興業(yè)銀行武漢分行“百人英才”招募令

興業(yè)銀行武漢分行成立于2002年6月24日，是興業(yè)銀行在湖北地區(qū)的一級分支機構，近年來，圍繞“商行+投行”戰(zhàn)略，各項業(yè)務穩(wěn)定增長。截至目前，分行總資產超2000億元，各項存貸款突破1000億元，存貸款規(guī)模雙雙進入區(qū)域同類銀行前三，擁有各類營業(yè)網點70家，覆蓋武漢、宜昌、襄陽、十堰、黃石等區(qū)域，全轄員工1200余人，綜合實力躋身湖北同類型銀行第一梯隊，為總行十二家重點區(qū)域分行之一。

為滿足業(yè)務發(fā)展需要，武漢分行啟動“百人英才”招聘計劃，面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。

一、招聘崗位

（一）支行行長

1、43周歲及以下，本科及以上學歷，金融從業(yè)年限5年及以上；

2、有較強的市場營銷能力、組織協(xié)調能力及管理能力，能獨立帶領團隊開展業(yè)務拓展工作；

3、具備對公業(yè)務團隊管理經驗者優(yōu)先。

（二）支行零售負責人

1、43周歲及以下，本科及以上學歷，金融從業(yè)年限5年及以上；

2、熟悉零售業(yè)務相關產品和流程，具備帶領團隊完成客戶開拓和市場推廣的能力；

3、具備零售業(yè)務團隊管理經驗者優(yōu)先。

（三）社區(qū)支行行長

1、40周歲及以下，本科及以上學歷，金融從業(yè)年限5年及以上；

2、熟悉零售業(yè)務相關產品和流程，具備帶領團隊完成客戶開拓和市場推廣的能力。

（四）營業(yè)廳主任

1、35周歲及以下，本科及以上學歷，金融從業(yè)年限5年及以上；

2、具備廳堂管理及團隊管理經驗，有較強的客戶拓展能力和溝通能力，熱愛營銷工作。

（五）企金客戶經理

1、35周歲及以下，本科及以上學歷，經濟金融從業(yè)年限2年及以上；

2、熟悉銀行存貸款業(yè)務、票據業(yè)務等金融業(yè)務產品和行業(yè)市場；

3、具有較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作。

（六）零售客戶經理

1、35周歲及以下，本科及以上學歷，經濟金融從業(yè)年限2年及以上；

2、熟悉銀行零售存貸款業(yè)務和財富管理業(yè)務，具有較強的客戶拓展能力和溝通能力，熱愛營銷工作。

（七）理財經理

1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟金融從業(yè)年限3年及以上；

3、持有AFP或CFP或同等資格證書；

4、熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力。

（八）私行客戶經理

1、35周歲以下，本科及以上學歷，具有5年及以上金融、稅務等行業(yè)從業(yè)經驗，熟悉境內外資產配置、保險規(guī)劃、稅務籌劃等業(yè)務；

2、持有AFP或CFP或同等資格證書；

3、具有客戶服務相關經驗，較強的溝通能力、分析問題及邏輯思維能力。

（九）零貸經理

1、35周歲及以下，本科及以上學歷，金融從業(yè)年限2年及以上；

2、具備零售信貸客戶拓展與維護經驗，熟悉零貸業(yè)務相關產品及流程，具備新客戶營銷拓展、存量客戶貸后管理等相關工作經歷。

（十）產品經理

1、35周歲及以下；國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷；

2、金融從業(yè)年限3年及以上，具備企金、零售或網絡金融營銷組織推動相關工作經歷。

二、簡歷投遞方式：有意應聘者請將個人簡歷發(fā)送至電子郵箱：cib_whzp@163.com(簡歷投遞長期有效）

三、注意事項：

1、應聘者需提供真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格；興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

2、應試時請攜帶本人身份證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。

來源：http://branch.cib.com.cn/WuHan/jobs/20201120.html