寧蒗彝族自治縣融媒體中心

2021年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員公告

為提升寧蒗彝族自治縣融媒體中心新聞宣傳水平和質(zhì)量，強(qiáng)化播音主持隊伍建設(shè)，打造精品輿論主陣地，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182 號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事〔2019〕66號）等有關(guān)文件規(guī)定，擬面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘人數(shù)、范圍和條件

（一）招聘人數(shù)：漢語播音員2人(1男1女)；彝語播音員2人(1男1女)、彝語編輯1人。

（二）招聘范圍：因招聘崗位的特殊性，招聘分兩個階段進(jìn)行，其中漢語播音員崗位和彝語編輯崗位的招聘面向云南省院校專場招聘會公開招聘全日制院校本科專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生；彝語播音員崗位招聘面向四川和云南北部彝語方言區(qū)公開招聘?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

（三）招聘條件：

1.政治立場堅定，無違法亂紀(jì)行為，熱愛新聞事業(yè)，團(tuán)結(jié)敬業(yè)，品行端正。

2.漢語播音員要求：戶籍不限，年齡在30周歲以內(nèi)(1991年3月20日之后出生)，具有全日制二本院校播音主持相關(guān)的(播音、播音與主持、播音與節(jié)目主持、播音與主持藝術(shù)、主持與播音)專業(yè)以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，氣質(zhì)較佳，嗓音圓潤，普通話水平在二級甲等以上，思想品德好，熱愛廣播電視播音工作的青年。條件優(yōu)秀、具有播音主持工作經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。

3.彝語播音員要求：戶籍不限，年齡在30周歲以下，(1991年3月20日之后出生)，面向北部彝語方言區(qū)，彝族語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)(非彝族語言文學(xué)專業(yè)，但接受過彝語文一類模式教育的可適當(dāng)放寬），有較強(qiáng)的彝文專業(yè)水平和語言表達(dá)能力，表達(dá)親切自然，具有親合力。有豐富的彝語知識儲備和一定的生活感悟，能在口語傳播和信息交流中進(jìn)一步充實信息內(nèi)容，具備播音員、主持人的基本氣質(zhì)，形象符合電視出鏡要求。有融媒體中心工作經(jīng)驗的給予優(yōu)先考慮。

4.彝語編輯要求：戶籍不限，年齡在30周歲以下，(1991年3月20日之后出生)，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)(彝漢雙語優(yōu)先)，具備一定的圖片、視頻編輯技能，有較強(qiáng)的彝漢互譯、彝文編輯能力。

5.有下列情形之一的不得報名：

①涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

②曾在招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且未滿5年人員。

③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

④法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘方式

本次引進(jìn)招聘以院校大型交流招聘會與專場招聘會相結(jié)合的方式進(jìn)行。面向社會公開招聘，采取現(xiàn)場報名，資格審查，公開面試的方式進(jìn)行招聘。

四、計劃招聘崗位數(shù)

招聘崗位、名額、條件具體見《寧蒗縣縣融媒體中心2021年公開招聘緊缺急需播音員崗位一覽表》（附件1）。

五、招聘程序

1．報名時間、地點。

我縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組計劃組織相關(guān)工作人員于2021年3月下旬參加各重點院校的招聘會，具體招聘會的報名時間、地點以院校學(xué)生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。歡迎各位優(yōu)秀畢業(yè)生屆時前來應(yīng)聘。

報名及注意事項：報名采取現(xiàn)場報名方式。報名時需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、戶口簿、普通話證書等原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片2張。2021年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，考生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》并書面承諾在規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)證、學(xué)位證。如考生未在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證，取消資格，并依次遞補(bǔ)。有工作單位的應(yīng)持有已辭職證明或現(xiàn)所在單位同意報考證明，因未經(jīng)現(xiàn)所在單位同意自行報考，而產(chǎn)生不良后果的由考生本人承擔(dān)。資格審查時未進(jìn)行原件審核的人員，必須在指定日期內(nèi)到縣融媒體中心審核原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢、考察、錄用資格。

2.資格審查。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名考生提供的資料進(jìn)行初步資格審核，通過資格初步審核的方能進(jìn)入面試。

