曲靖醫(yī)學高等?？茖W校2020年委托公開招聘工作人員面試方案

為做好學校2020年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、《曲靖市2020年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定，結(jié)合學校工作實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機構

本次面試工作在落實好各項疫情防控措施的前提下由曲靖市教育體育局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室在曲靖醫(yī)學高等?？茖W校，負責面試的具體組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）學校2020年委托公開招聘工作人員為免筆試招聘崗位，報名合格人員全部進入資格復審，資格復審合格人員全部進入面試。

由于考生自愿（自動）放棄資格復審，按下列情況處理：

造成面試人員空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃；

輔導員崗位（部門代碼002，崗位代碼001、002，分別招聘10人）：若資格復審合格人員為1—9人的，相應遞減招聘計劃數(shù)后進行等額面試；若資格復審合格人員為10人的，不遞減招聘計劃數(shù)，進行等額面試；若資格復審合格人員為11—19人的，不遞減招聘計劃數(shù)，按資格復審合格人員進行面試；若資格復審合格人員達到或超過面試規(guī)定比例的，按資格復審合格人員進行面試。

思政課教師崗位（部門代碼002，崗位代碼003，招聘4人）：若資格復審合格人員為1—3人的，相應遞減招聘計劃數(shù)后進行等額面試；若資格復審合格人員為4人的，不遞減招聘計劃數(shù)，進行等額面試；若資格復審合格人員為5—7人的，不遞減招聘計劃數(shù)，按資格復審合格人員進行面試；若資格復審合格人員達到或超過面試規(guī)定比例的，按資格復審合格人員進行面試。

心理學教師崗位（部門代碼002，崗位代碼004，招聘1人）：達不到面試規(guī)定比例的，進行等額面試；達到或超過面試規(guī)定比例的，按資格復審合格人員進行面試。

出現(xiàn)上述情況，由曲靖市教育體育局確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續(xù)招聘程序。

進入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動情況由曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關在曲靖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.qj.gov.cn/，以下簡稱“規(guī)定網(wǎng)站”）公告。

（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向曲靖醫(yī)學高等?？茖W校提交《曲靖市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔。

由于考生自愿（自動）放棄面試資格的 ，按下列情況處理：

造成面試人員空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃；

輔導員崗位（部門代碼002，崗位代碼001、002，分別招聘10人）：若實際進入面試人員為1—9人的，相應遞減招聘計劃數(shù)后進行等額面試；若實際進入面試人員為10人的，不遞減招聘計劃數(shù)，進行等額面試；若實際進入面試人員為11—19人的，不遞減招聘計劃數(shù)，按實際進入面試人員進行面試；若實際進入面試人員達到或超過面試規(guī)定比例的，按實際進入面試人員進行面試。

思政課教師崗位（部門代碼002，崗位代碼003，招聘4人）：若實際進入面試人員為1—3人的，相應遞減招聘計劃數(shù)后進行等額面試；若實際進入面試人員為4人的，不遞減招聘計劃數(shù)，進行等額面試；若實際進入面試人員為5—7人的，不遞減招聘計劃數(shù)，按實際進入面試人員進行面試；若實際進入面試人員達到或超過面試規(guī)定比例的，按實際進入面試人員進行面試。

心理學教師崗位（部門代碼002，崗位代碼004，招聘1人）：達不到面試規(guī)定比例的，進行等額面試；達到或超過面試規(guī)定比例的，按實際進入面試人員進行面試。

出現(xiàn)上述情況，由曲靖市教育體育局確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續(xù)招聘程序。由曲靖市教育體育局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：所有崗位采取與職業(yè)相關的無領導小組討論面試方式，分為教師類與輔導員崗位。相同類別崗位按實際進入面試人數(shù)進行分組，根據(jù)現(xiàn)場抽簽確定面試順序（相同崗位在同一面試小組），每個小組面試時間最長不超過70分鐘。

（二）面試內(nèi)容：教師崗位面試內(nèi)容為結(jié)合教學設計問題的綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試；輔導員崗位面試內(nèi)容為結(jié)合學生管理問題的綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試。面試成績總分為100分，面試成績最低合格分數(shù)線為70分，未達到面試成績最低合格分數(shù)線的報考人員，不得進入后續(xù)招聘程序。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在曲靖市紀委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀檢監(jiān)察組和曲靖醫(yī)學高等?？茖W校紀委的全程監(jiān)督下委托具有獨立組織考試資格的第三方入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職稱或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領導及工作人員組成。面試考官小組由9人組成，在面試開始前從面試考官人選中抽簽確定7人組成當前場次面試考官，設主考官1名。其中專業(yè)類考官不得少于60%。面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時間、地點

面試時間、地點：另行公布。

具體面試時間、地點在面試前3天由曲靖市教育體育局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。

七、面試的實施

（一）面試設置面試考場，根據(jù)需要設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務室，同時設置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（二）面試室設置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席等席位。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在面試結(jié)束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試成績計算方法

面試結(jié)束后，面試成績達到最低合格分數(shù)線的，按面試成績從高到低的順序等額確定進入后續(xù)招聘程序人員。考生面試成績在“規(guī)定網(wǎng)站”上進行公示。

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不按“四舍五入”取舍）。

（二）面試成績并列的處理辦法

若出現(xiàn)面試成績相同無法確定進入后續(xù)招聘程序人員的，重新組織面試成績并列人員再次進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及錄（聘）用等有關事項，按2020年9月16日在“規(guī)定網(wǎng)站”上公布的《曲靖市2020年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作人員面試工作，由曲靖市紀委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀檢監(jiān)察組和曲靖醫(yī)學高等?？茖W校紀委進行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，按照（國辦發(fā)〔2002〕35號）、（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件規(guī)定實行公務回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市教育體育局作出書面情況說明。

（四）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（五）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市教育體育局、曲靖醫(yī)學高等專科學校負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：

曲靖醫(yī)學高等?？茖W校 0874―3111171

曲靖市教育體育局 0874―3316131

監(jiān)督電話：

曲靖市紀委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀檢監(jiān)察組 0874―3330108

市人社局事業(yè)單位人事管理科 0874―3363670

市人才服務中心公共服務管理科 0874—3331519　

曲靖市教育體育局

2020年11月4日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=16368&lb=12