2020年西雙版納州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招聘公告

景洪惠工社會(huì)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“惠工中心”），是在民政部門登記成立的社會(huì)組織。西雙版納州總工會(huì)作為景洪惠工社會(huì)服務(wù)中心業(yè)務(wù)主管部門，以購(gòu)買服務(wù)的方式由景洪惠工社會(huì)服務(wù)中心承接西雙版納州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)作。負(fù)責(zé)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才派出式服務(wù)，承接輔助工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。采取“社會(huì)化運(yùn)作、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化發(fā)展”的方式，建設(shè)一支專業(yè)化的社工隊(duì)伍，發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì)，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、定向的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃和崗位職責(zé)

（一）招聘計(jì)劃：面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人員23名，具體崗位詳見附件《景洪惠工社會(huì)服務(wù)中心2020年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人員崗位表》。

（二）崗位職責(zé)：在西雙版納州各級(jí)工會(huì)從事工會(huì)工作。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生）。西雙版納州戶籍（公告之日止）或生源地的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)名條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng)。

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力，熟悉常用辦公軟件操作。

3.品行端正，身體健康。

4.符合報(bào)考職位所要求的其他條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或者紀(jì)律審查的人員，接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.納入失信的被執(zhí)行人。

3.嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

此次公開招聘在西雙版納州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由惠工中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、確定公示人選和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過(guò)西雙版納州總工會(huì)門戶網(wǎng)站、西雙版納州總工會(huì)微信公眾號(hào)、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、惠工中心微信公眾號(hào)、西雙版納報(bào)、云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)和云南招聘網(wǎng)發(fā)布。后續(xù)各個(gè)招聘環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律僅通過(guò)西雙版納州總工會(huì)網(wǎng)站發(fā)布，由考生自行登錄網(wǎng)站查詢獲取，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月16日至2020年11月23日，上午8：00至12：00時(shí)，下午14：00至18：00時(shí)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀《公告》，選擇符合條件的報(bào)考崗位，準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》（附件2）和《承諾書》（附件3）。根據(jù)所選工作區(qū)域填寫相應(yīng)的崗位代碼（一人限報(bào)一個(gè)崗位）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：景洪惠工社會(huì)服務(wù)中心（景洪市勐泐大道98號(hào)浙商大廈和諧居1棟2單元601號(hào)）。

（三）報(bào)名所需材料

1.近期白底1寸免冠正面證件照，大小在15KB-20KB之間，格式參考：200像素（寬）×280像素（高），電子版1張和紙質(zhì)版2張（背面注明姓名、身份證號(hào)）。

2.《畢業(yè)證》《學(xué)位證》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印）、《身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份。

3.所持職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

4.《報(bào)名表》《承諾書》。

5.所有報(bào)名資料不予退還。

（四）報(bào)名費(fèi)用

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人現(xiàn)場(chǎng)交考務(wù)費(fèi)50元，因個(gè)人原因未參加考試者，費(fèi)用不予退還。

（五）有關(guān)要求

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，考生按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）?？忌顖?bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果由考生自行承擔(dān)；考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；考生弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次報(bào)考資格。

五、考試方法、內(nèi)容、時(shí)間及成績(jī)計(jì)算方法

（一）筆試形式

閉卷考試。

（二）筆試內(nèi)容

公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%、綜合素質(zhì)能力占30%、公文寫作占40%、《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》等工會(huì)工作相關(guān)政策占10%。

（三）筆試分值

滿分100分。

（四）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)在景洪市城區(qū)學(xué)校，筆試時(shí)間初步確定為2020年11月28日，最終確定的筆試時(shí)間及詳細(xì)筆試地址以《準(zhǔn)考證》上載明的為準(zhǔn)。筆試時(shí)需持二代有效《居民身份證》或二代社?？ê汀稖?zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（五）開考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1︰3方能開考。

（六）公告

筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結(jié)束后5天內(nèi)，在西雙版納州總工會(huì)門戶網(wǎng)站公告。

（五）面試

1.確定面試人員：筆試結(jié)束后，分崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員。若確定面試人員筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)須達(dá)60分（含）以上。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，分報(bào)考崗位進(jìn)行。

