麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位

2021年高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才公開(kāi)招聘公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《麗江市打造人才高地十條措施》、《麗江市促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展三十一條措施》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事〔2019〕66號(hào)）等文件精神，經(jīng)麗江市人才辦、市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位決定面向醫(yī)學(xué)院校公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才31名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

6.年齡原則上不超過(guò)35周歲；博士畢業(yè)生年齡可放寬至不超過(guò)45周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）執(zhí)行，年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2021年8月31日。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，因違規(guī)處于事業(yè)單位考試禁考期內(nèi)的人員，均不得參加應(yīng)聘。

三、招聘單位、名額、崗位和具體條件

招聘單位為麗江市人民醫(yī)院（麗江市傳染病醫(yī)院）、麗江市婦女兒童醫(yī)院、麗江市中醫(yī)醫(yī)院、麗江市第二人民醫(yī)院、麗江市疾病預(yù)防控制中心、麗江市中心血站，以上單位計(jì)劃引進(jìn)高層次人才和公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員31名，招聘崗位、名額和具體條件詳見(jiàn)附件（麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位2021年高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才公開(kāi)招聘計(jì)劃表）。

四、報(bào)名方式、時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式

考生可帶相關(guān)證件原件到招聘單位報(bào)名或招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審。

（2）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

提前到招聘單位報(bào)名的時(shí)間為2021年4月6日至4月8日（8:00-12:00，14:30-18:00）；到昆明醫(yī)學(xué)院（云南省昆明市呈貢區(qū)雨花街道春融西路1168號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名的時(shí)間為4月10日上午9：00--11:00。

（3）注意事項(xiàng)

考生報(bào)名時(shí)要求：2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單和本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張。符合招聘條件的往屆畢業(yè)生和其他人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證明、未就業(yè)證明、醫(yī)師資格證（執(zhí)業(yè)證）、本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張。由各用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?？忌部蓴y帶有關(guān)材料于招聘會(huì)前提前到各單位人力資源部門(mén)或辦公室進(jìn)行報(bào)名和初審。

五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

招聘由用人單位組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核，現(xiàn)場(chǎng)崗位能力測(cè)試和考察招聘。碩士學(xué)歷和博士學(xué)歷崗位由用人單位考察招聘，如報(bào)名數(shù)超過(guò)招聘崗位人數(shù)，由用人單位按照崗位能力測(cè)試加考察的方式進(jìn)行遴選。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審核：各用人單位對(duì)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，符合報(bào)名條件并通過(guò)資格審核的考生，由招聘單位通知進(jìn)入崗位能力測(cè)試和考察環(huán)節(jié)。

2.崗位能力測(cè)試：

在招聘工作組的全程參與和監(jiān)督下進(jìn)行崗位能力測(cè)試、考評(píng)，并現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

（1）崗位比例條件：不設(shè)開(kāi)考比例，但參加崗位能力測(cè)試的考生綜合成績(jī)合格線(xiàn)不低于60分（含60分）。

（2）測(cè)試方式：采取面試口答的方式進(jìn)行。每場(chǎng)崗位能力測(cè)試設(shè)5個(gè)考官（1個(gè)主考官和4個(gè)考官）。

（3）測(cè)試內(nèi)容：測(cè)試內(nèi)容以招聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。

（4）測(cè)試分?jǐn)?shù)和成績(jī)計(jì)算辦法：每位考生的測(cè)試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。崗位能力測(cè)試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算。差額的崗位最后按照崗位能力測(cè)試成績(jī)高低順序按等額確定人選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績(jī)并列的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。等額的崗位設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)，崗位能力測(cè)試綜合成績(jī)必須高于60分（含60分）才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（5）測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據(jù)報(bào)名情況，在報(bào)名結(jié)束后以電話(huà)或短信的方式通知到每位符合條件并通過(guò)資格審核的應(yīng)聘考生。

（6）考生注意事項(xiàng)：崗位能力測(cè)試及面試前保持電話(huà)暢通，參加崗位能力測(cè)試的考生務(wù)必按照用人單位通知測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入測(cè)試候考室驗(yàn)證并抽簽確定測(cè)試順序，由工作人員宣讀測(cè)試紀(jì)律、規(guī)則。測(cè)試開(kāi)始后15分鐘仍未報(bào)到的考生，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)

