2020年常熟高新區(qū)公開招聘企業(yè)合同制工作人員簡章

根據(jù)常熟高新區(qū)工作需要，面向社會公開招聘企業(yè)合同制工作人員5名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘原則：

公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。

二、招聘崗位及人數(shù)：

常熟高新區(qū)所屬部門、服務中心工作人員5名，企業(yè)合同性質。

三、招聘條件和崗位職責：

招聘條件：

1.遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心責任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事各項工作；無執(zhí)法執(zhí)紀部門處理等不良記錄。

2.具有一定的組織協(xié)調能力，身心健康，作風正派，善于溝通，能團結合作。

3.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術能力以及其它資格條件，具體詳見附件一《常熟高新區(qū)公開招聘企業(yè)合同制工作人員崗位表》。

四、招聘程序：

本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2020年11月2日—11月25日9：00－16：00（周六、周日不接受報名）。

2.報名地點：常熟市人力資源市場一樓大廳（珠江路222號）12、13、14、15、17號窗口。

3.報考人員報名時需提供以下材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關工作經(jīng)歷的證明材料（驗證原件，交復印件），本人近期一寸照片1張，并如實填寫附件二《常熟高新區(qū)公開招聘企業(yè)合同制工作人員報名表》，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。

4.報名者經(jīng)資格審查合格后，在常熟人才就業(yè)網(wǎng)予以公布。

（二）考試

1、本次招聘開考比例為1:3，崗位報名人數(shù)大于或等于3:1時方可開考，報名人數(shù)不足時，同比例縮減招聘人數(shù)。

2、考試采取筆試（有條件取消）與面試相結合的方式進行，筆試按成績從高分到低分排序，按照擬聘崗位人數(shù)的3:1確定進入面試人員。但若有某一招聘崗位報名人數(shù)不足10人時，取消該崗位筆試環(huán)節(jié)，直接面試。

3、筆試成績不計入綜合成績，擬錄用對象以面試成績+優(yōu)先加分項組成的綜合成績?yōu)橐罁?jù)確定。但面試成績低于60分的，不予錄取。

（三）體檢、政審和公示。

1、根據(jù)應聘對象綜合成績（面試成績+加分項）從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數(shù)1：1比例確定參加體檢的人選，體檢費用自行承擔。體檢參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示（不少于3天），政審、公示無疑異的，辦理錄用手續(xù)。

2、因體檢、考核或政審不合格或自動放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時，可在報考的同一崗位的人員中，按面試成績在60分以上考生中，以綜合成績從高分到低分進行一次性遞補（若綜合成績相同，再安排加試）。

五、錄用及待遇：

1.錄用人員實行勞務派遣，與常熟市東南人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并試用期一個月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

2.待遇：執(zhí)行高新區(qū)勞務派遣人員收入待遇，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險和繳納住房公積金。

六、其他：

報考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

七、本簡章由常熟高新區(qū)組織人事勞動局負責解釋。

本次招錄工作的有關報名、資格初審、考試、公示、錄用等通知信息，統(tǒng)一在常熟人才就業(yè)網(wǎng)官方網(wǎng)站（www.csrc91.com）發(fā)布，請報考者密切關注，避免各考試環(huán)節(jié)重要信息遺漏。如出現(xiàn)缺考等情況的，報考者責任自負。

報名監(jiān)督電話：52579905。

附件1：常熟高新區(qū)公開招聘企業(yè)合同制工作人員崗位表

附件2：2020年常熟高新區(qū)公開招聘企業(yè)合同制工作人員報名表

附件3：專業(yè)參考目錄

常熟高新區(qū)技術產業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事勞動局

2020年10月30日

信息來源：http://www.csrcsc.com/info/read_28763.html