曲靖市中醫(yī)醫(yī)院2021年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試方案

為做好曲靖市中醫(yī)醫(yī)院2021年公開招聘事業(yè)單位人員總量內工作人員面試工作，根據云南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）及《曲靖市2021年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定，結合本部門工作實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機構

本次面試工作在落實好各項疫情防控措施的前提下，由曲靖市衛(wèi)生健康委員會負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入資格復審環(huán)節(jié)。根據筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，嚴格按照招聘計劃人數與擬面試人數1:2的比例確定資格復審人員，資格復審合格的人員方可進入面試。筆試成績（含政策性加分）相同的，一并進入資格復審，資格復審合格人員一并進入后續(xù)招聘程序。

由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格造成崗位空缺或達不到規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序依次進行等額遞補，只遞補一次。遞補人員筆試成績（含政策性加分）相同的，一并進入資格復審；遞補人員自愿放棄資格復審的，須在通知參加遞補資格復審2天（不含通知之日）內，按《曲靖市2021年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》第八條第三項第三款的處理方式處理。

若一次遞補無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿（自動）放棄資格復審造成崗位空缺的，取消該崗位招聘計劃。遞補后達不到面試規(guī)定比例的，按下列情況處理：

招聘計劃為1人的崗位：資格復審合格人員達不到面試規(guī)定比例的，進行等額面試；

招聘計劃為2人的崗位：若資格復審合格人員為1人的，遞減招聘計劃后進行等額面試；若資格復審合格人員為2人的，進行等額面試；若資格復審合格人員為3人的，不遞減招聘計劃數，按資格復審合格人員進行面試；

招聘計劃為4人的崗位：若資格復審合格人員為1—3人的，遞減招聘計劃后進行等額面試；若資格復審合格人員為4人的，進行等額面試；若資格復審合格人員為5—7人的，不遞減招聘計劃數，按資格復審合格人員進行面試。

招聘計劃為5人的崗位：若資格復審合格人員為1—4人的，遞減招聘計劃后進行等額面試；若資格復審合格人員為5人的，進行等額面試；若資格復審合格人員為6—9人的，不遞減招聘計劃數，按資格復審合格人員進行面試。

達到或超過面試規(guī)定比例的，按資格復審合格人數進行面試。

出現(xiàn)上述情況的，由曲靖市衛(wèi)生健康委員會確定并做出書面說明，報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續(xù)招聘程序。

遞補和進入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動情況由曲靖市事業(yè)單位公開招聘主管機關在曲靖市人力資源和社會保障網（http:// rsj.qj.gov.cn/）（以下簡稱“規(guī)定網站”）公告。

（三）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向曲靖市衛(wèi)生健康委員會提交《曲靖市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔。

由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，取消該崗位招聘計劃；達不到面試規(guī)定比例的，按下列情況處理：

招聘計劃為1人的崗位：達不到面試規(guī)定比例的，進行等額面試；

招聘計劃為2人的崗位：若實際進入面試人員為1人的，遞減招聘計劃后進行等額面試；若進入面試人員為2人的，進行等額面試；若進入面試人員為3人的，不遞減招聘計劃數，按實際進入面試人員進行面試；

招聘計劃為4人的崗位：若實際進入面試人員為1—3人的，遞減招聘計劃后進行等額面試；若進入面試人員為4人的，進行等額面試；若進入面試人員為5—7人的，不遞減招聘計劃數，按實際進入面試人員進行面試；

招聘計劃為5人的崗位：若實際進入面試人員為1—4人的，遞減招聘計劃后進行等額面試；若進入面試人員為5人的，進行等額面試；若進入面試人員為6—9人的，不遞減招聘計劃數，按實際進入面試人員進行面試。

達到或超過面試規(guī)定比例的，按實際進入面試人數進行面試。

出現(xiàn)上述情況的，由曲靖市衛(wèi)生健康委員會確定并報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續(xù)招聘程序。由曲靖市衛(wèi)生健康委員會在“規(guī)定網站”公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。

四、面試方式及內容

（一）面試方式：面試采用結構化面試的方式進行。面試時間15分鐘。

（二）面試內容：面試內容分綜合素質測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應不低于60%)，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數線為70分，未達到面試成績最低合格分數線的報考人員，不得進入后續(xù)招聘程序。

（三）面試試題的編制及要求：面試試題的編制須在中共曲靖市紀委市監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下由面試工作領導小組入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職稱或從事組織（人事）工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組由9人組成，在面試開始前從面試考官人選中抽簽確定7人組成當前場次面試考官，設主考官1名。招聘專業(yè)技術人員的，專業(yè)類考官不得少于60%。

六、面試時間、地點

具體面試時間、地點在面試前3天由曲靖市衛(wèi)生健康委員會在 “規(guī)定網站”公告。

七、面試的實施

（一）面試設立面試考場，須按要求設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室，根據需要提供醫(yī)療、后勤相關服務，同時設置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（二）面試室設置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，按時到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結束后，按綜合成績從高到低順序等額確定進入后續(xù)招聘程序人員?？忌嬖嚦煽兗熬C合成績在規(guī)定網站上進行公示。

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數（不進行四舍五入）。

（二）綜合成績的計算方法

筆試成績（含政策性加分）和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績按“四舍五入”保留兩位小數進行計算。

1.有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（職業(yè)能力傾向測驗成績＋綜合應用能力成績＋筆試政策性加分）÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

2.沒有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（職業(yè)能力傾向測驗成績＋綜合應用能力成績）÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（三）面試及綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績相同無法確定進入后續(xù)招聘程序的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同則以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高者優(yōu)先，《職業(yè)能力傾向測驗》成績相同則以《綜合應用能力》成績高者優(yōu)先，如還相同則重新組織綜合成績并列人員再次進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

九、考察、體檢及錄（聘）用等有關事項，按2021年3月30日在“規(guī)定網站”上公布的《曲靖市2021年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作人員面試工作，由曲靖市紀委市監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照（國辦發(fā)〔2002〕35號）、（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件規(guī)定實行公務回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由曲靖市衛(wèi)生健康委員會作出書面情況說明。

（四）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（五）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：

曲靖市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部 0874—3331672

曲靖市衛(wèi)生健康委員會人事科 0874—3122953

監(jiān)督電話：

中共曲靖市紀委曲靖市監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組 0874—3101482

市人社局事業(yè)單位人事管理科 0874―3363670

市人才服務中心公共服務管理科 0874—3331519　

曲靖市衛(wèi)生健康委員會

2021年6月2日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=17751&lb=151