怒江州應急管理局招聘公告

怒江州應急指揮中心系怒江州應急管理局內設機構，承擔全州應對突發(fā)性災害事故的指揮調度、協(xié)調保障和應急值守、會商等工作，現因工作需要，經怒江州應急管理局黨委研究決定，擬面向社會公開擇優(yōu)招聘工作人員1名。有關事項如下:

一、招聘人數

怒江州應急指揮中心工作人員1名

二、崗位要求和報考條件

（一）崗位要求：

1.高中及中專以上學歷，專業(yè)不限（計算機專業(yè)并持有資格等級證書者優(yōu)先）；

2.男，怒江戶籍，年齡18周歲以上，38周歲以下；

3.熟練掌握計算機辦公系統(tǒng)操作及運用；

4.普通話標準，有較強語言組織、文字表達和協(xié)調調度能力；

5.身心健康，自愿從事應急值守工作，能適應24小時輪班工作模式。

（二）報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.堅持黨的基本路線、方針、政策，工作勤奮，事業(yè)心強；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.具有正常履行職責的身體條件，具備擬報考崗位所需的其他資格條件，能勝任崗位工作要求；

(三)不得報考或取消聘用資格的情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違法在接受有關部門調查尚未作出結論的人員；

3.在各級公務員或事業(yè)單位招考中因違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

4.聘用后即構成應回避關系的人員；

5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務的人員；

6.我州機關事業(yè)單位在編在崗人員；

7.普通高等院校在讀非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律、政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、工作職責和工作時間

（一）工作職責：負責應急指揮中心話務、應急指揮平臺操作、安全生產、平臺監(jiān)控、視頻調度、應急值守、相關后勤保障及應急指揮中心交辦的工作。

（二）工作時間：除發(fā)生突發(fā)事件等特殊情況需要24小時應急值守外，指揮中心實行輪班值守模式，上班時間為8:30-16:30、16:30-0:30、0:30-8:30。

四、報名

（一）報名方式：

1.現場報名：怒江州應急管理局（州民政局6樓）。

2.網絡報名：報名郵箱349724057@qq.com（個人信息齊全，并注明應聘單位）?，F場報名者需提交簡歷、身份證復印件、畢業(yè)證件、五分照片兩張，同時報名人員可提供相關從業(yè)資格證復印件；網絡報名者將簡歷、身份證和畢業(yè)證等相關證件掃描發(fā)送至郵箱，證件不齊全則視為無效。

（二）報名時間：2021年4月12 日-2021年4月30日，上午8:30 —12:00，下午14:30—18:00。

（三）報名聯系方式：和老師:13578465005 陳老師：18288804075

（四）報名注意事項：

報名時進行資格審核，請?zhí)峤灰韵虏牧希?/p>

1.身份證原件及復印件1份（原件現場退還）；

2.畢業(yè)證原件及復印件1份（原件現場退還）；

3.相關專業(yè)資質證書原件及復印件1份（原件現場退還）；

4.提交1寸免冠彩照5張.

五、體檢

根據成績和公示結果確定體檢人員，體檢合格者即為擬招聘人員，體檢不合格或不能按時參加體檢的，取消招聘資格（體檢費用由參加招聘人員自行承擔）。

六、薪資執(zhí)行標準和管理模式

（一）薪資報酬、獎勵：試用期工資2500元/月，試用期滿，考核合格后工資約3800元/月（含單位部分和個人部分五險），聘用人員中途需要離崗按照州人社局規(guī)定的聘用崗位人員管理規(guī)定執(zhí)行。

（二）管理模式：

1.工作人員的業(yè)務培訓、績效考核及工作期間日常管理等由怒江州應急管理局負責。

2.聘用人員實行勞務派遣制，與怒江州人力資源市場簽訂勞動合同，實行兩年一聘（工作突出、考核優(yōu)秀者將繼續(xù)長期聘用）。

3.試用期為1個月，試用期不合格的不予繼續(xù)聘用。

七、其他注意事項

1.報名人員對所提交的信息材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格；

2.本次公開招聘報名等不收取任何費用。

來源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2021-157332.html