2020年度綿陽(yáng)市公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員調(diào)任規(guī)定和公務(wù)員公開遴選辦法，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，市委組織部決定開展2020年度綿陽(yáng)市公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開遴選職位為一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位，面向所有符合條件的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員，下同），遴選名額共18名。

公開選調(diào)職位為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位，選調(diào)名額共9名。

二、報(bào)名范圍

公開遴選：符合遴選條件的綿陽(yáng)市內(nèi)各縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）；中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)設(shè)在綿陽(yáng)市內(nèi)各縣（市、區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)名。

公開選調(diào)：綿陽(yáng)市內(nèi)符合條件的國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員（從事公務(wù)的人員是指上述單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，不含工勤人員）。

三、報(bào)名條件

（一）公開遴選

1.報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（2）具有3年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

（3）具有大學(xué)本科以上文化程度（詳見職位表）。

（4）年齡一般在35周歲以下（1984年9月15日以后出生）；具有碩士研究生以上文化程度的可放寬到40周歲以下（1979年9月15日以后出生）（詳見職位表）。

（5）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

（6）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

上述公務(wù)員工作經(jīng)歷是指在《公務(wù)員范圍規(guī)定》中明確的各類機(jī)關(guān)，以及群團(tuán)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中工作的經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷可以合并計(jì)算。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開始的第一日（2020年9月15日）。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（4）受處分期間或者未滿影響期限的。

（5）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）公開選調(diào)

1.報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）現(xiàn)任我市市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員，或縣（市、區(qū)）屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員；在中央、省在綿陽(yáng)企業(yè)工作的，比照市、縣(市、區(qū))屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員；以及在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

現(xiàn)任在綿高等院校、科研院所和其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位管理崗位七、八級(jí)職員，以及擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

（2）具有大學(xué)本科以上文化程度（詳見職位表）。

（3）年齡在45歲周歲以下（1974年9月15日后出生）（詳見職位表）。

（4）具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

（5）具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

（6）近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開始的第一日（2020年9月15日），現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考前的任職為準(zhǔn)。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的。

（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（3）被開除公職的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（6）受處分期間或者未滿影響期限的。

（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

（8）任職試用期內(nèi)的。

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、程序

（一）報(bào)名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn）。報(bào)名時(shí)間為2020年9月15日上午9：00至2020年9月22日下午17：00，報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開遴選、公開選調(diào)職位（含職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等），詳見《2020年度綿陽(yáng)市公開遴選公務(wù)員職位表》、《2020年度綿陽(yáng)市公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與遴選或選調(diào)單位聯(lián)系。每人限報(bào)1個(gè)公開遴選職位或公開選調(diào)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2020年度綿陽(yáng)市公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》、《2020年度綿陽(yáng)市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。

3.資格初審。資格初審由遴選和選調(diào)單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2020年9月23日17:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿遴選和選調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選或選調(diào)資格。

4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2020年9月24日17:00前登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)的相關(guān)頁(yè)面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格[2017]472號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，于2020年10月13日-10月16日登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與遴選或選調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由市委組織部征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位，或者申請(qǐng)退費(fèi)。

（三）筆試

筆試統(tǒng)一考試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

公開遴選部分職位增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試（詳見《職位表》）。不開展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，筆試總成績(jī)即為筆試統(tǒng)一考試成績(jī)，滿分100分。增加了職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，筆試總成績(jī)（滿分150分）=筆試統(tǒng)一考試成績(jī)（滿分100分）+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)（滿分50分）。

筆試統(tǒng)一考試時(shí)間為2020年10月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試在筆試統(tǒng)一考試后、資格復(fù)審前進(jìn)行，具體事項(xiàng)另行通知。筆試總成績(jī)和職位排名暫定于2020年11月通過綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)對(duì)外公布。

（四）資格復(fù)審

筆試（含職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試）結(jié)束后，由市委組織部按照遴選或選調(diào)計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

由市委組織部公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，通知考生持報(bào)名表[按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位（和主管部門、主管單位）以及公務(wù)員主管部門（單位主管部門）審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章]、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由市委組織部按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)?？忌粑丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)收取面試考務(wù)費(fèi)80元/人。

（五）面試

面試由市委組織部統(tǒng)一組織，采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

（六）差額考察

面試結(jié)束后，由市委組織部根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高分到低分的順序，按照遴選或選調(diào)計(jì)劃2:1的比例，差額確定考察對(duì)象。對(duì)于遴選或選調(diào)名額在2人以上的職位，遴選或選調(diào)單位可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例。

差額考察工作由相應(yīng)縣（市、區(qū)）黨委組織部和市級(jí)部門（單位）黨組（黨委）負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部（人事）檔案、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見?？疾熘幸獓?yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認(rèn)真審核檔案（如公務(wù)員登記情況、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），落實(shí)檔案審核責(zé)任，在此基礎(chǔ)上如實(shí)形成考察報(bào)告。

考察結(jié)束后，相應(yīng)縣（市、區(qū)）黨委組織部和市級(jí)部門（單位）黨組（黨委）根據(jù)綜合成績(jī)（如綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)確定排名順序）、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，以1:1比例等額擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，不唯分取人。《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》對(duì)公開選調(diào)人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（七）體檢

體檢由相應(yīng)縣（市、區(qū)）黨委組織部和市級(jí)部門（單位）黨組（黨委）負(fù)責(zé)組織，在綿陽(yáng)市內(nèi)的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選和選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

遴選或選調(diào)單位以及考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。

未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）頂崗試用

相應(yīng)縣（市、區(qū)）和市級(jí)部門（單位）在體檢合格人員中確定試用人員，進(jìn)入各單位頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因頂崗試用不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)的名額缺額，按照綜合成績(jī)從高到低，可依次遞補(bǔ)。

（九）集體研究決定

試用期滿后，由相應(yīng)縣（市、區(qū)）和市級(jí)部門（單位）根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選或選調(diào)人員。遴選或選調(diào)職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績(jī)不合格的情形除外）。

（十）公示和轉(zhuǎn)任、調(diào)任

擬遴選和選調(diào)人員在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選或選調(diào)的，報(bào)市委組織部審批后辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù)，相應(yīng)縣（市、區(qū)）和市級(jí)部門（單位）按規(guī)定辦理任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格。

五、其他事項(xiàng)

本次公開遴選和公開選調(diào)，嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)。

本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由開展遴選工作的市級(jí)部門（單位）黨組（黨委），以及開展選調(diào)工作的縣（市、區(qū)）黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2020年度綿陽(yáng)市公開遴選公務(wù)員職位表

2.2020年度綿陽(yáng)市公開選調(diào)公務(wù)員職位表

3.2020年度綿陽(yáng)市公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表填表須知

4.2020年度綿陽(yáng)市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表填表須知

5.2020年度綿陽(yáng)市公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作聯(lián)系電話

附件1、2、3、4、5.doc附件下載

中共綿陽(yáng)市委組織部

2020年9月14日

信息來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/6794.html