首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2021年度公開招聘公告(第一批)
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年,是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科為重點的三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)有64個臨床和醫(yī)技科室,編制床位1759張;附設(shè)北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所和北京市糖尿病研究所;首都醫(yī)科大學(xué)北京眼科學(xué)院和耳鼻咽喉科學(xué)院設(shè)在院內(nèi)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)[2012]247號)和《關(guān)于印發(fā)<北京市引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生工作管理辦法>的通知》(京人社畢發(fā)[2018]37號)文件規(guī)定,結(jié)合《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實施辦法》,現(xiàn)將2021年度公開招聘事宜通知如下:
一、招聘對象:
列入國家統(tǒng)一招生計劃的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)時須按時取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書,否則不予接收)。
二、招聘條件:
1、本科學(xué)歷須具有國家英語四級證書或四級成績在425分以上;研究生學(xué)歷須具有國家英語六級證書或六級成績在425分以上,海外院校英語水平不作要求;
2、在校期間成績優(yōu)良,無不及格科目,無補(bǔ)考記錄;
3、本科學(xué)歷要求為北京生源,研究生非北京生源畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會保障局引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生的條件;
4、身心健康,勤奮學(xué)習(xí),善于鉆研,有良好的溝通能力、組織能力、適應(yīng)能力強(qiáng),具有高度責(zé)任心、團(tuán)隊精神和服務(wù)意識,良好的人際關(guān)系,吃苦耐勞;
5、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定,具備崗位要求的其它條件。
三、招聘崗位需求及其他要求:見附件
四、招聘程序:
1、報名
應(yīng)聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進(jìn)行網(wǎng)上簡歷填寫(地址:http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List)。簡歷投遞截止時間:2020年12月15日17:00。
請在系統(tǒng)報名的“上傳附件”一欄將個人推薦表、成績單、身份證(正反面)、英語四六級成績單、從初學(xué)歷開始由低到高學(xué)歷學(xué)位證書、已取得的職稱證書、規(guī)培證書、已發(fā)表SCI論文第一頁、獲獎證書(不超過三頁)、北京生源另需提供戶口本首頁和本人頁等材料掃描件制作成一個PDF文件上傳提交。
2、資格審查
根據(jù)招聘條件,由醫(yī)院人力資源處對應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩和資格審查,并經(jīng)所在科室復(fù)審,資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)??己藭r間將由醫(yī)院人力資源處另行通知,請保持通信暢通。
3、考核
考核由醫(yī)院人力資源處統(tǒng)一組織,其中:
(1)非護(hù)理崗位人員:
人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核,包括:專業(yè)知識測試和英語筆試,按照60%、40%的比例進(jìn)行加權(quán),筆試成績實行100分制,加權(quán)成績大于60分的應(yīng)聘人員按照筆試成績從高到低順序按照1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),對于達(dá)不到1:5的情況,按照實際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織,面試成績實行100分制。面試成績和筆試成績按照70%、30%比例加權(quán),根據(jù)綜合成績排名順序,可根據(jù)需要按照每個招聘崗位1:1至1:2的比例確定參加實習(xí)考核的人選,實習(xí)考核由科室組織,考核成績實行100分制。醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、實習(xí)考核結(jié)果最終按1:1比例確定考察人選。
(2)護(hù)理崗位人員:
人力資源處組織全院統(tǒng)一的面試考核,面試成績實行100分制,面試成績大于60分的應(yīng)聘人員按照面試成績從高到低順序按照1:3的比例進(jìn)入考試環(huán)節(jié),對于達(dá)不到1:3的情況,按照實際入圍人數(shù)進(jìn)入考試環(huán)節(jié),考試內(nèi)容包括專業(yè)知識筆試和臨床操作考核,按照50%、50%比例加權(quán),考試成績實行100分制,面試成績和考試成績按照70%、30%比例加權(quán),根據(jù)綜合成績排名順序,按照1:1比例確定考察人選。
4、資格審查、報院長辦公會審議
人力資源處組織考察人選進(jìn)行資格二次審查,并將審查結(jié)果上報院長辦公會審議。
5、體檢
人力資源處根據(jù)院長辦公會審議結(jié)果,通知審議通過的畢業(yè)生進(jìn)行體檢(體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)。
6、公示
人力資源處將院長辦公會審議通過、體檢合格的擬聘人員信息在醫(yī)院外網(wǎng)公示七個工作日。
五、聘用人員崗位等級
新聘用職工崗位聘用等級為專業(yè)技術(shù)十二級。
六、聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:張老師 聯(lián)系電話:(010)58265710
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處
2020年11月17日
附件:
1.首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院 2021年招聘需求
文章來源:http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202011/t20201117_2138039.html