通州區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

為進(jìn)一步提升區(qū)域治理現(xiàn)代化水平，加強(qiáng)通州區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心管理工作，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘路面網(wǎng)格管理（勞務(wù)派遣）人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報考條件

1、年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

2、具有大專及以上學(xué)歷；

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通能力，具有較強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決綜合問題的能力；

4、熟練掌握辦公軟件；

5、責(zé)任心強(qiáng)，政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法；

6、身體健康。

二、招聘程序

1、報名

報名時間：2020年9月22日—9月30日(周六除外)，上午9：30-11：30，下午2：00-5：00。

報名地點(diǎn)：通州區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心403室（金霞路與古鹽路交叉口環(huán)衛(wèi)大樓）。

聯(lián)系人：顧女士；聯(lián)系電話：18068160268。

報名要求：

（1）報名者需本人到現(xiàn)場報名，報名時提供《報名表》（附件）、近期二寸正面免冠彩照3張，并提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及其他證明專長的證書原件和復(fù)印件。

（2）通過資格審核人數(shù)與招聘數(shù)原則上需達(dá)到3:1，達(dá)不到開考比例的經(jīng)通州區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心研究后相關(guān)情況在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告。

（3）考生提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

2、考試

采取統(tǒng)一面試的方式。成立面試小組，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和工作態(tài)度等。面試具體時間另行通知。

3、體檢

由通州區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心統(tǒng)一組織面試合格者進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

4、考察　

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)面試成績，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、公示

擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。

6、聘用

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)公司與新聘人員簽訂2年的勞動合同，合同期滿后根據(jù)工作需要和聘用人員的工作表現(xiàn)，合格者可以續(xù)聘，不稱職者不再續(xù)聘。首次聘用實(shí)行2個月的試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，對在試用期間考核不合格者予以解聘。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可與勞務(wù)公司簽訂合同。

三、管理及相關(guān)待遇

本次招聘人員由通州區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心對其實(shí)施管理和考核?！　?/p>

工資待遇按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、政策咨詢

本公告由通州區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0513-81691990

附件：報名表.docx

通州區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心

2020年9月21日

信息來源：http://www.nantong.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/5c0d5253-5729-4e5b-80bf-651d20903b9c.html