重慶銀行高新支行招聘啟事

重慶銀行高新支行因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）公司客戶經(jīng)理

1、主要職責(zé)

（1）完成機(jī)構(gòu)下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)。根據(jù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營理念和發(fā)展規(guī)劃，參與制定公司業(yè)

務(wù)市場營銷策略和目標(biāo)客戶的營銷計(jì)劃，開展市場營銷，通過合法合規(guī)的途徑完成各類公司業(yè)務(wù)

發(fā)展目標(biāo)；

（2）熟悉和掌握市場及同業(yè)的動(dòng)態(tài)信息。研究市場動(dòng)態(tài)，發(fā)掘客戶潛在需求，了解客戶對我行

產(chǎn)品和服務(wù)的評價(jià)，及時(shí)反饋相關(guān)部門，為改進(jìn)公司金融服務(wù)提供信息支持；

（3）客戶關(guān)系管理與維護(hù)。根據(jù)客戶發(fā)展戰(zhàn)略主動(dòng)挖掘、拓展新的客戶資源；建立和健全客戶

信息檔案，跟蹤并及時(shí)更新客戶信息；培育優(yōu)質(zhì)、忠誠客戶群體，為客戶提供全方位、個(gè)性化金

融服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長；

（4）合規(guī)經(jīng)營嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策和我行相關(guān)管理規(guī)定，進(jìn)行公

司業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)管理，有效防范和控制公司業(yè)務(wù)的政策風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)

等；

（5）對授信調(diào)查、審批、出帳、貸后管理等各個(gè)階段上報(bào)的各類信貸資料的真實(shí)性、及時(shí)性和

完整性負(fù)責(zé)，并按照我行有關(guān)授信管理規(guī)定完成具體工作；

（6）保密職責(zé)：嚴(yán)格為銀行和客戶保密，嚴(yán)禁泄露銀行和客戶的資料；

（7）提高自身學(xué)習(xí)能力和崗位技能。積極參與各級機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)，熟悉掌握公司業(yè)務(wù)各

類產(chǎn)品政策與規(guī)章制度，適應(yīng)市場競爭和客戶營銷的需要；

（8）嚴(yán)格遵守我行的其他規(guī)章制度。

2、應(yīng)聘條件

（1）年齡：35周歲(含)以下;

（2）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

（3）從業(yè)經(jīng)歷：具有2年(含)以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷崗位工作經(jīng)歷;

（4）熟悉公司業(yè)務(wù)資產(chǎn)、負(fù)債等產(chǎn)品者優(yōu)先;

（5）身心健康，性格開朗，善于溝通，有較強(qiáng)營銷意識(shí)和營銷能力，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；具備良好

的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守；

（6）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

（二）小微客戶經(jīng)理

1、主要職責(zé)

（1）完成經(jīng)營機(jī)構(gòu)下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)。根據(jù)所在經(jīng)營機(jī)構(gòu)的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營理念和經(jīng)營規(guī)劃，參

與制定小微業(yè)務(wù)市場營銷策略和目標(biāo)客戶的營銷計(jì)劃，開展市場營銷，通過合法合規(guī)的途徑完成

各類小微業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；

（2）熟悉和掌握市場及同業(yè)的動(dòng)態(tài)信息。研究市場動(dòng)態(tài)，發(fā)掘客戶潛在需求，了解客戶對我行

產(chǎn)品和服務(wù)的評價(jià)，及時(shí)反饋相關(guān)部門，為改進(jìn)小微金融服務(wù)提供信息支持；

（3）客戶關(guān)系管理與維護(hù)。根據(jù)客戶發(fā)展戰(zhàn)略主動(dòng)挖掘、拓展新的客戶資源；建立和健全客戶

信息檔案，跟蹤并及時(shí)更新客戶信息；培育優(yōu)質(zhì)、忠誠客戶群體，為客戶提供全方位、個(gè)性化金

融服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)小微業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長；

（4）合規(guī)經(jīng)營嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策和我行相關(guān)管理規(guī)定，進(jìn)行小

微業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)管理，有效防范和控制業(yè)務(wù)的政策風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)等；

（5）對授信調(diào)查、審查、審批、貸后管理等各個(gè)階段上報(bào)的各類信貸資料的真實(shí)性、及時(shí)性和

完整性負(fù)責(zé)，并按照我行有關(guān)授信管理規(guī)定完成具體工作；

（6）保密職責(zé)：嚴(yán)格為銀行和客戶保密，嚴(yán)禁泄露銀行和客戶的資料；

（7）提高自身學(xué)習(xí)能力和崗位技能。積極參與各級機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)，熟悉掌握小微業(yè)務(wù)各

類產(chǎn)品政策與規(guī)章制度，適應(yīng)市場競爭和客戶營銷的需要；

（8）嚴(yán)格遵守我行的其他規(guī)章制度。

2、應(yīng)聘條件

（1）年齡：35周歲(含)以下;

（2）學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

（3）從業(yè)經(jīng)歷：具有2年(含)以上銀行小微業(yè)務(wù)營銷崗位工作經(jīng)歷;

（4）身心健康，性格開朗，善于溝通，有較強(qiáng)營銷意識(shí)和營銷能力，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；具備良好

的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守；

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

請投遞《重慶銀行應(yīng)聘人員登記表》電子檔（命名為：“崗位+姓名”）至指定郵箱，紙質(zhì)件（

手寫簽名，以投遞郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）及身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證等證書復(fù)印件需同時(shí)投遞。報(bào)

名以收到紙質(zhì)簽名版簡歷為準(zhǔn)。

簡歷接收截止時(shí)間：11月15日。

三、招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：倪老師

電話：17725009508

電子郵箱：nile@cqcbank.com

簡歷投遞地址：重慶市九龍坡區(qū)西郊路36號重慶銀行2樓

郵編：400050

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

（二）經(jīng)初審合格者，重慶銀行高新支行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/65922.html