肇慶市高要區(qū)消防救援大隊招聘政府專職消防員公告

為進一步加強肇慶市高要區(qū)消防救援隊伍建設，提升應急救援能力，現(xiàn)面向社會公開招收一批政府專職消防員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

政府專職消防員9名，消防車駕駛員3名，共12名。

二、招聘崗位信息

消防員:男性，18-30周歲，履行消防員職責。

駕駛員:男性，35周歲以下，須持有B2以上等級駕駛證，駕駛技術嫻熟。

消防員擔負滅火和搶險救災等執(zhí)勤任務，實行24小時準軍事化管理，每月享8天輪休假，全國范圍內健康男性青年，各部隊退役和消防部隊退役士兵優(yōu)先考慮。

三、薪酬待遇

（一）工資待遇

正式聘用的政府專職消防員工資待遇由基本工資、工齡工資、高危補貼、崗位績效、等級工資、年度績效獎等組成，人均9.5萬元/年（含個人應繳“五險一金”），工作突出的年收入可達到10萬元+。

（二）其他保障

1、按照《勞動法》規(guī)定為入職者辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷醫(yī)療、生育等社會保險，住房公積金，并購買人身意外傷害保險；

2、入職滿一年后，每年享受帶薪假期5天，每年享受單位組織的免費體檢；

3、入職后，表現(xiàn)優(yōu)秀的隊員通過考核可任命為班長、副隊長、隊長職務。享受相應的政治、經濟待遇，工作表現(xiàn)優(yōu)異的可優(yōu)先推薦學車。

四、招聘條件

招聘條件：（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，自愿從事消防滅火救援和社會搶險救災工作，服從消防救援隊伍的管理；

（二）符合《消防員職業(yè)健康標準》（GBZ221-2009）規(guī)定的身體條件；

（三）本人、家庭成員以及主要社會關系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有嚴重違紀、被開除公職或辭退等不良記錄；

（四）退伍軍人、機械維修（取得崗位資格或從業(yè)證書并具備相關工作經歷）等技術專長或滅火救援相關工作經歷的，優(yōu)先考慮且年齡放寬至35周歲。

五、招聘程序

1、方式：網上報名，提交《肇慶市高要區(qū)招聘政府專職消防員報名表》。請發(fā)送至gyxfdd@163.com郵箱，標題請注明“xx崗位專職消防員報名”字樣，并以“xx崗位-姓名”。

報名登記表下載鏈接：

https://pan.baidu.com/s/1p1HGKm3rYdHFS1Aw6zLXVA

提取碼:c6xy

掃描二維碼，獲取報名登記表

地 址：肇慶市高要區(qū)新塘路9號（高要二中對面）

聯(lián)系人：邱小姐聯(lián)系電話：8393312

時間：報名時間從即日起至2021年4月20日截止。

2、體能測試

（1）測試內容為1500米跑、單杠引體向上和雙杠臂屈伸，所有項目只有一次考試機會；

（2）體能測試成績=1500米跑步成績×50%+雙杠臂屈伸×25%+單杠引體向上成績×25%。

3、面試

面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力，面試總分100分，60分合格。

面試結束后，依面試合格人員以體能測試成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員體能測試成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。

4、體檢

用人單位將參照中華人民共和國國家職業(yè)衛(wèi)生標準2009年11月1日公布的《消防員職業(yè)健康標準》和有關規(guī)定組織專職隊員體檢。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可按考試總成績排名依次等額遞補，進入體檢人員名單及體檢相關事項，將及時電話通知應聘者。請應聘者保持通訊暢通。

三、報名須知應聘者在面試時需上交以下報名資料：

（1）身份證原件及復印件一份；

（2）戶口本原件及復印件一份；

（3）退役軍人提供退役證原件及復印件一份；

（4）畢業(yè)證書原件及復印件一份；

（5）報考駕駛員崗位的，提供符合職位要求的車輛駕駛證復印件一份；

（6）具有職業(yè)等級專長的可提供相關證書、證明的原始材料。

（7）本人近期免冠1寸紅底照1張。

以上資料請按順序準備，原始件審核后退還，復印件留存。

四、注意事項

（一）對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的立即取消其應聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。

（二）聘用人員進行為期1-2個月的封閉式集訓，集訓期間只發(fā)放試用期工資，試用期間對聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

（三）招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由高要消防救援大隊政府專職消防員招聘工作領導小組研究解決。

文章來源：http://www.gaoyao.gov.cn/xwzx/gggs/content/post_2501700.html