曲靖市沾益區(qū)2020年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試方案

為做好2020年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、《曲靖市2020年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定，結(jié)合本部門工作實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作在落實好各項疫情防控措施的前提下由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的具體實施工作。

三、面試人員的確定

（一）曲靖市沾益區(qū)消費者協(xié)會辦公室（部門代碼310，崗位代碼001）和曲靖市沾益區(qū)村鎮(zhèn)建設(shè)管理處（部門代碼312 ，崗位代碼001）崗位的報名合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。由于自愿（自動）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按下列情況處理：

造成崗位空缺的，取消該崗位招聘計劃；

曲靖市沾益區(qū)消費者協(xié)會辦公室（部門代碼310，崗位代碼001）崗位（計劃招聘2人）：若資格復(fù)審合格人員為1人的，遞減1個招聘計劃后，進(jìn)行等額面試；若資格復(fù)審合格人員為2—3人的，不遞減招聘計劃，進(jìn)行等額面試或按2:3進(jìn)行面試；若資格復(fù)審合格人員達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的，按資格復(fù)審合格人員進(jìn)行面試。

曲靖市沾益區(qū)村鎮(zhèn)建設(shè)管理處崗位（部門代碼312 ，崗位代碼001）崗位（計劃招聘1人）：達(dá)不到面試規(guī)定比例的，進(jìn)行等額面試；達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的，按資格復(fù)審合格人員進(jìn)行面試。

由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動情況由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局在曲靖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.qj.gov.cn/，以下簡稱“規(guī)定網(wǎng)站”）公告。

（二）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局提交《曲靖市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

由于考生自愿（自動）放棄面試資格，按下列情況處理：

造成崗位空缺的，取消該崗位招聘計劃；

曲靖市沾益區(qū)消費者協(xié)會辦公室（部門代碼310，崗位代碼001）崗位（計劃招聘2人）：若實際進(jìn)入面試人員為1人的，遞減1個招聘計劃后，進(jìn)行等額面試；若實際進(jìn)入面試人員為2—3人的，不遞減招聘計劃，進(jìn)行等額面試或按2:3進(jìn)行面試；若實際進(jìn)入面試人員達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的，按實際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試。

曲靖市沾益區(qū)村鎮(zhèn)建設(shè)管理處崗位（部門代碼312 ，崗位代碼001）崗位（計劃招聘1人）：達(dá)不到面試規(guī)定比例的，進(jìn)行等額面試；達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的，按實際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試。

由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時間為25分鐘。

（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%)，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在沾益區(qū)紀(jì)委駐沾益區(qū)人社局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組由9人組成，在面試開始前從面試考官人選中抽簽確定7人組成當(dāng)前場次面試考官，設(shè)主考官1名。招聘專業(yè)技術(shù)人員的，專業(yè)類考官不得少于60%。

六、面試時間、地點

面試時間、地點：另行通知，請考生保持通訊暢通。

具體面試時間、地點在面試前5天由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。

七、面試的實施

（一）面試設(shè)置面試考場，根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務(wù)室，同時設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席等席位。

（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績計算方法

面試結(jié)束后，面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，按面試成績從高到低的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員?？忌嬖嚦煽冊?ldquo;規(guī)定網(wǎng)站”上進(jìn)行公示。

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不按“四舍五入”取舍）。

（二）面試成績并列的處理辦法

若出現(xiàn)面試成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的，重新組織該崗位面試成績相同的人員進(jìn)行面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及錄（聘）用等有關(guān)事項，按2020年9月16日在“規(guī)定網(wǎng)站”上公布的《曲靖市2020年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作人員面試工作，由沾益區(qū)紀(jì)委駐沾益區(qū)人社局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照（國辦發(fā)〔2002〕35號）、（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局作出書面情況說明。

（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（五）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：

曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局 0874--3161149

監(jiān)督電話：

曲靖市沾益區(qū)紀(jì)委派駐沾益區(qū)人社局紀(jì)檢組 0874--3027176

曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局

2020年11月4日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=16365&lb=12