北京市重點(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員公告

北京市重點(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位北京市重點(diǎn)站區(qū)綜合事務(wù)中心，因工作需要，現(xiàn)公開招聘44名工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及職位

北京市重點(diǎn)站區(qū)綜合事務(wù)中心作為我委所屬相當(dāng)正處級(jí)事業(yè)單位，承擔(dān)本市重點(diǎn)站區(qū)管理、服務(wù)的輔助性、事務(wù)性工作。招聘職位及具體要求詳見《北京市重點(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位情況表》（詳見附件）。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下（1984年11月至2002年11月期間出生，具體職位年齡要求計(jì)算截止到2020年11月）；

（三）遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）限于截至公告發(fā)布時(shí)具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京人員(不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源應(yīng)往屆畢業(yè)生)；

（六）崗位條件要求的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格、執(zhí)（職、從）業(yè)資格或?qū)I(yè)技能等級(jí)等，詳見附件；

（七）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、報(bào)名和資格審核

此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、線上審核的方式。

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年12月7日至11日17:00前

（二）報(bào)名所需材料：

1.《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》簽字后掃描件。

2.身份證、戶口簿（卡）首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)掃描件。

3.學(xué)歷學(xué)位證書掃描件。

4.能夠證明工作經(jīng)歷和年限的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等有關(guān)材料掃描件。

5.報(bào)考崗位要求的其他資格、資質(zhì)證書、能力水平、成果等相關(guān)材料掃描件。

6.開具所在單位同意報(bào)考證明，所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)同意，可在體檢考察時(shí)提供。

請(qǐng)將以上材料的掃描件，發(fā)送至rscgy@zdzqgw.beijing.gov.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)按“崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)歷”格式填寫。

如有暫時(shí)不能提供的材料，可手寫承諾書，在面試資格復(fù)審時(shí)提供。承諾書由本人簽字后掃描或拍照與報(bào)名材料一并上傳。

四、筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)報(bào)名結(jié)束一周后及時(shí)關(guān)注北京市重點(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)。筆試采取閉卷形式，成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，請(qǐng)登錄北京市重點(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站查詢成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試。

五、面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)筆試結(jié)束兩周后及時(shí)關(guān)注北京市重點(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照各50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。面試及綜合成績(jī)?cè)诒本┦兄攸c(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。每個(gè)招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

考生對(duì)已經(jīng)公布的筆試、面試及綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試成績(jī)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

六、體檢和考察

擬聘用人選需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)行考察。如擬聘用人選體檢或考察不合格，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

七、公示和聘用

體檢和考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在北京市重點(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。

八、需說明事項(xiàng)

1.受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員，均不得報(bào)考。

2.資格審查工作貫穿公開招聘全過程。報(bào)名人員須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。

3.每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。全部職位均不進(jìn)行調(diào)劑。

4.本次公開招聘，除在相關(guān)網(wǎng)站公示信息外，將以電話聯(lián)絡(luò)方式通知各環(huán)節(jié)入圍人員。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生負(fù)責(zé)。

5.通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的職位，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。個(gè)別參加面試人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考者面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，低于平均分的，不予錄取。

6.如同一職位綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員;如同一職位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘用人員。

7.報(bào)考者應(yīng)自覺配合招聘單位做好疫情防控工作，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

咨詢電話：63345969、63345115

監(jiān)督電話：63345129

附件：1.崗位情況表

2.事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

北京市重點(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)

2020年11月24日

附件:

1.崗位情況表

2.事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

文章來源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202011/t20201124_2143581.html