3.面試分值：滿分100分。

4.面試時(shí)間安排及評(píng)分：詳見規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。

（六）綜合成績(jī)

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（四舍五入保留兩位小數(shù)），在規(guī)定網(wǎng)站公示。

2.綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），按照考生所報(bào)考崗位的綜合成績(jī)，從高分到低分依次錄取。

（七）體檢和考察

1.體檢。按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。體檢由惠工中心統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。考生不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

2.考察。由用人單位及景洪惠工社會(huì)服務(wù)中心對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)相同時(shí)，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

（八）公示、替補(bǔ)及聘用

1.公示。經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為工會(huì)社會(huì)工作人員擬聘用人員，在規(guī)定網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.替補(bǔ)。

（1）在體檢、考察中不合格的人員，取消擬聘用資格。產(chǎn)生的空缺按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（2）若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)分高者遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)相同的，以持社會(huì)工作師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)（員）師、勞動(dòng)仲裁師、人力資源師等級(jí)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

3.聘用。

（1）根據(jù)綜合成績(jī)和體檢情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，惠工中心與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同（試用期為2個(gè)月），崗位為工會(huì)社會(huì)工作者。勞動(dòng)合同期滿后，考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的終止勞動(dòng)合同。

（2）按照法律法規(guī)及惠工中心各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、惠工中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動(dòng)合同。

六、待遇保障

（一）試用期2個(gè)月，試用期薪酬待遇3000元/月（含個(gè)人繳納的醫(yī)療（生育）、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金部分）。試用期滿后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月4000元（含個(gè)人的醫(yī)療（生育）、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金部分），實(shí)行由低到高薪酬管理晉升機(jī)制，即“基本工資+績(jī)效工資”的工資體系，績(jī)效工資按制度考核方式發(fā)放。

（二）購(gòu)買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

（三）根據(jù)其學(xué)歷、在崗工作年限、業(yè)績(jī)、受聘職級(jí)、業(yè)務(wù)能力和獲取社會(huì)工作師資格的情況，制定職業(yè)發(fā)展正常晉升通道和薪酬管理晉升機(jī)制。

（四）按中心規(guī)定享受國(guó)家節(jié)假日及員工生日慰問(wèn)。

（五）每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪訓(xùn)和有關(guān)社工身心健康的活動(dòng)。

（六）享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國(guó)家規(guī)定的假期。

七、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受西雙版納州總工會(huì)、各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的。

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）考生要確保登記的聯(lián)系電話暢通，一律使用登記的聯(lián)系電話進(jìn)行通知，因停機(jī)、關(guān)機(jī)、未接聽電話導(dǎo)致的一切后果責(zé)任自負(fù)。

八、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.進(jìn)入面試、體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)放棄的人員，需于該環(huán)節(jié)開始之前3天向惠工中心提交本人親筆簽名的放棄書面申請(qǐng)。

2.公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

3.已聘用人員自通知之日起2個(gè)工作日內(nèi)未到工作單位報(bào)到上崗的。

（二）參加面試后未被聘用的人員納入惠工中心人才庫(kù)進(jìn)行管理（管理期1年），若有崗位空缺，從該庫(kù)中按照綜合成績(jī)進(jìn)行擇優(yōu)替補(bǔ)。

（三）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借惠工中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）報(bào)考人員往返交通、食宿自理。

（六）本公告最終解釋權(quán)歸景洪惠工社會(huì)服務(wù)中心所有。

咨詢電話：16739003621（趙老師）

13518736716（陸老師）

監(jiān)督電話：0691-2581695（西雙版納州總工會(huì)）

附件：1.景洪惠工社會(huì)服務(wù)中心2020年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人員崗位表

2.景洪惠工社會(huì)工作服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表

3.承諾書

附件1：景洪惠工社會(huì)工作服務(wù)中心2020年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人員崗位表.xlsx

附件2：景洪惠工社會(huì)工作服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表.xlsx

附件3：景洪惠工社會(huì)服務(wù)中心2020年工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc

來(lái)源：http://www.xsbnzgh.org.cn/1275.news.detail.dhtml?news_id=5680