廣州市黃埔區(qū)穗東街道關(guān)于延長招聘中級(jí)聘員的公告

根據(jù)《廣州市黃埔區(qū)穗東街道中級(jí)聘員公開招聘公告》，因城管協(xié)管員（法務(wù)、文書處理崗）報(bào)名并符合招聘要求人數(shù)達(dá)不到開考比例，現(xiàn)延長招聘報(bào)名時(shí)間，招聘條件中“全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位”放寬至“全日制大專及以上學(xué)歷”，具體公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

城管協(xié)管員（法務(wù)、文書處理崗）1人

二、崗位說明

主要負(fù)責(zé)街道執(zhí)法隊(duì)行政執(zhí)法事項(xiàng)、立案等文書處理工作。

三、招聘范圍

招考對(duì)象為全日制大專及以上學(xué)歷人員（普通高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員）。其中，“2021年應(yīng)屆畢業(yè)生”指于2021年1月1日(含當(dāng)天)至2021年12月31日(含當(dāng)天)期間取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的畢業(yè)生，“社會(huì)人員”指于2020年12月31日(含當(dāng)天)前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的非在讀人員（含符合擇業(yè)期政策或持有效暫緩就業(yè)協(xié)議的往屆畢業(yè)生）。

四、招聘條件

1.法律類相關(guān)專業(yè)；

2.報(bào)考年齡35周歲以內(nèi)，具有本科學(xué)歷的報(bào)考年齡放寬到40周歲以內(nèi)（以上年齡計(jì)算至2021年3月31日)；

3.有3年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

4.有以下情況之一的，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；（2）受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；（3）近3年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；（4）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（5）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；（6）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至2021年3月31日。

五、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月25日至4月30日（工作日上午9:30-11:30，下午14:30-18:00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市黃埔區(qū)穗東街道辦事處B202黨建工作辦公室（黃埔區(qū)南灣大街31號(hào)寶夏花園內(nèi)，夏園地鐵站、夏園BRT站可直達(dá)）。聯(lián)系人：羅小姐，聯(lián)系電話：020-82066496。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書（以上均需原件及復(fù)印件），小一寸證件照片1張，并填寫《黃埔區(qū)穗東街公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》；機(jī)關(guān)單位工作人員需出具同意報(bào)考證明材料，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表等相關(guān)材料。

4.注意事項(xiàng)：本次招聘原則上只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，若有特殊情況不能前來，請(qǐng)聯(lián)系工作人員020-82066496。

六、錄用方式

（一）筆試。筆試采取閉卷方式,滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。

（二）面試。每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:3的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單。面試滿分100分、面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。

（三）考試綜合成績。考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（四）體檢和組織考察

將總成績高低順序排列，按照招聘崗位與考察人員1:1的比例，確定人員名單并通知其本人自行選擇三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

（五）考察

重點(diǎn)了解考生的主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育情況等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，協(xié)助擬錄用人員提供無犯罪記錄證明，提出是否合格的考察意見?？疾觳缓细竦?，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

七、待遇和管理

中級(jí)聘員勞動(dòng)合同期限首簽為2年，試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用期限內(nèi)，其中試用期考核合格的，由單位按招聘崗位辦理轉(zhuǎn)正。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

八、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，街可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績（同一崗位）高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

本公告未盡事宜，由廣州市黃埔區(qū)穗東街招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

文章來源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_7235380.html