中國民生銀行太原分行成立于1998年2月18日，是民生銀行在中西部地區(qū)最早設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，也是最早立足三晉大地的首家新型股份制銀行。成立十四年來，太原分行扎根于山西金融熱土，充分發(fā)揮“新銀行、新體制”的優(yōu)勢，矢志創(chuàng)業(yè)、開拓市場，以開闊的創(chuàng)新思維、全新的經(jīng)營理念、科學(xué)的經(jīng)營機(jī)制、個(gè)性化的營銷手段、獨(dú)特的企業(yè)文化、卓越的金融產(chǎn)品迅速贏得市場，業(yè)務(wù)規(guī)模超常規(guī)發(fā)展，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，保持了在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)中強(qiáng)勢發(fā)展的市場地位。

自2008年總行業(yè)務(wù)模式改革以來，太原分行秉承“負(fù)債管理、小微企業(yè)及特色業(yè)務(wù)、高端客戶”的經(jīng)營定位，大力推進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型，各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得歷史性突破。截至2011年末，太原分行總資產(chǎn)近720億元，各項(xiàng)存款余額近630億元，累計(jì)投放各類信貸資金4500多億元，累計(jì)上繳稅金22.5億元，市場份額連續(xù)九年保持當(dāng)?shù)毓煞葜沏y行首位，資產(chǎn)質(zhì)量保持業(yè)界較優(yōu)水平，扎扎實(shí)實(shí)走出了“低風(fēng)險(xiǎn)、快增長、高效益”的發(fā)展道路,成為三晉金融行業(yè)中的一支朝氣蓬勃的金融新銳。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀各界勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞木⒓用?，?shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的共同發(fā)展，招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位數(shù)量及職責(zé)

1、投資銀行部項(xiàng)目經(jīng)理（6名）

工作職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)市場拓展，協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目營銷和推動(dòng)，為經(jīng)營機(jī)構(gòu)提供營銷技術(shù)支持；同時(shí)，直接參與區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)投資銀行業(yè)務(wù)的方案設(shè)計(jì)和立項(xiàng)開發(fā)。

2.中小企業(yè)規(guī)劃推動(dòng)經(jīng)理（1名）

工作職責(zé)：

開展中小企業(yè)業(yè)務(wù)市場調(diào)研，制定開發(fā)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式、定價(jià)等策略，制定經(jīng)營計(jì)劃及資源配置計(jì)劃，開展客戶管理，做好創(chuàng)新市場調(diào)研，以促進(jìn)業(yè)務(wù)良好有序發(fā)展。

3.中小企業(yè)評(píng)審經(jīng)理（2名）

工作職責(zé)：

對企業(yè)授信項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查、評(píng)審；授信資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警、監(jiān)測、分析和處置工作。

4.風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（10名）

工作職責(zé)：

對企業(yè)授信項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查、評(píng)審；授信資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警、監(jiān)測、分析和處置工作。

5.產(chǎn)品經(jīng)理（4名）

工作職責(zé)：

根據(jù)客戶需求，協(xié)助客戶經(jīng)理做好產(chǎn)品服務(wù)方案設(shè)計(jì)；根據(jù)市場需求做好產(chǎn)品方案及商業(yè)模式的開發(fā)與創(chuàng)新，同時(shí)做好典型產(chǎn)品模式的系統(tǒng)推廣和培訓(xùn)工作。

6.公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（40名）

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)對公業(yè)務(wù)的市場開發(fā)，對公客戶的維護(hù)提升。

7.會(huì)計(jì)柜員（50名）

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)柜臺(tái)會(huì)計(jì)結(jié)算和日常服務(wù)。

8.理財(cái)經(jīng)理助理（20名）

工作職責(zé)：

維護(hù)提升存量客戶；提供廳堂咨詢、開展交叉銷售；完善客戶信息完整度；辦理非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。

9.自助旗艦店維護(hù)人員（20名）

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)旗艦店日常的管理與維護(hù)，做好客戶引導(dǎo)、客戶營銷、客戶轉(zhuǎn)借等工作。

二、各崗位招聘條件

（一）基本條件

1、全日制本科（含）及以上學(xué)歷或碩士學(xué)位；

2、品行端正，形象良好，身體健康；

3、熟悉相關(guān)的金融法規(guī)，具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理、團(tuán)隊(duì)管理能力；

