云南玉臨高速公路建設(shè)有限責(zé)任公司

墨臨高速管理人員招聘簡(jiǎn)章

云南玉臨高速公路建設(shè)有限責(zé)任公司為云南交發(fā)、中國(guó)鐵建和云南交投集團(tuán)合資組建的項(xiàng)目公司，注冊(cè)資本金12.626億元。2018年6月29日取得云南省墨江至臨滄公路PPP項(xiàng)目特許經(jīng)營(yíng)權(quán)。

墨臨高速位于云南省滇西南地區(qū)，是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的《國(guó)家公路網(wǎng)規(guī)劃（2013～2030）年》杭瑞高速公路G56中天保至猴橋聯(lián)絡(luò)線(xiàn)G5615的重要組成部分；是《云南省公路網(wǎng)規(guī)劃（2005~2020）》中“9210”干線(xiàn)公路骨架網(wǎng)10條聯(lián)絡(luò)線(xiàn)的重要組成路段；是滇西南地區(qū)主要的國(guó)防交通干線(xiàn)、經(jīng)濟(jì)干線(xiàn)及旅游干線(xiàn)。路線(xiàn)起于墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)碧溪，止于臨滄市臨翔區(qū)。途徑普洱市墨江縣、鎮(zhèn)沅縣、景東縣，玉溪市新平縣和臨滄市臨翔區(qū)，接規(guī)劃大理至臨滄高速公路。路線(xiàn)全長(zhǎng)236.034公里， 按雙向4車(chē)道標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，路基寬25.5米，設(shè)計(jì)時(shí)速80公里／小時(shí)。全線(xiàn)橋梁515座，隧道94個(gè)，收費(fèi)站13個(gè)，服務(wù)區(qū)6個(gè)，停車(chē)區(qū)4個(gè)。

墨臨高速計(jì)劃2020年底建成通車(chē)，目前已進(jìn)入通車(chē)全面準(zhǔn)備工作。作為中央企業(yè)和地方大型國(guó)企強(qiáng)強(qiáng)攜手組建的高速公路管理公司，有著深厚的企業(yè)文化沉淀與傳承。云南交投集團(tuán)“路暢人和”的價(jià)值理念與鐵建高速“品質(zhì)之路”高度切合，我們以“成就品質(zhì)出行，暢達(dá)美好夢(mèng)想”為初心，以“由我點(diǎn)滴用心為您舒美暢安”為服務(wù)理念，共創(chuàng)美好未來(lái)?，F(xiàn)招聘墨臨高速公路管理人員，誠(chéng)邀有志有識(shí)的你加入。

一、工作地點(diǎn)

墨臨高速公路沿線(xiàn)站點(diǎn)（普洱地區(qū)和臨滄地區(qū)）。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、招聘崗位及條件

（一）收費(fèi)管理站站長(zhǎng)4名（碧溪、鎮(zhèn)沅、振太、臨滄收費(fèi)管理站各1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收費(fèi)管理站全面事務(wù)，站點(diǎn)各項(xiàng)日常事務(wù)、專(zhuān)項(xiàng)事務(wù)及協(xié)調(diào)事務(wù)，負(fù)責(zé)站點(diǎn)人事、資產(chǎn)及賬務(wù)管理工作。

崗位要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作經(jīng)歷不少于5年，且擔(dān)任收費(fèi)管理工作2年以上；

4.熟悉高速公路運(yùn)營(yíng)管理，具有較好的分析能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有較強(qiáng)的工作責(zé)任感 和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。

（二）隧道養(yǎng)護(hù)管理站站長(zhǎng)5名（獨(dú)谷、大中山、文新、泰和、五老山養(yǎng)護(hù)管理站各1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常養(yǎng)護(hù)、專(zhuān)項(xiàng)養(yǎng)護(hù)工程管理，以及日常巡查、消防、救援、安全等管理工作。

崗位要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷 ；

3.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作經(jīng)歷3年及以上；

4.熟悉高速公路養(yǎng)護(hù)管理業(yè)務(wù)；具備一定的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。

（三）機(jī)電管理站站長(zhǎng)2名（鎮(zhèn)沅、臨滄機(jī)電管理站各1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)電系統(tǒng)日常維護(hù)、專(zhuān)項(xiàng)維護(hù)管理工作，確保全路段機(jī)電設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。

崗位要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作經(jīng)歷2年及以上；

4.熟悉高速公路機(jī)電管理業(yè)務(wù)；具備一定的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。

（四）服務(wù)區(qū)管理站站長(zhǎng)2名（鎮(zhèn)沅、臨滄服務(wù)區(qū)管理站各1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)綜合管理。

崗位要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

3.具備一定的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。

（五）監(jiān)控中心主任1名（鎮(zhèn)沅監(jiān)控中心）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)本路段監(jiān)控工作進(jìn)行研究、分析，制定和完善本路段監(jiān)控體系各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和應(yīng)急預(yù)案。組織開(kāi)展日常監(jiān)控指揮調(diào)度管理工作，做好同路政和交警的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)與信息交付，做好設(shè)備管理、日常值班管理、突發(fā)事件處置等工作。

