昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)（集團）有限公司

2020年面向社會公開招聘工作人員公告

昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)（集團）有限公司成立于2006年7月，是經(jīng)昆明市人民政府批準，昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)出資組建的現(xiàn)代 國有企業(yè)。目前，集團公司擁有 27 家子公司, 其中全資子公司 13 家、控股子公司 3 家、參股子公司 11 家，資產(chǎn)總額超 200 億元。 昆明經(jīng)投集團將緊緊圍繞昆明經(jīng)開區(qū)國資委賦予的投、融、建、管一體化格局，以規(guī)范經(jīng)營決策、資產(chǎn)保值增值、公平參與競爭、提 高企業(yè)效率、增強企業(yè)活力、承擔社會責任為重點，緊抓經(jīng)濟轉(zhuǎn)型機 遇，進一步深化國企改革，通過投資市政道路建設、房地產(chǎn)開發(fā)、水 務環(huán)保、金融投資、園林綠化、生產(chǎn)制造、企業(yè)孵化及服務與教育和 土地綜合開發(fā)八大經(jīng)營性業(yè)務板塊實現(xiàn)經(jīng)濟效益。2013 年集團本部 經(jīng)國家四大評級機構(gòu)之一聯(lián)合資信評估公司評定主體發(fā)債信用為“AA” 級，集團公司 2018 年被評為云南省省級文明單位。

2020 年 9 月 27 日,昆明經(jīng)投集團在中國（云南）自由貿(mào)易試驗區(qū) 昆明片區(qū)注冊成立全資子公司“云南自由貿(mào)易試驗區(qū)招商服務有限公 司”, 給集團公司帶來了前所未有的發(fā)展機遇，集團也將立足于經(jīng)開 區(qū)“投、融、建、管”的戰(zhàn)略定位，加快自身發(fā)展步伐，打造成具有核 心競爭力的市場化企業(yè)集團。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，昆明經(jīng)投集團下屬全資子公司面向社會公開招 聘工作人員 9 人。應聘人員經(jīng)招聘錄用流程甄選后，由集團公司統(tǒng)籌調(diào)配至子公司相應崗位，不服從安排則視為放棄?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告 如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重工作實績的原則。

二、公開招聘的范圍和條件

（一）招聘對象 符合招聘基本條件和崗位要求的社會在職、非在職人員。

（二）招聘人員需具備的基本條件 1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)，具 有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的組織協(xié)調(diào)能力；

3.身體健康，符合體檢健康標準；

4.年齡 35 周歲以下。具有高級職稱或碩士及以上學歷的可適當 放寬年齡；

5.符合《昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)（集團）有限公司2020年度面向社會公開招聘崗位任職要求表》所列條件。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.受過刑事處罰的；

2.受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；

3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4.其他不宜參加公開選聘情形的。

三、工資待遇及福利

（一）正式聘用人員待遇按照昆明經(jīng)投集團及下屬各子公司相關(guān) 制度確定的標準發(fā)放；

（二）正式聘用人員享受“五險一金”待遇，即參加企業(yè)職工養(yǎng) 老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險，購買住房公積金及公司規(guī)定的其 他福利待遇；

（三）正式聘用人員按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

詳見《昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)（集團）有限公司 2020 年度面向社會公開招聘崗位任職要求表》。 五、報名時間、地點、方式和所需的材料

（一）報名時間

2020年10月20日起至2020年11月2日17:00 時止。

（二）報名方式（網(wǎng)絡報名）

1.電腦 PC 端報名：應聘者請直接登錄前程無憂-昆明地區(qū)頻道首 頁-昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)（集團）有限公司招聘頁面，注冊 前程無憂會員，根據(jù)個人意向選擇崗位直接報名；

2.前程無憂手機 APP 報名：下載前程無憂APP，搜索昆明經(jīng)濟技 術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)（集團）有限公司，根據(jù)個人意向選擇崗位直接報名；

3.微信 H5 報名：應聘者通過微信 H5 推廣，根據(jù)個人意向選擇崗 位直接報名；

4.本次招聘工作由昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)有限公司負責組織，由第 三方機構(gòu)前程無憂具體執(zhí)行。

