廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才（骨干人才）引進(jìn)公告

為進(jìn)一步提升區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)教育質(zhì)量，根據(jù)《廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)、廣州高新區(qū)聚集“黃埔人才”實施辦法》（穗埔組通〔2020〕17號）和《廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)、廣州高新區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才獎勵辦法》（穗埔組通〔2020〕40號）的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全國公開引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次骨干人才。有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)的對象及條件

面向全國引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次骨干人才5名。高層次骨干人才應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。

（二）本科及以上學(xué)歷; 具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱；擬引進(jìn)的基礎(chǔ)教育高層次骨干人才男性不超過50周歲，女性不超過45周歲。年齡計算截止至申請當(dāng)日。

（三）非廣州戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

（四）應(yīng)具有優(yōu)秀的教育理想和教育情懷，理論功底扎實，教學(xué)經(jīng)驗豐富，勇于探索改革創(chuàng)新，教學(xué)成績優(yōu)異，成果豐碩，在教育、教學(xué)、教研、科研、管理等專業(yè)領(lǐng)域有突出業(yè)績。

（五）高層次骨干人才還應(yīng)具備以下條件之一：

1.省級以上優(yōu)秀教師、名教師、特級教師、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人；

2.獲得省級教學(xué)成果獎一等獎以上的成果主持人；

3.指導(dǎo)學(xué)生參加教育部舉辦的國家級學(xué)科奧林匹克、體育、藝術(shù)競賽獲得前三名或一等獎以上者。

（六）有下列情形之一的，不得報名:

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

3.近3年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為發(fā)布公告之日。

二、引進(jìn)的方法及程序

（一）接受報名。報名者采取電子郵件或郵寄報名表的方式報名，同時提供與引進(jìn)條件相符的佐證材料。用人單位經(jīng)資格審核，通知候選人進(jìn)行面試和考核。

（二）組織面試和考核。由專家委員會對候選人進(jìn)行面試，對候選人的個人資歷、教育教學(xué)、學(xué)校管理、科研能力等進(jìn)行綜合評定。面試成績滿分為100分，分為即興演講和答辯兩種形式，兩者各占面試成績的50%。

（三）考察和公示。通過面試者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的人員，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。確定考察人選名單后,到人選所在單位和檔案所在教育主管部門進(jìn)行考察。考察合格后，公示7個工作日。

（四）審定。公示無異議，將擬入選名單報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)入選名單。

（五）聘用。區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，由區(qū)教育局向區(qū)人力資源和社會保障局申報辦理入編及崗位聘用等手續(xù)。在三個月內(nèi)未能配合聘用單位辦理好調(diào)配及聘用手續(xù)的，視為本人放棄。基礎(chǔ)教育高層次骨干人才須與用人單位簽訂不少于5年的聘用協(xié)議。

高層次骨干人才由用人單位根據(jù)人才的專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位。若無空缺，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意，按照有關(guān)規(guī)定動態(tài)調(diào)整崗位設(shè)置后，予以聘用。

三、有關(guān)獎勵

根據(jù)《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才獎勵辦法》（穗埔組通〔2020〕40號），基礎(chǔ)教育高層次骨干人才可獲以下支持：

基礎(chǔ)教育高層次骨干人才可申請稅后80萬元安家補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放；可申請稅后30萬元生活補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放。已申領(lǐng)市、區(qū)人才住房政策保障的人才，不得申請生活補(bǔ)貼。

四、考核管理

（一）區(qū)教育局制定基礎(chǔ)教育高層次骨干人才年度考核工作方案并組織實施。考核不合格的停發(fā)當(dāng)年獎勵，連續(xù)兩年考核不合格的予以解聘。

（二）基礎(chǔ)教育高層次骨干人才應(yīng)遵守本區(qū)教師（校長）相關(guān)管理制度。如違反規(guī)定，經(jīng)區(qū)教育局研究，并報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，視情況予以解聘、取消相關(guān)支持。

（三）有下列情形之一者，將停止發(fā)放獎勵或資助資金，通報本區(qū)相關(guān)部門并納入黑名單，取消本區(qū)人才政策申請資格：

1.提供虛假申報材料的；

2.違反職業(yè)道德，學(xué)術(shù)不端造成惡劣影響的；

3.未遵循獎勵或資助資金使用規(guī)定的，或合同期滿未完成相關(guān)承諾的；

4.存在其他違反法律、法規(guī)行為的；

5.存在其他需要取消情形的。

五、報名要求

（一）需提交的報名材料

1.報名表；

2.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、教師資格證、結(jié)婚證、本人及配偶（含隨遷家屬）戶口本等的復(fù)印件（A4紙）；

3.相關(guān)業(yè)績材料、優(yōu)秀證書或證件復(fù)印件（A4紙）；

4.非廣州市常住戶籍已婚應(yīng)聘人員還須同時提交配偶的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證（技術(shù)崗位等級證）等復(fù)印件（A4紙）。

（二）報名材料不齊不受理報名，報名材料不退還。

（三）報名者須如實、準(zhǔn)確、完整地填寫《報名表》，并由本人對所填內(nèi)容確認(rèn)簽名,保證提交材料的真實有效性。如有不符或弄虛作假，即取消考試資格或聘用資格。同時，請將報名表及相關(guān)證件掃描件發(fā)至電子郵箱。

本公告自發(fā)布之日起一年內(nèi)有效，由廣州市黃埔區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

報名郵箱：hpqjyjrsk@126.com

郵寄地址：廣州市黃埔區(qū)水西路12號凱達(dá)樓A棟406室黃埔區(qū)教育局組織人事科（郵編：510700）

咨詢電話：14748185891，（020）82111377

廣州市黃埔區(qū)教育局

2021年3月22日

附件：

附件：黃埔區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才報名表.doc

文章來源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_7149920.html