3.面試。

已通過資格審查的考生，由融媒體中心電話通知，統(tǒng)一參加考試。考試采用面試方式進(jìn)行，內(nèi)容以播音主持方面的實際操作為主。面試時間和地點另行通知。面試不設(shè)開考比例，只設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為總成績的60%，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生注意事項：面試測試前保持電話暢通，參加面試的考生務(wù)必按照通知的時間、地點準(zhǔn)時參加。面試開始時未到考場的考生，視作自動棄權(quán)。

3．資格復(fù)審和體檢。

每個崗位按照面試成績由高到低進(jìn)行排列，根據(jù)計劃招聘崗位數(shù)等額確定體檢人員。如出現(xiàn)總成績相同情況時，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷也相同時，有播音主持工作經(jīng)歷者優(yōu)先?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢人員的畢業(yè)證和學(xué)位證、資格證原件等進(jìn)行審核，再次確認(rèn)資質(zhì)條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未取得畢業(yè)證和學(xué)位證、資格證者，取消應(yīng)聘資格，按照考試成績由高到低遞補(bǔ)。縣融媒體中心組織體檢人員到寧蒗縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定執(zhí)行。若體檢不合格，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。 體檢再不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按成績由高至低的順序遞補(bǔ)。

4．考察。

用人單位、人社局通過查閱學(xué)生檔案、聽取社區(qū)、公安部門意見和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察。

6.確定擬聘用人員。

根據(jù)考試成績、體檢、考察等綜合情況，按計劃招聘崗位數(shù)等額確定擬聘用人員。

7.公示。

擬聘用人員在寧蒗縣人民政府公開網(wǎng)站（寧蒗視窗）、寧蒗新聞微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題反映或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

8.人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照測試成績從高到低順序遞補(bǔ)：

①應(yīng)聘人員體檢或者考核考察不符合要求的；

②擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

③擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申請為準(zhǔn)）；

④未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

⑤導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

9．審批。

面試、體檢、考察、公示等各項工作結(jié)束，寧蒗縣人力資源和社會保障局按程序辦理聘用手續(xù)。

五、其它事項

（一）聘用人員試用期為一年。（根據(jù)麗市人〔2006〕44號）和（麗市人〔2007〕57號）文件要求，在試用期間，用人單位對新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同；考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考核的，不予辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

（二）新聘人員在寧蒗縣融媒體中心服務(wù)期不少于五年（含試用期一年）。服務(wù)期內(nèi)，不得調(diào)出，服務(wù)期滿，根據(jù)雙方意愿續(xù)簽聘用合同。

六、紀(jì)律及監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的，隨時取消其報考資格。報考人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點領(lǐng)取有關(guān)證件、通知，提供相關(guān)材料，考試、體檢缺席等，均視為自動放棄招聘資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

七、疫情防控工作要求

應(yīng)聘人員須主動申報個人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，招聘環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)入招聘場所。應(yīng)聘人員參加考試時須配合考點做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加招聘；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入招聘場所；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入招聘場所；一個月內(nèi)有高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)旅居史的人員，持招聘前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入招聘場所；一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入招聘場所。應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

八、重要提示

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站或?qū)庉蹩h政府公開網(wǎng)站（寧蒗視窗）、寧蒗新聞公眾號向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員要認(rèn)真參閱核對招聘崗位的各項招聘條件，所列職位其他要求和備注中的要求均具有同等效力，應(yīng)確保符合招聘條件范圍進(jìn)行報名。應(yīng)聘人員要保證填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（五）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)［2016］182號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事〔2019〕66號）文件規(guī)定辦理。

（六）監(jiān)督電話：

寧蒗彝族自治縣融媒體中心：0888-5527009

寧蒗縣人力資源和社會保障局：0888-5528227

縣紀(jì)委監(jiān)委駐宣傳部紀(jì)檢組：0888-5521433

附件1：寧蒗彝族自治縣融媒體中心2021年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xlsx

寧蒗彝族自治縣融媒體中心

2021年3月19日

來源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/Item/6455.aspx