2020年南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)金湖、銀湖管理處公開招聘村（社區(qū)）監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員公告

因工作需要，南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)金湖、銀湖管理處面向社會(huì)公開招聘10名村（社區(qū)）監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘要求

(一)招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

（二）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排；

2.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）;

3.具備良好的職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身心條件；具有符合崗位要求的工作能力； 

4.熱心于村（社區(qū)）公共事業(yè)，具有一定的政策水平和依法辦事能力，熟悉所在管理處和村（社區(qū)）基本情況；

5.支持基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)察監(jiān)督工作，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，能第一時(shí)間傳遞群眾的意見、建議；

6.大專及以上學(xué)歷；具備法律類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)者優(yōu)先；

7.年齡35周歲以內(nèi)，即1984年10月31日后出生。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)程被原工作單位辭退的。

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

6.法律規(guī)定的其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘程序

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試初試、面試復(fù)試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)名方式為在線報(bào)名。

2.報(bào)名人員可訪問南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），進(jìn)入“2020年南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)金湖、銀湖管理處公開招聘村（社區(qū)）監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員公告”欄目，通過“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，按要求據(jù)實(shí)填寫報(bào)名表、上傳近期一寸免冠紅底彩色正面證件照，完成在線報(bào)名。

請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查看審核信息，確認(rèn)報(bào)名狀態(tài)，按審核要求操作。

3.報(bào)名時(shí)間：2020年10月27日10:00--11月10日11:00。

網(wǎng)上報(bào)名通過人員即為最終報(bào)名人員，最終報(bào)名人員全員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

1.時(shí)間：2020年11月13日9:30-11:30，14:00-16:30（如因疫情防控需要變動(dòng)，另行通知）

2.地址：南昌市人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)中心三樓大廳（南昌市豐和北大道369號(hào)）。可乘地鐵1號(hào)線至珠江路站由1號(hào)出口抵達(dá)。

3.需提交材料：

（1）身份證原件；

（2）本人學(xué)歷學(xué)位證明原件；

（3）本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表（有效且期限為3個(gè)月）;

（4）本人近期一寸免冠紅底彩色照片3張；

（5）黨員證明（黨員證或所在黨組織蓋章證明）；

（6）其他與崗位相關(guān)的材料（如：榮譽(yù)證書等）。

報(bào)名人員可登錄/注冊(cè)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）后查詢認(rèn)證，并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

4.資格審查方式

資格審查可選擇本人送審或委托他人送相關(guān)材料報(bào)審二種方式。其中，委托他人時(shí)，被委托人需帶好個(gè)人身份證原件與復(fù)印件、委托人身份證復(fù)印件及委托人手寫簽名的委托書原件。

自動(dòng)放棄或不能按時(shí)、未完成資格審查的資審對(duì)象，取消其考試資格與聘用資格。資格審查通過后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單（面試初試）進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（hrss.nc.gov.cn）、南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、南昌市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)（公眾號(hào)：ncrc78）。

（三）面試初試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知單

2.考核方式：半結(jié)構(gòu)化面試。

3.考核內(nèi)容：主要考核應(yīng)試者的人崗匹配度等。

4.面試初試成績(jī)滿分為100分。面試初試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線：70分。面試初試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上者入圍合格人選。從面試合格人選中，根據(jù)面試初試成績(jī)高分到低分排名順序，按1：2比例確定面試復(fù)試人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。末位成績(jī)相同者，一并進(jìn)入。

面試初試成績(jī)不計(jì)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試初試時(shí)，若因參加面試人數(shù)較多，需分組進(jìn)行，組與組之間面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試最后得分=考生所在面試小組得分×（全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（小于40分或高于90分）后計(jì)算。面試有效成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

如面試復(fù)試比例不足時(shí)，按崗位合格人數(shù)除以崗位計(jì)劃數(shù)，結(jié)果保留整數(shù)（小數(shù)位四舍五入進(jìn)位）確定面試復(fù)試入圍人選，具體另行公告。當(dāng)實(shí)際面試人員為1人時(shí)，仍可進(jìn)行面試，但面試復(fù)試成績(jī)須達(dá)70分以上才予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試復(fù)試準(zhǔn)考證打?。I(lǐng)?。r(shí)間另行通知。

（四）面試復(fù)試

1.時(shí)間及地址：詳見面試復(fù)試通知單。

2.考核方式:結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

3.考核內(nèi)容:主要考核應(yīng)試者的應(yīng)變創(chuàng)新能力、綜合分析能力、溝通表達(dá)能力等。

（五）最終成績(jī)

面試復(fù)試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試復(fù)試成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按最終成績(jī)高分到低分排名順序等額確定擬體檢人選，末位成績(jī)相同者以崗位優(yōu)先條件、學(xué)歷高者依次確定。

（六）體檢

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

3.不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

4.因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為體檢放棄。

5.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按最終成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

（七）考察及公示

1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對(duì)考察對(duì)象思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格或自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

2.報(bào)名、資格審查、面試初試、面試復(fù)試、體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消其聘用資格。

三、聘用管理

村社級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員的試用期為一年。試用期滿且考核合格的，由管理處黨委頒發(fā)正式聘任書；考核不合格者當(dāng)即解聘。

正式聘用人員檔案由管理處統(tǒng)一委托南昌市人才交流服務(wù)中心管理。

村級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員聘期與村社換屆同步，聘用人員最低服務(wù)年限為3年，原則上在同一行政村內(nèi)只能聘用一次。

四、工資待遇

村社級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員享受村正職工資福利待遇。

五、聯(lián)系電話

咨詢電話：

0791-86691206 （市人力資源服務(wù)中心）

0791-85777182（金湖管理處紀(jì)委）

0791-85733012（銀湖管理處紀(jì)委）

監(jiān)督電話：

0791-85717868

本公告由金湖、銀湖管理處村社級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)金湖管理處委員會(huì)

中共南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)銀湖管理處委員會(huì)

2020年10月26日

信息來源：http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202010/740e8a37adf34aaa9a6b8f4b47e66a68.shtml