用人單位與通過(guò)崗位能力測(cè)試、考察后的考生現(xiàn)場(chǎng)按規(guī)范簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。

4．體檢和考察

（1）體檢具體時(shí)間由各用人單位另行通知。

（2）體檢：在麗江市體檢中心（健康管理中心）進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求執(zhí)行(傳染病、精神病、云南省醫(yī)師護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)體檢要求)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。體檢不合格者，不予聘用。對(duì)于在體檢過(guò)程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（3）資格復(fù)審和考察：資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時(shí)間安排對(duì)各擬聘人員的畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行復(fù)審并報(bào)市衛(wèi)健委再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消應(yīng)聘資格，按照崗位能力測(cè)試綜合成績(jī)順延進(jìn)行復(fù)審和考察?？疾煊捎萌藛挝煌ㄟ^(guò)查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校、實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察考核。

（三）人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考核考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn)）；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（四）公示

對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、資格復(fù)審和考核考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

（五）聘用審批

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審核審批后，辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期中，用人單位要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿(mǎn)，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專(zhuān)技人員，由各用人單位在聘用合同中明確需在規(guī)定年限內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

（三）人才政策待遇。根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》、《麗江市高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》等的規(guī)定，引進(jìn)的急需緊缺全日制碩士研究生及以上人才，經(jīng)單位試用期考核合格及市人才辦評(píng)審認(rèn)定后給予以下待遇：

1、醫(yī)學(xué)類(lèi)全日制博士研究生：除工資待遇外，贈(zèng)送一套80平方米左右的公寓，按在麗實(shí)際工作月數(shù)每月給予5000元生活補(bǔ)助，分5年給予最高100萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。

2、急需緊缺醫(yī)學(xué)類(lèi)全日制碩士研究生：除工資待遇外，引進(jìn)的急需緊缺全日制碩士研究生、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員及相當(dāng)層次人才，給予一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元，3年內(nèi)免費(fèi)提供60平方米左右人才公寓用于生活居住。

3. 以上人才待遇最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn)，引進(jìn)人才與用人單位合同期限不少于5年，生活補(bǔ)助最長(zhǎng)期限為36個(gè)月。

（四）疫情防控工作。嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控要求。招聘單位要負(fù)責(zé)招聘工作疫情防控和醫(yī)療保障工作，做好疫情監(jiān)測(cè)排查、消毒消殺、公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療保障等工作。應(yīng)聘考生防疫要求：應(yīng)聘考生須無(wú)發(fā)熱、咳嗽、咽痛等癥狀，且1個(gè)月內(nèi)無(wú)境外、中風(fēng)險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，無(wú)確診病例、疑似病例、密切接觸者、無(wú)癥狀感染者接觸史，須提供“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”查驗(yàn)顯示綠碼，可參加現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘；1個(gè)月內(nèi)有境外、中風(fēng)險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員須提供考前7天內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明；考生應(yīng)聘期間除身份核驗(yàn)、面試答題需要外，需全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，自覺(jué)有序排隊(duì)，接受體溫測(cè)量，不聚集交流，配合做好疫情防控工作。

（五）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。考生須服從國(guó)家和省關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)招聘的政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格；所有畢業(yè)生畢業(yè)報(bào)到時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位要求的其它證書(shū)原件，畢業(yè)證的專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（六）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》文件規(guī)定辦理。

咨詢(xún)電話(huà)：

麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0888—5456735

麗江市人民醫(yī)院（麗江市傳染病醫(yī)院）：0888-5116184

麗江市婦女兒童醫(yī)院：0888-5111587

麗江市中醫(yī)醫(yī)院：13688750309

麗江市第二人民醫(yī)院：0888-5162223

麗江市疾病預(yù)防控制中心：0888-5395003

麗江市中心血站：0888-5101763、13688786334

監(jiān)督電話(huà)： 駐麗江市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組0888 - 5457268

附：麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位2021年高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2021年4月2日

來(lái)源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/Item/6468.aspx