昆明電機(jī)廠有限責(zé)任公司2020年招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介
昆明電機(jī)廠有限責(zé)任公司是是中國(guó)電動(dòng)機(jī)、水力發(fā)電設(shè)備生產(chǎn)骨干企業(yè),云南省重點(diǎn)企業(yè),云南省大(II)型機(jī)械制造企業(yè)。公司始建于1936年,是中國(guó)最老的電工企業(yè),被譽(yù)為“中國(guó)電機(jī)工業(yè)搖籃”,其水力發(fā)電設(shè)備生產(chǎn)能力及市場(chǎng)占有率居云南省首位。1992年獲國(guó)家自營(yíng)出口權(quán),2006年3月通過(guò)國(guó)家IS09001:2000質(zhì)量管體系認(rèn)證,從1990年起至今連續(xù)十余年被評(píng)為昆明市“重信用、守合同”單位。
目前公司注冊(cè)資本20459萬(wàn)元,公司性質(zhì)為法人獨(dú)資,由昆明市國(guó)資委下屬全資公司——昆明產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司全資控股。公司支柱產(chǎn)品為KEM電工牌中小型水力發(fā)電設(shè)備和交流電動(dòng)機(jī)兩大類,曾多次榮獲部?jī)?yōu)和省優(yōu)產(chǎn)品稱號(hào),除暢銷國(guó)內(nèi)市場(chǎng)外,還遠(yuǎn)銷北美、歐洲、澳大利亞以及東南亞市場(chǎng)。
二、招聘崗位(見(jiàn)附件)
昆明電機(jī)廠有限責(zé)任公司2020年人員需求表
三、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正,全面考核,擇優(yōu)錄取的原則。
四、招聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間
招滿為止。
2.報(bào)名資料
(1)應(yīng)聘人員填寫《昆明電機(jī)廠有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》;
(2)每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位;
(3)應(yīng)聘人員如實(shí)提供:學(xué)歷(學(xué)位)證、畢業(yè)生成績(jī)表、身份證、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證等電子版或掃描件。非應(yīng)屆畢業(yè)生提供失業(yè)證或原單位解除合同證明書原件。
3.報(bào)名要求
(1)在報(bào)名截止日前,將報(bào)名資料電子版(建立文件夾,文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”)以電子郵件形式發(fā)送到招聘郵箱(2042980743@qq.com);應(yīng)聘人員也可帶相關(guān)證件到公司人力資源部報(bào)名。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
(二)筆試、面試
由人力資源部進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,按照公司崗位素質(zhì)要求,擇優(yōu)選取符合條件的人員,按崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定、通知簡(jiǎn)歷篩選符合情況及參加筆、面試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)知識(shí)等。筆、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)確定擬錄用人員,并在網(wǎng)對(duì)擬錄用人員予以公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(四)錄用及待遇
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)(按筆試、面試成績(jī)4:6)從高到低排名確定擬錄用人員,綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高到低確定。符合錄用條件的,公司統(tǒng)一安排應(yīng)聘人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格后辦理相關(guān)錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員薪酬待遇由公司按薪酬制度核定。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0871-68189266,68573906
招聘郵箱:2042980743@qq.com
公司地址:昆明市西山區(qū)春雨路349號(hào)
六、其他事項(xiàng)
為不耽誤求職者時(shí)間,在提交報(bào)名資料后,到報(bào)名截止時(shí)間未收到回復(fù)即視為不符合招聘要求,筆、面試后3個(gè)工作日內(nèi)未收到錄用通知即視為不符合錄用要求。
附:
1、《昆明電機(jī)廠有限責(zé)任公司2020年人員需求表》
2、《昆明電機(jī)廠有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》
來(lái)源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4978