2021年惠東縣引進(jìn)高層次人才公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才結(jié)構(gòu)，加大人才儲(chǔ)備力度，助力惠東早日重返一流行列，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向國內(nèi)外引進(jìn)一批全日制博士、碩士研究生及專業(yè)技術(shù)人才到我縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和數(shù)量

面向國內(nèi)外引進(jìn)一批全日制博士、碩士研究生及專業(yè)技術(shù)人才共144名，詳見《惠東縣引進(jìn)高層次人才崗位需求表》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具有全日制高等院校研究生學(xué)歷且取得碩士及以上相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（五）年齡一般為博士研究生45周歲以下、碩士研究生35周歲以下，正高專業(yè)技術(shù)職稱人才50周歲以下、副高專業(yè)技術(shù)職稱人才45周歲以下（年齡計(jì)算至2021年5月31日）；

（六）引進(jìn)的境外留學(xué)人員須提供教育部門認(rèn)可的同等學(xué)歷、學(xué)位證明及相關(guān)證明材料；

（七）具備引進(jìn)職位所需的其他資格條件；

（八）“雙一流”高校碩士研究生及以上可優(yōu)先錄取。

下列情況不納入引進(jìn)范圍：因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的；近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

引進(jìn)的高層次人才享受如下待遇：

（一）事業(yè)編制。獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。

（二）特定津貼。引進(jìn)高層次人才與用人單位簽訂5年以上工作合同的，博士研究生由市縣財(cái)政發(fā)放津貼2500元/月；聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才由縣財(cái)政發(fā)放津貼1500元/月；聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才由縣財(cái)政發(fā)放津貼1000元/月；碩士研究生由縣財(cái)政發(fā)放津貼500元/月。

（三）住房保障。落戶惠東，服務(wù)滿5年且年度考核稱職以上等次的，博士研究生由市縣財(cái)政一次性發(fā)放8萬元安家費(fèi);正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才由縣財(cái)政一次性發(fā)放5萬元安家費(fèi);副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才由縣財(cái)政一次性發(fā)放3萬元安家費(fèi);碩士研究生由縣財(cái)政一次性發(fā)放1萬元安家費(fèi)。

（四）子女入學(xué)。引進(jìn)高層次人才子女需在本縣公立中小學(xué)校入學(xué)的，由組織、人社、教育部門幫助協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問題。

（五）應(yīng)聘費(fèi)用。應(yīng)聘者到惠東面試、體檢等費(fèi)用全免，面試期間免費(fèi)安排食宿，報(bào)銷到惠東的往返交通費(fèi)（最高按硬臥標(biāo)準(zhǔn)）。

四、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。在縣政府門戶網(wǎng)站、縣電臺(tái)等媒體向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

（二）組織報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間從發(fā)布公告之日起至2021年5月31日止，應(yīng)聘人員把個(gè)人報(bào)名材料掃描件打包成一個(gè)壓縮文件以附件形式發(fā)送到指定郵箱（zzbrck@huidong.gov.cn），并致電（0752-8161369）確認(rèn)。郵件主題和報(bào)名材料壓縮文件名稱格式為“姓名+報(bào)考崗位”。

報(bào)名需提供以下材料：

1.惠東縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表（附件2）。

2.高層次人才個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)表（附件3）。

3.第二代居民身份證、戶口本掃描件。

4.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并附畢業(yè)院校簽章確認(rèn)的所有學(xué)科考核成績和本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。往屆畢業(yè)生提交學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（含本科階段及研究生階段）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等相關(guān)證明材料。具有專業(yè)技術(shù)職稱的提交資格證書材料。

5.國外和港澳臺(tái)高校畢業(yè)的，需提交國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。

6.報(bào)考專業(yè)技術(shù)職稱崗位的，需提交全日制本科學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書等相關(guān)證書復(fù)印件。

7.近期藍(lán)底一寸照片3張。

應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，將按照國家有關(guān)規(guī)定予以處理。面試前將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)核，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶有關(guān)材料原件。

（三）資格審核。報(bào)名截止后，縣人才辦組織用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查和個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)，主要了解畢業(yè)院校、獎(jiǎng)勵(lì)情況、重要經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等，擇優(yōu)確定入圍面試人選。

（四）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，綜合成績=面試評(píng)價(jià)成績×50%+綜合評(píng)價(jià)成績×50%。面試成績合格分為60分（面試具體時(shí)間及入圍名單另行公告）。

（五）體檢。組織進(jìn)入體檢的考生到指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。對(duì)因體檢不合格造成的空缺，按面試成績依次遞補(bǔ)。未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（六）考察。對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。

（七）公示。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員，在惠東縣政府門戶網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

（八）辦理聘用。聘用人員自通知之日起7天內(nèi)必須到引進(jìn)單位按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。聘用人員須與用人單位約定5年服務(wù)期。期間，除報(bào)考公務(wù)員及在本縣事業(yè)單位間交流外，不得以交流、借調(diào)等方式調(diào)離本縣。

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄聘用資格：

1.擬聘人員自愿放棄聘用或聯(lián)系不上擬聘人員本人的;

2.凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加面試、體檢的，擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;

3.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生在2021年8月31日前未能提交相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，取消引進(jìn)資格，不予聘用。

4.初次就業(yè)人員試用期1年，試用期滿經(jīng)考核不合格的，終止聘用協(xié)議。引進(jìn)時(shí)，應(yīng)聘人員與用人單位簽訂《服務(wù)協(xié)議》。

五、咨詢方式

惠東縣委組織部人才室：0752-8161369

惠東縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0752-8812198

附件：1.惠東縣引進(jìn)高層次人才崗位需求表.rar

2.惠東縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx

3.高層次人才個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)表.doc

中共惠東縣委組織部

惠東縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月21日

文章來源：http://www.huidong.gov.cn/hdxwz/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4287898.html