名、考試、體檢等過程中要全程佩戴口罩,盡可能減少陪同人員,做到不聚集、不扎堆,自覺遵守疫情防控及相關工作秩序。對不服從安排管理的,除現(xiàn)場取消報考人員相關資格外,還將按照有關規(guī)定追究當事人相關責任。
4.本公告未盡事宜,由慶城縣教育系統(tǒng)2020年引進急需緊缺人才領導小組研究決定。
5.咨詢電話:慶城縣人社局0934-3222536
慶城縣教育局0934-3205556
附件:附件1:慶城縣公開引進師范類急需緊缺專業(yè)人才崗位簡表.xls
附件2慶城縣教育系統(tǒng)2020年引進師范類緊缺人才報名資格審查表.xls
中共慶城縣委組織部
慶城縣人力資源和社會保障局
慶城縣教育局
2020年8月17日
來源:http://www.chinaqingcheng.gov.cn/xwdt/tzgg/content_51830