注意事項：不接受紙質(zhì)簡歷報名，以上報名方式任選一種即可。 請各位考生選擇一個崗位投遞簡歷即可，請勿重復投遞，每人限報 1 個崗位。

六、考試安排

（一）筆試

1.應聘者簡歷投遞后，昆明經(jīng)投集團委托第三方機構(gòu)進行資格審查，符合應聘要求的求職者會以電話或短信的方式通知參加筆試的時 間和地點；

2.筆試成績滿分 100 分，考試時間 120 分鐘，采取閉卷的形式進 行。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)崗位專業(yè)知識；

（二）面試

1.面試方式：采取兩輪面試的方式進行，第一輪面試方式為團隊競合，第二輪為半結(jié)構(gòu)化面試，每輪面試成績滿分 100 分。

2.面試人員確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)與進入面試人員 1:8 的比例確定進入第一輪面試人選（報名人數(shù)不足 1:8 的崗位，按實際報名人數(shù)組織第一輪面試）；根據(jù)第一輪面試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)與第二輪面試人數(shù) 1:3的比例確定面試人員（報名人數(shù)不足 1:3 的崗位，按實際報名人數(shù)組 織第二輪面試）?？忌栽阜艞壝嬖囐Y格的，按筆試成績從高分到低 分依次遞補進入面試。

（三）筆試、面試安排

1.筆試時間半天，定于 11 月 7 日上午 9:30-11:30（星期六）， 具體地點定于昆明市區(qū)，前程無憂會以電話或短信的方式通知到候選 人；

2.第一輪面試和第二輪面試時間在 11 月中旬，地點在昆明經(jīng)投集團副樓 5 樓，具體時間前程無憂會以電話或短信的方式通知到候選人；筆試、面試的具體時間、地點及注意事項將通過電話或短信聯(lián)系 的方式告知考生，請考生報名時務必留下正確的聯(lián)系方式，并保持電 話暢通。

注意事項：簡歷篩選未通過者或未進入筆試、面試環(huán)節(jié)，不再進 行任何通知。

（四）綜合成績計算方式

1.考生綜合成績按：筆試成績×40%+第一輪面試成績×30%+第二輪面試成績×30%的方式進行計算。未進入第二輪面試的，面試成績 記為 0。

2.通過筆試、面試且綜合成績排名靠前的，但本次未被聘用的考 生，其資料進入昆明經(jīng)投集團人才儲備庫。

七、公示、體檢及考核

1.依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序與崗位招聘人數(shù) 1：1 的比例確定擬錄用人員，并在昆明經(jīng)投集團網(wǎng)站（http://www.kmeic.com/） 進行公示；

2.公示結(jié)束后，擬錄用人員自行到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢， 體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者 不予聘用；

3.對體檢合格人員，由昆明經(jīng)投集團人力資源部對其政治表現(xiàn)、 道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等進行綜合考核，對于考核不合格的 不予聘用。體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，可根據(jù)綜合成績從高 分到低分依次遞補進行體檢及考核。

八、辦理聘用手續(xù)

1.根據(jù)體檢結(jié)果確定擬考核人員，經(jīng)考核合格的，昆明經(jīng)投集團統(tǒng)籌調(diào)配至各相應崗位，由崗位所在子公司辦理聘用手續(xù)。

2.有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到體檢及考核條件的應聘人員從高分到低分依次遞補：

（1）擬聘人員自愿放棄聘用的；

（2）聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

（3）擬聘人員不服從崗位調(diào)配的。

九、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作，紀檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督，并接受各方面 的監(jiān)督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查 實，取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀、政紀處分。

監(jiān)督電話：昆明經(jīng)投集團紀委0871-68163313

聯(lián)系電話：昆明經(jīng)投集團人力資源部0871-68163252

十、本公告由昆明經(jīng)投集團人力資源部負責解釋.

附件：昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團)有限公司 2020 年度面向 社會公開招聘崗位任職要求表

來源：http://campus.51job.com/KMEIC/index5.html