4、認(rèn)同民生文化，擁有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

（二）其它要求

1.投資銀行部項(xiàng)目經(jīng)理

應(yīng)聘條件：

（1）經(jīng)濟(jì)、法律類相關(guān)專業(yè)；

（2）具備較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)金融形勢分析、市場分析、風(fēng)險(xiǎn)分析、客戶金融需求分析能力；

（3）銀行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作、項(xiàng)目融資等投資銀行業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.中小企業(yè)規(guī)劃推動(dòng)經(jīng)理

應(yīng)聘條件：

（1）具有三年以上商業(yè)銀行或金融企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)及相關(guān)行業(yè)授信審批的金融政策、流程，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件；

（2）熟悉監(jiān)管政策、公司銀行條線產(chǎn)品相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程；熟悉金融、會(huì)計(jì)、法律、風(fēng)險(xiǎn)控制知識(shí)；熟悉分行公司業(yè)務(wù)整體狀況。

（3）具備良好的職業(yè)操守和協(xié)調(diào)、溝通能力；具備較強(qiáng)的寫作和分析能力、較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力。

3.中小企業(yè)評(píng)審經(jīng)理

應(yīng)聘條件：

（1）具有良好的職業(yè)道德，誠信守信，廉潔自律，品行操守?zé)o不良記錄；

（2）具有與任職崗位相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)金融、企業(yè)財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理和法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí)；

（3）具有一定準(zhǔn)確識(shí)別、分析和判斷授信風(fēng)險(xiǎn)的能力，能獨(dú)立、客觀、公正的進(jìn)行授信項(xiàng)目的調(diào)查和審查；

（4）對公從業(yè)經(jīng)歷不低于4年或?qū)L(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)歷不低于2年；

（5）無因授信責(zé)任受過處分或正處在被審查期的不良記錄。

4.風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理

應(yīng)聘條件：

（1）具有會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律類或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）三年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中，信貸管理崗位工作二年以上，熟悉授信審批政策及流程，具備財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)判斷能力，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件；

（3）掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、商業(yè)銀行經(jīng)營管理、投資分析、財(cái)務(wù)分析等基礎(chǔ)理論知識(shí)；

（4）了解新資本協(xié)議及全面風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)；具有一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、計(jì)量、監(jiān)測和控制能力；

（5）具有一定的綜合分析能力和文字組織能力，能及時(shí)、準(zhǔn)確分析資產(chǎn)狀況，編制風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告。

5.產(chǎn)品經(jīng)理

應(yīng)聘條件：

（1）具有三年以上商業(yè)銀行或金融企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)及相關(guān)行業(yè)授信審批的金融政策、流程，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件；

（2）具有一定的文字綜合處理能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

（3）有投行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6.公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

應(yīng)聘條件：

（1）具備較強(qiáng)的市場信息分析、拓展能力、溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

（2）積極進(jìn)取，具有良好的職業(yè)道德，具備專業(yè)知識(shí)、技能或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，無違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄；

（3）有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

7.會(huì)計(jì)柜員

應(yīng)聘條件：

（1）28周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

（2）認(rèn)同民生銀行品牌及文化肯吃苦、善于人際溝通，專業(yè)素質(zhì)良好，思維敏捷，具備較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（3）有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

8.理財(cái)經(jīng)理助理

應(yīng)聘條件：

（1）30周歲（含）以下，全日制本科(二類)及以上學(xué)歷或碩士學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)；

（2）熱愛山西、熱愛太原，有志于從事金融事業(yè)；

（3）具備良好職業(yè)道德，敏銳的商業(yè)意識(shí)和市場反應(yīng)能力，良好的語言表達(dá)、寫作能力；

（4）富有激情，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神；

（5）有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

9.自助旗艦店維護(hù)人員

應(yīng)聘條件：

（1）30周歲（含）以下，全日制本科(二類)及以上學(xué)歷或碩士學(xué)位，計(jì)算機(jī)、信息工程、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

（2）熱愛山西、熱愛太原，有志于從事金融事業(yè)；

（3）具備良好職業(yè)道德，敏銳的商業(yè)意識(shí)和市場反應(yīng)能力，良好的語言表達(dá)、寫作能力；

（4）富有激情，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神；

（5）有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，登陸民生銀行網(wǎng)站（www.cmbc.com.cn)（左下位置民生招聘）報(bào)名。

聯(lián)系人：韓女士，（0351）8208682；孟先生，（0351）8208238

五、報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布之日起至2012年10月30日。

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