根據(jù)南平市委組織部、南平市公務(wù)員局《關(guān)于劃定2012年南平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（南人綜〔2012〕99號(hào)）精神，根據(jù)南平市委組織部、南平市公務(wù)員局，《關(guān)于認(rèn)真做好2012年南平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作的通知》（南人綜〔2012〕104號(hào)），特制定本面試方案。

一、指導(dǎo)思想

面試工作應(yīng)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，積極創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選人的環(huán)境，面試過(guò)程和面試結(jié)果必須公開(kāi)。

二、面試地點(diǎn)及時(shí)間：

1、面試地點(diǎn)：建陽(yáng)市計(jì)劃生育局多媒體會(huì)議室(原西門小學(xué))

2、面試時(shí)間：建陽(yáng)市事業(yè)單位面試時(shí)間分二個(gè)階段進(jìn)行,第一階段筆試考專業(yè)知識(shí)的考生:面試時(shí)間為9月20日至9月23日。第二階段筆試考綜合知識(shí)的考生:面試時(shí)間另定。

招聘單位面試時(shí)間見(jiàn)（見(jiàn)附表）

（請(qǐng)雙擊此處）附表：2012年建陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員進(jìn)入面試時(shí)間和進(jìn)入面試考生名單

3、參加面試的考生8:00憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》進(jìn)入候考室，8:30以后不得入場(chǎng)；下午2：30考生進(jìn)入考點(diǎn)，3：00以后不得入場(chǎng)。不按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄考錄資格。

三、面試程序

考生要嚴(yán)格遵守規(guī)定的考試時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，考生到指定的候考室集中，由候考室工作人員做好候考準(zhǔn)備工作，如核實(shí)身份、收繳資料、通訊工具等。如果不上繳禁帶資料和物品的，視為違紀(jì)，取消面試資格。筆試考專業(yè)的考生面試采取“現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題”，按抽簽順序參加面試。引導(dǎo)員按抽簽順序?qū)⒖忌鷱暮蚩际規(guī)У矫嬖嚳紙?chǎng)，同時(shí)通知下一位考生作好準(zhǔn)備，考生面試結(jié)束后到指定地等候，待后一位考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)聽(tīng)取面試成績(jī)，然后立即離開(kāi)考點(diǎn)。筆試考“綜合基礎(chǔ)知識(shí)”職位的考生，面試采取“專業(yè)知識(shí)測(cè)試”和“現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題”等方法進(jìn)行，先進(jìn)行“專業(yè)知識(shí)測(cè)試”，然后進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題”，“現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題”與筆試專業(yè)知識(shí)面試方法相同。

四、面試內(nèi)容及方式

1、面試方法：

2012年建陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的面試工作由建陽(yáng)市公務(wù)員局會(huì)同招聘用人單位的主管局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試試題由建陽(yáng)市公務(wù)員局組織專業(yè)技術(shù)人員命題。筆試考“綜合基礎(chǔ)知識(shí)”職位的考生，面試采取“專業(yè)知識(shí)測(cè)試”+“現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題”的方法進(jìn)行；筆試考臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、會(huì)計(jì)、水利類、林學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)職位的考生，面試采取“現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題”的方法進(jìn)行。招聘職位按筆試合格分?jǐn)?shù)只有1名考生符合進(jìn)入面試，該招聘職位面試成績(jī)必須達(dá)70分以上方為合格。

2、面試時(shí)間：

面試“專業(yè)知識(shí)測(cè)試”時(shí)間為40分鐘，每個(gè)考生“現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題”時(shí)間15分鐘（其中，思考時(shí)間不超過(guò)3分鐘）。

五、評(píng)分方法

1、面試為“現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題”的職位，由評(píng)委進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題”面試，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其他評(píng)委評(píng)分總和的平均值。

2、面試為“專業(yè)知識(shí)測(cè)試”+“現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題”的職位，專業(yè)知識(shí)測(cè)試得分×40%+現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題得分，現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其他評(píng)委評(píng)分總和的平均值×60%。

三、成績(jī)、體檢、考核和公示

1、考生綜合成績(jī)由筆試、面試按一定比例合成，報(bào)考綜合類的考生考試綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)（含專業(yè)知識(shí)測(cè)試加專業(yè)問(wèn)題回答）各占50﹪計(jì)算。報(bào)考專業(yè)類的考生考試綜合成績(jī)按筆試占60﹪計(jì)算，面試成績(jī)占40﹪計(jì)算。

考試成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)南平市委組織部和市公務(wù)員局、縣（市、區(qū)）公務(wù)員局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

考生按照筆試和面試相加后的總成績(jī)按從高分到低分的順序，依據(jù)1：1比例進(jìn)入體檢。若考生體檢不合格的，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)考核。

3、經(jīng)筆試、面試并體檢和考核合格的考生，在建陽(yáng)市公務(wù)員局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

四、聘用與待遇

1、經(jīng)公示5個(gè)工作日未發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的，按照有關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

2、由建陽(yáng)市人事人才公共服務(wù)中心按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和代理人事關(guān)系。

3、招聘人員的待遇按照事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

建陽(yáng)市公務(wù)員局

2012年9月14日

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