昆明銀海物業(yè)服務(wù)有限公司2020年見(jiàn)習(xí)生招聘公告

昆明銀海物業(yè)服務(wù)有限公司成立于1997年10月，注冊(cè)資金500 萬(wàn)元，是一家專 業(yè)提供優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)的品質(zhì)公司，擁有中國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的國(guó)家一級(jí)物業(yè)服務(wù) 資質(zhì)，銀海物業(yè)是云南省唯一一家中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)的常務(wù)理事單位，是云南省房地產(chǎn)業(yè) 協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位和昆明物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，多年嬋聯(lián)國(guó)家物業(yè)管理服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè) 稱號(hào)。

銀海物業(yè)在職員工 3000 余人，服務(wù)項(xiàng)目總面積超 1700 萬(wàn)平米，除昆明總部外， 在安寧、大理、文山、個(gè)舊、建水等地設(shè)立有分公司，并有三聯(lián)銀海物業(yè)、滇中城投銀 海物業(yè)等持股公司，是云南本土服務(wù)規(guī)模最大的物業(yè)企業(yè)之一。

“以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，科學(xué)管理，開(kāi)拓創(chuàng)新”是銀海物業(yè)的質(zhì)量方針，于 2000 年 10 月通過(guò) ISO9001 國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、2012 年通過(guò) OHSAS18001 職業(yè)健康安全管 理體系。本著“用心服務(wù)，服務(wù)到家”的服務(wù)理念，引用全國(guó)優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)的先進(jìn)管理 模式，并不斷探索具有超前性、創(chuàng)新性的全方位服務(wù)理念模式。

公司以“崇德尚品”為核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)“忠恕為本，誠(chéng)信為先，質(zhì)直強(qiáng)毅，惟精惟專” 的企業(yè)價(jià)值觀和員工價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)公民責(zé)任，長(zhǎng)期關(guān)注和參與公益事業(yè)，有 著獨(dú)特的企業(yè)精神和人文氣質(zhì)。在云南物業(yè)服務(wù)企業(yè)中有較高知名度和美譽(yù)度，形成了獨(dú)具銀海特色的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

因工作需要擬面向社會(huì)公開(kāi)招錄見(jiàn)習(xí)生：

一、招錄條件

1. 具有良好優(yōu)秀的思想品德，身體健康；

2. 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有較好的學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞；

3.2019年、2020年、2021年未就業(yè)的大專以上的高校畢業(yè)生；

4. 見(jiàn)習(xí)期為三個(gè)月，最長(zhǎng)一年；

5. 云南省內(nèi)18-24周歲登記失業(yè)的人員。

二、招錄崗位

（一）管培生崗 120名

主要工作：

1、基層輪崗學(xué)習(xí)；

2、公司統(tǒng)一培訓(xùn)后，作為公司綜合管理型人才儲(chǔ)備；

3、為分公司管理人才做儲(chǔ)備。

要求：

1、本科以上學(xué)歷，工商管理、物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、勤奮好學(xué)、努力上進(jìn)，對(duì)自己有較明確的職業(yè)規(guī)劃；

3、整體形象好，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心且有團(tuán)隊(duì)意識(shí)等。

（二）收費(fèi)崗20名

主要工作：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)中心的收費(fèi)工作，對(duì)日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析形成基礎(chǔ)表格。

要求：

1. 22-40歲，大專以上學(xué)歷 ，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。

2.認(rèn)真仔細(xì)，有較好的數(shù)字敏感性及分析能力。

3.有責(zé)任心，能承受工作壓力。

4.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠協(xié)助上級(jí)做好日常協(xié)調(diào)工作。

（三）客服崗：20名

主要工作：

1、直接與業(yè)主接觸，以業(yè)主需求為導(dǎo)向，執(zhí)行服務(wù)中心的各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目及工作流程，提供優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)，并據(jù)此提出合理化建議；

2、 向業(yè)主提供各項(xiàng)與物業(yè)管理相關(guān)的問(wèn)詢、釋疑服務(wù)，并受理業(yè)主的投訴，進(jìn)行回訪；

3、 受理業(yè)主的報(bào)修，并協(xié)調(diào)、安排相關(guān)人員上門服務(wù)；

4、 辦理各種證件、如施工人員出入證，車輛出入證等；

5、 辦理業(yè)主二次裝修、搬離等手續(xù)；

要求：

1、18——35歲，大專及以上學(xué)歷；

2、性格外向、形象端莊，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，具有親和力。

3、有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠協(xié)助上級(jí)做好日常協(xié)調(diào)工作。

（四）維修：20名

主要工作：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行；

2、協(xié)助設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)整改工作；

3、個(gè)人分管區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施的檢查與保養(yǎng)維護(hù)工作；

4、及時(shí)處理報(bào)修并做好相應(yīng)記錄；

5、按指定保養(yǎng)計(jì)劃定期對(duì)設(shè)備設(shè)施電氣等進(jìn)行例行檢查，維修保養(yǎng)并做好相應(yīng)記錄，保證其性能良好運(yùn)轉(zhuǎn)；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

要求：

1、大專以上相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生持相關(guān)證書亦可

2、經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；

3、具有水電、暖通、弱電等綜合維修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

4、工作踏實(shí)、具有高度的責(zé)任心，極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（五）前臺(tái)接待10名

主要工作：

1、做好來(lái)訪人員的接待、引導(dǎo)。

2、保持前臺(tái)區(qū)域環(huán)境干凈、整潔。

3、配合銀海地產(chǎn)行政部做好會(huì)議、來(lái)訪接待。

4、配合物業(yè)服務(wù)中心做好相關(guān)管理工作。

要求：

1、大專及以上學(xué)歷。

2、身高160cm及以上，五官端正。

3、親和力佳，有禮貌。

4、可操作基本的辦公軟件

三、錄用人員待遇

1.管培生轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)，客服、收費(fèi)、前臺(tái)接待、維修人員符合購(gòu)買社保情況即可購(gòu)買社保；

2.職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系，為見(jiàn)習(xí)生提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；

3、個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃定制；

4、見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼待遇：2100--3000元/月，員工食堂，包住，帶薪假期，崗前培訓(xùn)等。見(jiàn)習(xí)期結(jié)束后待遇：2300-5000元/月+五險(xiǎn)

四、報(bào)名及選拔流程

1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月1日-2021年8月31日

2.簡(jiǎn)歷投遞郵箱：850049982@qq.com

4.聯(lián)系電話：0871-63196689楊女士

來(lái)源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=40755&ClassID=883