首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院北京市眼科研究所研究人員（PI）招聘公告

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科為重點(diǎn)的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)有64個(gè)臨床和醫(yī)技科室，編制床位1759張；附設(shè)北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所和北京市糖尿病研究所；首都醫(yī)科大學(xué)北京眼科學(xué)院和耳鼻咽喉科學(xué)院設(shè)在院內(nèi)。

北京市眼科研究所是我國(guó)第一所臨床與基礎(chǔ)研究相結(jié)合的眼科專業(yè)研究機(jī)構(gòu)，經(jīng)過(guò)60年的發(fā)展，已成為集科研、教學(xué)、成果轉(zhuǎn)化等于一體，在國(guó)內(nèi)外頗具影響的眼科研究單位。研究所具有眼科臨床科研平臺(tái)、前沿生物技術(shù)轉(zhuǎn)化平臺(tái)及數(shù)字醫(yī)療及遠(yuǎn)程會(huì)診等創(chuàng)新平臺(tái)；擁有各類眼科基礎(chǔ)研究設(shè)備，可完成免疫組化、電鏡、PCR、Western Blot及分子生物學(xué)等研究。研究所在眼病基礎(chǔ)與臨床研究領(lǐng)域多次獲國(guó)家、衛(wèi)生部、北京市科技進(jìn)步獎(jiǎng)及國(guó)家發(fā)明專利。“成功分離沙眼衣原體”成為1957年度世界科學(xué)十大貢獻(xiàn)之一。兩項(xiàng)成果榮獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。WHO防盲合作中心、全國(guó)防盲技術(shù)指導(dǎo)組及北京市防盲指導(dǎo)組辦公室均設(shè)在研究所。研究所現(xiàn)有國(guó)際眼科學(xué)院院士、北京學(xué)者，也是中華醫(yī)學(xué)會(huì)眼科分會(huì)前任主任委員，北京眼科學(xué)會(huì)主任委員，國(guó)際防盲協(xié)會(huì)中國(guó)委員會(huì)主席，國(guó)際眼科理事會(huì)常務(wù)委員等所在單位。研究所設(shè)有博士后流動(dòng)站、博士及碩士研究生培養(yǎng)點(diǎn)。

現(xiàn)因工作需要，眼科研究所面向社會(huì)公開(kāi)招聘研究人員，具體要求如下：

一、招聘崗位和人數(shù)：

眼科研究所全職科研崗（PI）3名（專業(yè)技術(shù)七級(jí)及以上）。

二、招聘條件：

1、博士學(xué)位，年齡在40周歲（含）及以下；

2、具有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)研究背景，研究方向穩(wěn)定，并開(kāi)展系統(tǒng)研究工作；

3、圍繞角膜內(nèi)皮、視網(wǎng)膜和視神經(jīng)的前沿科學(xué)與技術(shù)問(wèn)題開(kāi)展創(chuàng)新性研究，重點(diǎn)關(guān)注但不限于如下研究方向：干細(xì)胞生物學(xué)、基因組學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等；

4、近5年內(nèi)以第一/通訊作者在國(guó)際權(quán)威專業(yè)或綜合期刊發(fā)表代表性學(xué)術(shù)成果或者有被高引文章者優(yōu)先；

5、有2年及以上海外科研工作經(jīng)歷或在國(guó)外知名高?；蚩蒲性核鶕?dān)任助理教授職務(wù)者優(yōu)先；

6、具有北京市常駐戶口或符合海外留學(xué)回國(guó)人員/北京市人才引進(jìn)落戶條件。

三、應(yīng)聘流程：

1、報(bào)名：

符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以“眼科研究所+姓名”為文件名發(fā)送至郵箱trrsc@126.com，其中個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包含：個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主持和參與課題情況、論著、成果獎(jiǎng)勵(lì)及證明個(gè)人科研能力的相關(guān)內(nèi)容等。

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：北京時(shí)間2021年3月31日下午17:00。

2、資格審查：

人力資源處根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審；眼科研究所根據(jù)專業(yè)研究方向?qū)?yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。

3、考核：

醫(yī)院統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員參加面試，面試評(píng)委由醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家組成，考核滿分100分。

4、資格審查、報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議：

人力資源處根據(jù)面試結(jié)果，對(duì)擬聘用人選資格進(jìn)行復(fù)核，并將擬錄取意見(jiàn)按照1:1比例上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議。

5、體檢：

人力資源處根據(jù)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議結(jié)果，通知擬錄取人選進(jìn)行體檢（體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）。

6、公示：

人力資源處將院長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)、體檢合格的擬聘人員信息在醫(yī)院外網(wǎng)公示七個(gè)工作日。

四、待遇

醫(yī)院結(jié)合申請(qǐng)人條件確定聘用崗位等級(jí)，按照相應(yīng)聘用等級(jí)兌現(xiàn)待遇。

五、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話：010-58265710

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處

2021年2月9日

文章來(lái)源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202102/t20210209_2281080.html