任職要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作經(jīng)歷不少于5年，且擔(dān)任監(jiān)控管理工作2年以上。特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。

（六）收費(fèi)管理站副站長(zhǎng)4名（碧溪、鎮(zhèn)沅、振太、臨滄收費(fèi)管理站各1名）

崗位職責(zé)：協(xié)助站長(zhǎng)做好站點(diǎn)各項(xiàng)日常事務(wù)、資產(chǎn)及賬務(wù)管理工作。

崗位要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作經(jīng)歷不少于3年，且擔(dān)任收費(fèi)管理工作2年以上；

4.熟悉高速公路運(yùn)營(yíng)管理，具有較好的分析能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。

（七）機(jī)電管理站副站長(zhǎng)2名（鎮(zhèn)沅、臨滄機(jī)電管理站各1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)電系統(tǒng)日常維護(hù)、專(zhuān)項(xiàng)維護(hù)管理工作，確保全路段機(jī)電設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。

崗位要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作管理3年及以上；

4.具備一定的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。

（八）監(jiān)控中心副主任1名（鎮(zhèn)沅監(jiān)控中心）

崗位職責(zé)：協(xié)助監(jiān)控中心主任開(kāi)展監(jiān)控中心管理工作。

任職要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)歷：曾從事高速公路監(jiān)控指揮調(diào)度等相關(guān)工作經(jīng)歷不少于5年，且擔(dān)任監(jiān)控管理工作2年以上；

4.熟悉高速公路運(yùn)營(yíng)管理，具有較好的分析能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。

（九）隧道養(yǎng)護(hù)管理站工程師5名（獨(dú)谷、大中山、文新、泰和、五老山養(yǎng)護(hù)管理站各1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常養(yǎng)護(hù)、專(zhuān)項(xiàng)養(yǎng)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)助養(yǎng)護(hù)管理站長(zhǎng)完成日常巡查、救援、安全等其他管理工作。

崗位要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)歷：從事公路養(yǎng)護(hù)、安全相關(guān)工作管理3年及以上；

4.熟悉高速公路養(yǎng)護(hù)管理業(yè)務(wù)；具備一定的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。

（十）機(jī)電管理站工程師2名（鎮(zhèn)沅、臨滄機(jī)電管理站各1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)電系統(tǒng)日常維護(hù)、專(zhuān)項(xiàng)維護(hù)工作；協(xié)助機(jī)電管理站站長(zhǎng)完成其他管理工作。

崗位要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作管理3年及以上；

4.具備一定的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。

四、報(bào)名其他條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求；

7.具有滿(mǎn)足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件；

8.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿(mǎn)規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者通過(guò)【http://companyadc.51job.com/companyads/2020/hn/34599565/job.htm】進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間2020年9月29日至2020年10月10日17:00時(shí)止。公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

2.報(bào)名要求及須提交的資料

（1）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料，應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、工作經(jīng)歷證明材料等材料掃描文件。

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）應(yīng)聘者有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫(xiě)信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或錄用資格。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，由招聘單位根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。滿(mǎn)足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿(mǎn)足報(bào)考崗位專(zhuān)屬條件的視為資格審查合格。

（三）筆試

資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合能力，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。筆試時(shí)間和安排以電話(huà)通知為準(zhǔn)。

（四）面試

1.面試人選的確定

根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)5倍上限擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人數(shù)和面試人選（若存在5倍范圍內(nèi)有滿(mǎn)足面試人選筆試分?jǐn)?shù)并列的，則分?jǐn)?shù)并列的人員均進(jìn)入面試）。若面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人5倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開(kāi)展面試；無(wú)滿(mǎn)足面試條件的人員時(shí)，取消本崗位招聘。當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，可按照筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)面試人選。

2.面試重在考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

（六）確定擬錄用人選

擬錄用人選:根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。

（七）錄用公示

擬錄用人選將進(jìn)行為期 3天的公示。若公示有不符合錄用情況的，取消擬錄用資格。

（八）錄用

公示無(wú)異議進(jìn)入體檢錄用流程。體檢合格者由公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

六、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、考核、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿(mǎn)足條件的，均不予錄用。

（二）按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（四）國(guó)家法律、法規(guī)或公司規(guī)定不得錄用的。

七、薪資福利待遇

（一）薪酬：按公司規(guī)定執(zhí)行，工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資、津（補(bǔ)）貼、法定保險(xiǎn)福利和其他福利等構(gòu)成。

（二）住宿：上班期間提供住宿。

八、重要提示

（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘者對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，公司視應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核填寫(xiě)信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料與應(yīng)聘者所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格審查不合格或其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

九、聯(lián)系方式

電話(huà)號(hào)碼：0871-68010700-893/847

十、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘受公司黨群工作部全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):15971843499

十一、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南玉臨高速公路建設(shè)有限責(zé)任公司。

2020年9月29日

來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2020/hn/34599565/index.htm