怒江州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2020年公益性崗位招聘公告
根據(jù)工作需要,怒江州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員1名,具體事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則組織招聘。
二、招聘崗位
從事辦公場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生工作。
三、招聘范圍和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,品行端正、作風(fēng)正派。
2.具有怒江州戶(hù)籍。
3.年齡在40至53周歲;具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.從事辦公場(chǎng)所區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作,要求有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)。
5.有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,進(jìn)行了失業(yè)登記的零就業(yè)家庭人員、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員、有勞動(dòng)能力的殘疾人或連續(xù)失業(yè)一年以上人員(以上四類(lèi)符合一類(lèi)即可)。
(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。
2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的。
4.不符合聘用的其他情形。
四、工資待遇
公益性崗位工作人員工資由怒江州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局發(fā)放的工資和怒江州就業(yè)局發(fā)放的公益性崗位補(bǔ)貼共同組成。月工資總額不低于怒江州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂勞動(dòng)合同后,單位依法為公益性崗位工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。
五、報(bào)名材料
報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及相關(guān)證明材料,同時(shí)提交前述材料的復(fù)印件2份,個(gè)人簡(jiǎn)歷2份,個(gè)人近期彩色2寸免冠正裝照2張。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2020年11月20日—12月19日,工作日9:00—12:00、15:00—18:00;
報(bào)名地點(diǎn):怒江州瀘水市六庫(kù)鎮(zhèn)氣象路10號(hào)怒江州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室;
聯(lián) 系 人:和松濤;
聯(lián)系電話(huà):0886—3622717。
(二)資格審查
根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查,確定符合條件的面試人員,并于2個(gè)工作日內(nèi)告知報(bào)名人員資格審查情況。
(三)面試
招聘采用面談的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、分析解決問(wèn)題等能力,按照1:1的比例由面試評(píng)委會(huì)確定擬聘用人員(面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。
(四)體檢
面試通過(guò)人員,參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢結(jié)果及時(shí)反饋。
(五)錄用
體檢合格后予以錄用,試用期為一個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格者予以簽訂勞動(dòng)合同。
七、使用和管理
(一)公益性崗位工作人員按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同實(shí)行三年一簽。
(二)勞動(dòng)合同簽訂后,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,參照單位規(guī)章制度對(duì)公益性崗位工作人員進(jìn)行管理。
(三)公益性崗位工作人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)因特殊原因需要離崗的,依照《勞動(dòng)合同法》和州人力資源和社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
怒江州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2020年11月20日
來(lái)源:https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/015279577/info/2020-150786.html