興業(yè)銀行重慶分行2021年度“興領(lǐng)航”英才招募令

第一部分 企業(yè)序章

興業(yè)銀行重慶分行成立于2001年6月8日，是興業(yè)銀行為支持國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略，在西部地區(qū)成立的第一家分行。目前分行下轄59個營業(yè)網(wǎng)點（1家自貿(mào)區(qū)分行，27家支行，31家社區(qū)支行），1000余名員工，為超過124萬個人客戶和3萬法人客戶提供多層次、寬領(lǐng)域、個性化的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù),多年來始終保持重慶地區(qū)同業(yè)領(lǐng)軍者地位。截止2020年末，分行資產(chǎn)總額超過2000億元,負債規(guī)模超1400億元，多次榮獲重慶市、監(jiān)管機構(gòu)、媒體及行內(nèi)外表彰獎勵。

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，重慶分行啟動“興領(lǐng)航”英才招募計劃，面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。

第二部分 招聘優(yōu)勢

1、興業(yè)“強”品牌

• 主要指標實現(xiàn)趕超 市場地位穩(wěn)固

• 全球銀行30強 世界企業(yè)500強

• 穩(wěn)居全國10大銀行

• 網(wǎng)點遍布全國（全國45家一級分行，含香港分行）

• 總資產(chǎn)過7萬億

2、興業(yè)“優(yōu)”平臺

• 扁平化管理，層級簡單，管理半徑短

• 市場化運作，高效適應(yīng)市場變化

• 堅持德才兼?zhèn)?、業(yè)績優(yōu)先

• 倡導公平公開公正用人機制

3、興業(yè)“厚”待遇

• 員工收入及福利處于行業(yè)領(lǐng)先水平

• 各項福利制度健全

• 員工享受“六險二金”

• 員工及家屬均配置補充醫(yī)療保險，保障員工現(xiàn)在及未來

• 針對不同層級員工制定專屬培養(yǎng)計劃

• 父母專屬慈孝金

• 員工食堂

第三部分 招聘崗位

（一）綜合型支行行長/副行長

1、大學本科及以上學歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)；或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上；

2、年齡在43周歲以下;

3、從事金融工作五年以上；

4、中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格;

5、具備較強的領(lǐng)導能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力;

6、業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

（二）支行行長助理

1.大學本科及以上學歷；現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)；或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上；

2.年齡35周歲以下；

3.五年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；

4.具有較強的市場拓展能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握企業(yè)金融或者零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成各項經(jīng)營指標。

5.業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

（三）支行業(yè)務(wù)營銷部總經(jīng)理/資產(chǎn)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

1.大學本科及以上學歷；

2.年齡35周歲以下；

3.五年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；

4.具有較強的市場拓展能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力；有能力按照本行標準組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成各項經(jīng)營指標。

5.業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

（四）財富主管

1.大學本科及以上學歷；

2.年齡35周歲以下；

3.五年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；

4.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)管理流程及營業(yè)廳營銷流程；具有較為突出的團隊領(lǐng)導能力和號召力，同時有強烈的創(chuàng)新意識和事業(yè)激情；

5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。

6.業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

（五）社區(qū)支行行長

1.大學本科及以上學歷（含在職）；

2.年齡40周歲以下；

3.本科以上學歷要求至少具備3年商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；在職本科學歷要求至少具備5年商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；

4.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)管理流程及社區(qū)支行營銷流程；具有較為突出的團隊領(lǐng)導能力和號召力，同時有強烈的創(chuàng)新意識和事業(yè)激情；

5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。

6.業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

（六）客戶經(jīng)理

1.大學本科及以上學歷、業(yè)務(wù)能力強；

2.年齡35周歲以下；

3.具有二年以上經(jīng)濟或金融工作經(jīng)歷。

4.熟悉當?shù)厥袌觯煜て髽I(yè)金融或者零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、經(jīng)驗及工作流程，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；

5.業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

（七）理財經(jīng)理/社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理

1、大學本科及以上學歷；

2、年齡35周歲以下，

3、在商業(yè)銀行有二年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法；

4、掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮等；

5、服務(wù)高端個人客戶的理財經(jīng)理，一般要求取得國內(nèi)認證的AFP或CFP資格；

6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

7、具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。

8、業(yè)績或者條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

（八）綜合柜員

1、大學本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2、年齡28周歲以下；

3、具有兩年以上銀行柜面工作經(jīng)歷。

4、形象較好，有親和力，具備較高的業(yè)務(wù)技能水平；

5、條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

第四部分 簡歷投遞方式

報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，主菜單選擇“社會招聘”，工作地點選擇“重慶”后，按要求注冊、填寫簡歷并進行職位申請。在線網(wǎng)申時間為即日起至2021年9月30日。

聯(lián)系人：劉女士，電話：023-86779790，咨詢郵箱：xinxin9790@cib.com.cn

掃碼關(guān)注“興業(yè)銀行招聘”公眾號，了解更多招聘資訊。

第五部分 注意事項

1、應(yīng)聘者需提供真實、準確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密。

2、應(yīng)聘者應(yīng)遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

3、身體健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規(guī)定。

4、應(yīng)聘時需攜帶本人身份證以及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。

5、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

來源：http://branch.cib.com.cn/ChongQing/jobs/20210422.html