江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2020年公開招聘招商人員簡章

為加快實現(xiàn)經(jīng)開區(qū)“一爭創(chuàng)三打造”發(fā)展目標，進一步儲備和優(yōu)化專業(yè)“雙招雙引”人才隊伍，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘從事招商引資、招科引智類專業(yè)招商人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

1、招聘崗位：招商局副局長2名

2、主要職責(zé)：圍繞常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資信息的收集捕捉、客商的接待洽談、投資項目的引進和跟蹤服務(wù)等相關(guān)招商引資工作。負責(zé)經(jīng)開區(qū)招商引資及招科引智工作，主要是項目的信息收集、項目洽談、項目引進；招商活動的組織協(xié)調(diào)；高層次人才及平臺載體的招引和項目落地服務(wù)等工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好，有較強事業(yè)心和責(zé)任心，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件；

2、熱愛招商引資和招科引智工作，有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團隊合作和語言表達能力，知識面廣，性格開朗，具備良好的談判和溝通能力；

3、常州戶籍，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（1979年11月5日以后出生）；

4、具有累計5年以上（含5年）的產(chǎn)業(yè)招商、科技招商及招才引智工作經(jīng)驗及相關(guān)工作業(yè)績，其中招引成績突出的人員工作經(jīng)驗可放寬至3年。

（二）下列人員不得報考：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名程序和辦法

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布簡章、個人報名、資格認定、綜合素質(zhì)測評、體檢及錄用等程序進行。

1、報名、照片上傳、資格初審時間：

2020年11月5日9:00—2020年11月14日17: 00。

報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行，報名者請將報名表（見附件）發(fā)送至郵箱：airdream26@163.com。

提醒：上傳照片為本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

2、資格審查

本單位對報名表進行篩選后通知符合條件的報名者攜帶本人身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書（海外留學(xué)學(xué)歷需有國家認證證書）原件及復(fù)印件參加資格審查。

3、考核程序

通過綜合測評環(huán)節(jié)全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力。

4、考察錄用

綜合考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人選，經(jīng)考察和體檢后辦理錄用手續(xù)。

四、管理方法及待遇

1、錄用人員實行人才派遣方式，由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動合同，試用期為2個月。擬錄用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報考人員應(yīng)在招聘單位通知報到后15日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄資格。若錄用人員為體制內(nèi)工作人員（公務(wù)員或事業(yè)），則視同放棄原身份。

2、根據(jù)所聘用的崗位等級、職務(wù)等級和績效考核情況，享受崗位基本薪酬和崗位績效薪酬，年收入約25-30萬元（含崗位基本薪酬、崗位績效薪酬及各類保險、公積金等，其中績效考核與科技招商業(yè)績掛鉤）。

3、工作業(yè)績突出或表現(xiàn)優(yōu)異人員，今后可根據(jù)規(guī)定并經(jīng)相應(yīng)程序轉(zhuǎn)錄為政府雇員或公務(wù)員。

五、其他

本次公開招聘工作由常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資促進局負責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

招聘咨詢電話：0519-89863501

附件：應(yīng)聘人員登記表

江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資促進局

2020年11月4日

信息來源：http://www.czks.cn/info.do?op=ks_index