東北林業(yè)大學(xué)2020年管理類派遣人才崗位公開招聘啟事

因工作需要，經(jīng)學(xué)校批準，現(xiàn)面向社會公開招聘管理類派遣人才崗位人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。

一、學(xué)校簡介

東北林業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學(xué)科建設(shè)高校，是教育部、國家林業(yè)局、黑龍江省人民政府三方共建的“211工程”大學(xué)、“985工程優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”重點建設(shè)高校，是黑龍江省高水平大學(xué)和優(yōu)勢特色學(xué)科建設(shè)高校，同時也是黑龍江省唯一一所教育部直屬高校。更多詳情請登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢。（https://www.nefu.edu.cn/xxgk/xxjj1.htm）

二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建立勞動關(guān)系，派遣期內(nèi)與我校建立用工關(guān)系，輔助從事具有一定知識和技能含量工作的編制外人員。

本次擬招聘管理類派遣人才崗位52個，分布在校內(nèi)28個二級單位，具體崗位見附件，并可登錄東北林業(yè)大學(xué)公開招聘系統(tǒng)（http://gkzp.nefu.edu.cn）派遣人才招聘專欄進行查詢、報名。

本次招聘按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用。

三、編制待遇

本次招聘的管理類派遣人才崗位人員實行勞務(wù)派遣，不納入學(xué)校編制；學(xué)校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體標(biāo)準按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅定，具有較高的政治素質(zhì)；

2.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法違紀和不良記錄；

3.高等教育事業(yè)，身心健康，具備高校工作人員的基本素質(zhì)；

4.具備崗位所需的知識體系和專業(yè)技能，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2021年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷；

5.應(yīng)聘管理類派遣人才崗位人員原則上不超過35周歲（1985年1月1日之后出生），具有博士研究生學(xué)歷者不超過40周歲（1980年1月1日之后出生）。

（二）具體條件

在滿足上述基本條件的同時，須符合校內(nèi)用人單位具體崗位的應(yīng)聘條件。具體條件見附件1或登錄公開招聘系統(tǒng)見崗位要求。

（三）不得參加招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘；如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實后予以清退：

1.正在接受立案審查或司法調(diào)查的人員；

2.曾在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為的人員；

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加招聘的有關(guān)情形的人員。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘者須登錄東北林業(yè)大學(xué)公開招聘系統(tǒng)（建議使用360瀏覽器兼容模式）報名，實名注冊后填報個人信息（可參考附件3招聘系統(tǒng)填報說明）并提交相應(yīng)的佐證材料，佐證材料包括但不限于政治面貌證明材料、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、資格或從業(yè)證書掃描件、獲獎證書掃描件、工作經(jīng)歷和學(xué)生干部經(jīng)歷相關(guān)證明材料，并上傳《東北林業(yè)大學(xué)公開招聘派遣人才誠信承諾書》（在附件2中下載打印，“本人簽字”位置須手寫）。

招聘系統(tǒng)將于2020年11月10日開放使用，應(yīng)聘者請于2020年11月24日前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報名，逾期將關(guān)閉系統(tǒng)，不再受理應(yīng)聘申請。每位應(yīng)聘者僅可申報一個崗位，應(yīng)認真對照崗位要求，結(jié)合自身實際選擇應(yīng)聘崗位。

（二）資格審查

根據(jù)崗位應(yīng)聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供符合應(yīng)聘崗位條件的佐證材料，資格審查通過人員名單及后續(xù)考核相關(guān)事宜將通過“東林人事”微信公眾號或?qū)W校網(wǎng)站適時公布。

（三）綜合考核

綜合考核由筆試和面試組成。筆試成績決定面試資格，筆試和面試成績計入綜合考核成績，綜合考核成績按100分制計算，筆試成績與面試成績各占50%。

1.筆試采取閉卷考試方式，總分為100分，內(nèi)容分為兩個部分，一部分為客觀題，占40分；另一部分為主觀題，占60分?？荚嚳倳r間為90分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)的300%確定進入面試人選數(shù)量，如最后一位出現(xiàn)并列，則一并納入面試范圍。

2.面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分為100分，面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急及處理突發(fā)事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分，每人答題時間10-15分鐘。面試得分高于70分方可進行綜合考核成績排名。

3.用人單位按招聘崗位數(shù)和綜合考核成績排名確定擬錄用人選，如最后一名成績出現(xiàn)并列，以面試成績高的人選確定為擬錄用人選；如筆試、面試成績均一致，則進行加試。

（四）體檢、心理測試與政治考核

接到錄用通知人員自行聯(lián)系有一定資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》；用人單位協(xié)調(diào)學(xué)校心理測試中心為擬錄用人選進行心理測試；體檢和心理測試合格的由基層黨組織進行政治考核。

（五）審批與錄用

用人單位向人事處提交招聘工作報告，人事處履行用人審批程序；擬錄用人員與派遣公司簽訂勞動合同后，到人事處辦理進校手續(xù)，辦理手續(xù)時須提供本人身份證原件及復(fù)印件1份、本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件1份、與派遣公司簽訂的勞動合同復(fù)印件1份。

六、其他事項

（一）派遣人才公開招聘實行回避制度。凡與東北林業(yè)大學(xué)教職工（含離退休教職工）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在招聘系統(tǒng)填報家庭成員信息時注明，并主動告知應(yīng)聘崗位所在二級單位。如未填寫但經(jīng)查實確存在上述關(guān)系人員的，視為作弊，立即取消該應(yīng)聘人員資格。

（二）應(yīng)聘人員未能在規(guī)定的時間和地點完成招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘人員在綜合考核環(huán)節(jié)向考官或用人單位透露個人信息的，視為違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實立即取消參與資格及錄用資格。

（四）擬錄用人員須在接到錄用通知的1個月內(nèi)到崗工作，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2021年7月31日之前到崗工作；如逾期未報到，或應(yīng)屆畢業(yè)生無法在規(guī)定時間畢業(yè)，或不能提供有效學(xué)歷、學(xué)位證書（國外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證證書），或無法在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解除工作關(guān)系的，將取消錄用資格。

（五）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，并及時關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站以及東林人事微信公眾號信息。

（六）本次招聘實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有舞弊行為，須實名向?qū)W校紀檢監(jiān)察部門反映，并提供書面材料。

（七）本招聘啟事未盡事宜，由學(xué)校人事處和用人單位負責(zé)解釋。

七、聯(lián)系人與聯(lián)系方式

招聘政策咨詢聯(lián)系人：人事處李老師/黃老師

聯(lián)系電話：0451-82190335 / 82192335

勞動合同簽訂事宜聯(lián)系人：劉經(jīng)理

聯(lián)系電話：13654654256

公開招聘系統(tǒng)填報技術(shù)支持：賈工程師

聯(lián)系電話：18645007961

監(jiān)督投訴電話：0451-82192924

來源：

https://www.nefu.edu.cn/info/1003/12604.htm