重慶銀行文化宮支行招聘啟事

重慶銀行文化宮支行因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、 招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

小微業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

（一）主要職責(zé)

1、統(tǒng)籌管理各項(xiàng)小微業(yè)務(wù)的營銷、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，并組織落地實(shí)施。根據(jù)總行下達(dá)的小微業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，結(jié)合所在機(jī)構(gòu)小微業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，分解小微業(yè)務(wù)指標(biāo)、制定小微業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃，并督促相關(guān)小微業(yè)務(wù)營銷人員按照進(jìn)度完成計(jì)劃，促進(jìn)本機(jī)構(gòu)小微業(yè)務(wù)有序發(fā)展；負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)小微業(yè)務(wù)營銷渠道的開發(fā)與拓展；負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)小微業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)工作，確保各項(xiàng)小微業(yè)務(wù)的發(fā)展符合相關(guān)規(guī)定，合規(guī)經(jīng)營。

2、內(nèi)部人員管理。負(fù)責(zé)轄內(nèi)小微條線相關(guān)人員的聘用、培養(yǎng)和管理，主要內(nèi)容包括但不限于：配置本機(jī)構(gòu)和條線崗位人員，對本機(jī)構(gòu)和條線人員的聘用、核心人才培養(yǎng)發(fā)展等方面提出建議和意見；指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和條線團(tuán)隊(duì)人員開展專業(yè)技能培訓(xùn)；對本機(jī)構(gòu)和條線職能人員開展日常工作管理和監(jiān)督。

3、各類小微業(yè)務(wù)營銷、管理等工作的統(tǒng)籌安排。根據(jù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展需要統(tǒng)籌安排本機(jī)構(gòu)各類小微業(yè)務(wù)的全面營銷工作；根據(jù)本機(jī)構(gòu)小微客戶的特點(diǎn)，制定適宜于本機(jī)構(gòu)的客戶管理、維護(hù)與提升工作制度，并統(tǒng)籌安排轄內(nèi)人員落地實(shí)施；制定本機(jī)構(gòu)年度重點(diǎn)產(chǎn)品推廣計(jì)劃，積極完成相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

4、內(nèi)、外部協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)傳達(dá)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對小微業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，并督促相關(guān)人員執(zhí)行；負(fù)責(zé)向分管本機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)工作，提交相關(guān)意見、建議，推進(jìn)本機(jī)構(gòu)小微業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與本機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)部、零售業(yè)務(wù)部、營業(yè)部之間的關(guān)系；負(fù)責(zé)對口聯(lián)系小微業(yè)務(wù)部歸屬管理的總行相關(guān)業(yè)務(wù)、管理部門，促進(jìn)本機(jī)構(gòu)小微業(yè)務(wù)的有序開展。

5、其他小微業(yè)務(wù)相關(guān)工作。

（二）應(yīng)聘要求

1、基本條件

（1）貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，遵守我行各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的思想品德，有較強(qiáng)的合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)意識，作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)良好，無不良記錄；

（3）熟悉銀行工作的特點(diǎn)和規(guī)律，個(gè)人業(yè)績突出，有勝任管理工作的知識和能力。

2、招聘條件

（1）年齡原則上不超過40周歲；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）從事相關(guān)工作年限不低于3年；

（4）最近兩年年度綜合考核在所在單位員工中排名前50%；

（5）取得銀行從業(yè)資格（公共基礎(chǔ)+公司信貸），相同條件下，通過銀行從業(yè)資格風(fēng)險(xiǎn)管理的優(yōu)先聘用；

（6）任職時(shí)個(gè)人業(yè)績不低于所在單位原條線人均業(yè)績；

（7）具有較強(qiáng)的市場拓展能力和豐富的客戶資源；

（8）身心健康，性格開朗，善于溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和親和力，有較強(qiáng)的營銷意識和營銷能力，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；

（9）符合我行近親屬回避制度規(guī)定，無不良行為記錄；

（10）條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

請投遞《重慶銀行應(yīng)聘人員登記表》電子檔（命名為：“崗位+姓名”）至指定郵箱，紙質(zhì)件（手寫簽名，以投遞郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）及身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證等證書復(fù)印件需同時(shí)投遞。報(bào)名以收到紙質(zhì)簽名版簡歷為準(zhǔn)。

簡歷接收截止時(shí)間：2020年10月19日

三、招聘流程

簡歷篩選→面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：余嬌

電話：89699389

電子郵箱：89678655@qq.com

簡歷投遞地址：重慶市渝中區(qū)中山三路139號重慶銀行文化宮支行余嬌（收）

郵編：400015

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

（二）經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知面試時(shí)間，請及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/65540.html