江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二批招聘公告

江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省淮安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)枚乘東路8號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研一線工作。

（四）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

（五）專職輔導(dǎo)員崗位滿足下列條件之一：（1）在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上；（2）具有1年高校（或高校輔導(dǎo)員）工作經(jīng)歷；（3）具有1年企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。

主要學(xué)生干部指在本科或研究生階段擔(dān)任正副班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記，在院系級團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)任正部長及以上學(xué)生干部，在校團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)任副部長及以上學(xué)生干部，校級社團(tuán)（協(xié)會）負(fù)責(zé)人。

專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

擔(dān)任學(xué)生干部、工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2020年11月30日。

（六）年齡條件：碩士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過35周歲（即1985年1月1日之后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（即1980年1月1日之后出生）。其中，具有5年及以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲。

（七）國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年6月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年12月15日09:00-12月27日16:00；

2.資格初審時(shí)間：2020年12月15日09:00-12月28日16:00；

3.陳述申辯時(shí)間：2020年12月15日09:00-12月29日16:00；

4.對初審異議的處理時(shí)間：2020年12月15日09:00-12月29日18:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

2.本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。

3.本次招聘為短期招聘,短期招聘崗位的開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例，核減或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障廳網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2020年12月31日9：00-16：00登錄到江蘇省事業(yè)單位公開招聘平臺補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

（四）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核方式

1.資格復(fù)審工作在考核前進(jìn)行，復(fù)審不通過人員不得參加考試，通過者才可以參加各項(xiàng)考核。

復(fù)審時(shí)須提交下列材料：

（1）二代居民身份證原件及復(fù)印件，二寸免冠正面彩照1張；

（2）非應(yīng)屆畢業(yè)生提供已取得的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單的原件及復(fù)印件；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件及復(fù)印件。

（3）崗位所要求的其他相關(guān)材料。如學(xué)生干部工作證明、政治面貌證明、工作經(jīng)歷證明等。

（4）本人的研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的學(xué)術(shù)論文等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

2.考核程序在開考前不少于三個(gè)工作日，學(xué)校以電話、短信、郵件或?qū)W校人事處網(wǎng)站公布的方式通知應(yīng)聘人員參加考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

3.考核方式包括：①筆試；②心理測試；③專業(yè)技能測試；④試講；⑤面試。

通過報(bào)名資格審查的人員，根據(jù)各崗位的專業(yè)特征，分別采用下列考核方式：

C01、C02、C03崗位采用①筆試+②心理測試+③專業(yè)技能測試+⑤面試考核方式。

D01崗位采用④試講+⑤面試考核方式（若某一崗位通過資格審查人數(shù)超過20人，將增加筆試環(huán)節(jié)，即①筆試+④試講+⑤面試）。

①筆試：筆試主要測試與崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識、綜合能力和素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試成績在考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。在筆試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加下一輪心理測試，合格者不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定心理測試考核人選。

②心理測試：主要以問卷調(diào)查為主，主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。

③專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，測試內(nèi)容為主題班會，采用講課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員用相關(guān)學(xué)科知識對大學(xué)生進(jìn)行主題教育和思想引導(dǎo)的能力。專業(yè)技能測試滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)技能測試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。專業(yè)技能測試成績結(jié)束后，在專業(yè)技能測試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

④試講：試講考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價(jià)，同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的水平和能力。試講按照江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的試講辦法執(zhí)行。試講辦法及測試時(shí)間將通過短信、電話、郵件或?qū)W校人事處網(wǎng)站公告等方式告之應(yīng)聘人員。試講成績由主評委當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。在試講合格者中，根據(jù)試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選。

⑤面試：面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。

C01、C02、C03崗位總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能成績×30%+面試成績×40%。

D01崗位總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。若D01崗位通過資格審查人數(shù)超過20人，增加筆試環(huán)節(jié)，在筆試成績合格中，按照招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加試講考核，合格者不足比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定參加試講考核人選，最終成績?nèi)匀粸椋篋01崗位總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

總成績分?jǐn)?shù)相同者，以面試分?jǐn)?shù)高者排在前面。

本次招考工作（招聘崗位自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計(jì)劃在50個(gè)工作日內(nèi)完成。

四、體檢、考察

（一）考試結(jié)束后，在各單項(xiàng)考試合格的人員中，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

（二）對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄參加體檢或考察的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，按照總成績從高到低一次性遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

（一）學(xué)校根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳及學(xué)校人事處網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。

（二）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。因擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的以及公示結(jié)束擬聘用人員明確放棄聘用的不再遞補(bǔ)；聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

（三）聘用審批后，在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

（四）擬聘用人員與學(xué)校訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。其中專職輔導(dǎo)員崗位需服務(wù)5年以上，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

六、招聘政策咨詢

江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83858081、0517-83858088

聯(lián)系人：徐老師、姜老師

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委機(jī)構(gòu)對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-83858866

聯(lián)系人：笪老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83230723。

江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年12月11日

崗位表.xlsx

來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/12/11/art_78506_9600002.html