國網(wǎng)綜合能源服務(wù)集團(tuán)有限公司

關(guān)于面向社會公開招聘人員的公告

一、招聘單位簡介

國網(wǎng)綜合能源服務(wù)集團(tuán)有限公司成立于2013年1月，前身為國網(wǎng)節(jié)能服務(wù)有限公司，是國家電網(wǎng)公司全資子公司，資產(chǎn)總額200多億元，是國家電網(wǎng)公司綜合能源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，是發(fā)揮電網(wǎng)企業(yè)資源優(yōu)勢，專業(yè)化管理、多元化發(fā)展的市場化產(chǎn)業(yè)單位。

國網(wǎng)綜合能源服務(wù)集團(tuán)有限公司緊密圍繞具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，全面踐行“人民電業(yè)為人民”宗旨和“為美好生活充電、為美麗中國賦能”使命，秉持“以最經(jīng)濟(jì)環(huán)保的方式滿足人民對美好生活的能源需求”戰(zhàn)略理念，以電為中心開展綜合能源服務(wù)，努力提升全社會能源利用效率。集團(tuán)設(shè)8個(gè)職能部門、6個(gè)業(yè)務(wù)中心和7個(gè)事業(yè)部，擁有1家上市公司，以及國能生物發(fā)電集團(tuán)有限公司、國網(wǎng)（北京）綜合能源規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司等9家分（子）公司，具備綜合能源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)劃設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成、投資建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)、評估評價(jià)的全產(chǎn)業(yè)鏈能力，在綜合能效提升、區(qū)域能源利用、縣域綜合能源、集中供冷供熱、儲能等方面技術(shù)優(yōu)勢較為突出。自成立以來，始終圍繞國家和社會重大需求，圍繞國家電網(wǎng)公司改革發(fā)展大局，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心，用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造了價(jià)值，為社會創(chuàng)造了財(cái)富，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會效益相互統(tǒng)一。

二、招聘需求與資格條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，本次面向社會公開招聘緊缺財(cái)務(wù)類、工程建設(shè)類崗位共計(jì)19個(gè)，共計(jì)19人。工作地點(diǎn)均在北京。錄用人員為社會化招聘，與國網(wǎng)綜合能源服務(wù)集團(tuán)有限公司簽訂勞動合同。

（二）招聘基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

2.具備崗位要求的知識背景、從業(yè)資格、工作技能和經(jīng)驗(yàn)等，與原單位不存在相關(guān)競業(yè)限制及其他糾紛，社會信用好，無犯罪等不良記錄，身體健康，具備良好的身體條件和心理素質(zhì)。

3.需具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，具備崗位要求的從業(yè)背景、知識技能和工作經(jīng)驗(yàn)等，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、解決問題、文字表達(dá)能力。

4.普通管理（技術(shù)）人員應(yīng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡一般不超過40周歲；高級管理（技術(shù)）人員應(yīng)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡一般不超過45周歲。工作年限、年齡計(jì)算截止日期為2020年12月31日。

5.公司系統(tǒng)內(nèi)單位員工報(bào)名參加社會招聘的，應(yīng)在原單位工作滿3年，近3年績效等級積分累計(jì)應(yīng)達(dá)到4.5分且上年績效等級B級及以上。

具體招聘崗位及任職資格見《國網(wǎng)綜合能源服務(wù)集團(tuán)有限公司社會招聘崗位及資格條件情況表》（附件1）。

三、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間：2020年10月27日18點(diǎn)，逾期不再受理。

（二）報(bào)名材料

1.應(yīng)聘者對照崗位職責(zé)和任職要求，根據(jù)格式要求，如實(shí)填寫《人員信息表》（附件2）和《社會招聘人員信息匯總表》（附件3），并粘貼電子版照片?！度藛T信息表》需同時(shí)提交電子版和本人簽字掃描版，原件筆試時(shí)交給現(xiàn)場工作人員。

2.提供資質(zhì)證明材料掃描件（彩色），包括但不限于：

（1）身份證正反面；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)驗(yàn)證報(bào)告，境內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告掃描件（含所有階段全日制、在職教育學(xué)歷學(xué)位），留學(xué)歸國人員請同時(shí)提供國家教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證材料；

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)技能資格證書；

（4）業(yè)績成果證明和獲獎證書等材料。

（三）報(bào)名方式

請應(yīng)聘者將上述材料電子版（打包壓縮后）發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件主題和打包文件名統(tǒng)一命名為：“崗位姓名+姓名+手機(jī)號碼”，每人限報(bào)一崗。

報(bào)名郵箱：。

四、招聘程序

（一）資格審查

按照招聘基本條件和崗位任職資格，對應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)初步篩選后，確定進(jìn)入綜合測評環(huán)節(jié)人選。

（二）綜合測評

通知有關(guān)應(yīng)聘人員參加綜合測評，對應(yīng)聘者的崗位經(jīng)歷、專業(yè)知識、綜合能力、性格特質(zhì)等進(jìn)行分析與測評。

1.筆試：筆試為閉卷考試，筆試當(dāng)天（開考前），應(yīng)聘人員提交《人員信息表》（親筆簽名）以及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)業(yè)績成果證明和獲獎證書等材料的原件及復(fù)印件再次進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，同時(shí)當(dāng)場簽署《誠信承諾書》，確保應(yīng)聘材料及信息真實(shí)有效。應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場資格審查通后，方可參加考試。

2.面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三）背景調(diào)查

根據(jù)綜合測評結(jié)果，對相關(guān)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，并經(jīng)集團(tuán)履行決策程序后，確定錄用人選。

（四）人選公示

對于錄用人選，通過集團(tuán)網(wǎng)站等渠道進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人選的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、參加工作時(shí)間、擬錄用單位及崗位、監(jiān)督電話等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予錄用。

（五）辦理入職

集團(tuán)各所屬單位為相應(yīng)錄用人員辦理入職手續(xù),做好入職體檢安排，簽訂市場化聘用勞動合同，并按有關(guān)規(guī)定約定試用期。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格或解除勞動合同。

2.集團(tuán)承諾對所有報(bào)名材料保密，報(bào)名材料恕不退還。

3.各職位任職條件存在差異，請應(yīng)聘者根據(jù)本人情況申報(bào)，避免無效申請。

4.請準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊設(shè)備暢通，集團(tuán)將以電話、短信或電子郵件方式通知綜合測評等相關(guān)事宜。

5.集團(tuán)通知入圍人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)。未入圍的，恕不另行通知。

6.錄用人員與原單位的離職手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成離職手續(xù)的，不予錄用。

五、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人：樊老師 聯(lián)系方式：010-63505662

2.報(bào)名郵箱：

3.地址：北京市西城區(qū)南橫東街八號都城大廈 100052

4.官網(wǎng)：http://www.sgecs.sgcc.com.cn。

附件：

1.國網(wǎng)綜合能源服務(wù)集團(tuán)有限公司社會招聘崗位及資格條件情況表.docx

2.人員信息表（樣表）.docx

3.國網(wǎng)綜合能源服務(wù)集團(tuán)有限公司社會招聘人員信息匯總表（樣表）.xlsx

國網(wǎng)綜合能源服務(wù)集團(tuán)有限公司

2020年10月12日

來源：http://www.cphr.com.cn/20201014/ed46463594e34e15b44be58eb77e70a4.html