2020年江蘇就業(yè)援藏招聘公告

為進(jìn)一步做好2020年就業(yè)援藏工作，幫助西藏籍高校畢業(yè)生到江蘇省就業(yè)，經(jīng)江蘇省人力資源社會(huì)保障廳和拉薩市人力資源和社會(huì)保障局研究決定，面向西藏籍高校畢業(yè)生開展就業(yè)援藏定向公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

江蘇省省直和12個(gè)設(shè)區(qū)市共提供30個(gè)事業(yè)單位崗位和40個(gè)國(guó)有企業(yè)崗位（崗位信息見附件）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.2020屆西藏生源（高考時(shí)戶籍為西藏籍）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，或2018-2019屆未就業(yè)的西藏生源（高考時(shí)戶籍為西藏籍）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；重點(diǎn)以拉薩生源（高考時(shí)戶籍為拉薩籍）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生為主。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.具備良好的職業(yè)道德；

4.遵紀(jì)守法，品行端正；

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.應(yīng)聘人員與報(bào)考事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4.國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位崗位的人員。

三、報(bào)名

1.拉薩市人力資源社會(huì)保障局組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審核。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名于2020年9月28日-9月30日（上班時(shí)間）攜帶畢業(yè)證書（原件及復(fù)印件）、身份證（原件及復(fù)印件）、戶口本（原件及復(fù)印件）及報(bào)考崗位要求的資格證書、1寸免冠照片1張到拉薩市人力資源市場(chǎng)高校中心報(bào)名。

2.事業(yè)單位招聘崗位的筆試開考比例為1∶2，如未達(dá)到開考比例，將取消該招聘崗位，并在拉薩市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)上公告，應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可及時(shí)報(bào)其它符合條件的崗位。

四、招聘方式

（一）招聘程序

通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員須參加由江蘇省人力資源社會(huì)保障廳和拉薩市人力資源社會(huì)保障局組織的筆試和面試考試。筆試結(jié)束后將劃定合格線并隨同筆試成績(jī)一同公布。面試形成競(jìng)爭(zhēng)的成績(jī)合格線不低于50分、不形成競(jìng)爭(zhēng)的成績(jī)合格線不低于60分。按各崗位總成績(jī)?nèi)〉谝幻麉⒓芋w檢和公示（資格復(fù)審在面試前進(jìn)行），確定擬聘人選。若有體檢、考察不合格或放棄的，不予遞補(bǔ)；政審不合格的，不予錄取。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2020年10月13日上午10：00-12：00。

2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試科目：考試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，主要考察事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作人員具備的基本知識(shí)和綜合能力素質(zhì)，考試不指定輔導(dǎo)用書。

4.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)以百分制形式電話通知考生。

（三）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.筆試閱卷結(jié)束后，從筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，在1:3的比例范圍內(nèi)確定并通知參加面試人選。請(qǐng)考生在筆試成績(jī)公布后1個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

3.用人單位將在面試前對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消面試資格。

4.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為每人15分鐘，成績(jī)?yōu)榘俜种?，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)打分當(dāng)場(chǎng)通知考生面試成績(jī)。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

筆試和面試成績(jī)分別按照50%、50%計(jì)算，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（五）大型非公有制企業(yè)

未被江蘇省事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)錄用的西藏生源全日制普通高校畢業(yè)生可參加由江蘇省人力資源社會(huì)保障廳與拉薩市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織的大型非公有制企業(yè)崗位（160個(gè)）雙向選擇網(wǎng)上交流大會(huì)雙向選擇，擇優(yōu)錄用，落實(shí)具體工作單位和崗位。

五、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況時(shí)，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢、考察工作由招聘單位或招聘單位可委托拉薩市人社局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〔公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〕及〔公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〕有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施?？疾鞂?duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在拉薩市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、備案審批、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，用人單位考察合格后正式辦理入職和簽訂聘用（勞動(dòng)）合同等手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期（按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定約定試用期），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知30日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位不遞補(bǔ)。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

附件：2020年就業(yè)援藏江蘇省事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)面向西藏籍高校畢業(yè)生公開招聘崗位信息表

咨詢電話：0891-6300222

拉薩市人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月27日

信息來(lái)源：http://hrss.lasa.gov.cn/rsj/tggs/202009/8df769d1b2cc4becad2e71015db8bf6a.shtml