普洱市市場(chǎng)監(jiān)督管理局關(guān)于招聘公益性崗位人員的公告

因工作需要，普洱市市場(chǎng)監(jiān)督管理局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘1名公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則及對(duì)象

根據(jù)普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

招聘對(duì)象:符合以下城鎮(zhèn)公益性崗位條件之一的人員：

（一）“4050”失業(yè)人員，即女年滿(mǎn)40周歲、男年滿(mǎn)50周歲失業(yè)人員，需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》；

（二）“零就業(yè)家庭”成員，即家庭成員具有勞動(dòng)能力且無(wú)一人就業(yè)，家庭成員需同時(shí)持有《就業(yè)失業(yè)登記證》、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社（區(qū)）機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明；

（三）享受城市居民最低生活保障人員，即屬于低保家庭成員，需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》《低保證》；

（四）符合條件的殘疾失業(yè)人員，需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》《殘疾人證》；

（五）連續(xù)失業(yè)1年以上人員，需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，經(jīng)就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查，失業(yè)登記時(shí)間已連續(xù)達(dá)到一年以上；

（七）離校后連續(xù)失業(yè)6個(gè)月的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。

二、招聘人數(shù)及崗位

招聘人數(shù)： 1 人

招聘崗位：公共服務(wù)管理人員(具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用Word、Excel等辦公軟件)。

崗位職責(zé)：協(xié)助所在科室完成日常工作，服從科室負(fù)責(zé)人安排的臨時(shí)性工作。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

凡符合報(bào)名條件的人員，由本人帶上就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、二代身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)個(gè)人證件原件和復(fù)印件各一份，于規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)前來(lái)報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年2月24日—3月6日（周末、節(jié)假日除外）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：普洱市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事教育科（四樓），咨詢(xún)電話(huà)：0879-2178006。

（三）應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《2021年普洱市市場(chǎng)監(jiān)督管理局公益性崗位招聘申請(qǐng)表》1份。

四、工資待遇

一經(jīng)錄用，按照普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)，工資由用人單位按月足額發(fā)放，薪資待遇不低于普洱市思茅區(qū)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、招聘程序

（一）資格初審：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。

（二）資格復(fù)核：對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，送普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核。

（三）面試：普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核通過(guò)的人員，用人單位對(duì)招聘對(duì)象的職業(yè)道德、工作能力、理論知識(shí)、法律法規(guī)等方面進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄取。

（四）體檢：審核通過(guò)的錄入人員，自行健康體檢，并將體檢報(bào)告交用人單位。

請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，對(duì)所提供信息及資料的真實(shí)完整性負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則條件的，直接取消其資格，不再另行通知。

普洱市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2021年2月23日

附件下載:

[2021年普洱市市場(chǎng)監(jiān)督管理局公益性崗位招聘申請(qǐng)表 26K]

來(lái)源：http://www.pes.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/1110-/2021-0223001.htm