2021年順義區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告
來源:北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 閱讀:888 次 日期:2021-06-04 16:02:08
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順義區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神,結(jié)合順義區(qū)事業(yè)單位實際需求,決定面向社會公開招聘312名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘條件

(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(二)適應崗位要求的身體條件;

(三)北京市常住戶口,且人事行政關系在北京(戶口在外地且符合隨軍進京條件的隨軍家屬,持有在京服役配偶一方軍級及以上部隊干部部門出具證明、符合職位資格條件的可以報考);

(四)招聘崗位面向應屆畢業(yè)生的,限于列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含定向、委培)的普通高等院校2021年北京生源應屆畢業(yè)生(不含戶口、檔案保留在學校的非京生源畢業(yè)生)。2020年8月1日至報名截止日,取得國(境)外學位并完成國內(nèi)教育部門學歷學位認證,未落實工作單位(沒有用人單位為其繳納過社會保險)的留學回國人員,可以報考應屆畢業(yè)生崗位;

(五)符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)、任職資格等。其中,學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經(jīng)獲得的最高學歷進行報考,應屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學歷進行報考。對于專業(yè)目錄中沒有具體對應的境外留學專業(yè),考生在報名時需上傳專業(yè)證明材料,包括主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況,招聘單位根據(jù)職位專業(yè)需求進行審核;

(六)符合崗位的年齡要求,年齡計算截止日期為2021年5月31日(如,25周歲及以下,為1995年5月31日及以后出生;30周歲及以下,為1990年5月31日及以后出生)。崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等計算截止日期為2021年5月;

(七)符合回避制度的有關規(guī)定。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,不得參加應聘。

二、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

考生可于2021年6月7日9:00至2021年6月11日17:00登錄北京市順義區(qū)事業(yè)單位公開招聘管理系統(tǒng)http://rbjzhaopin.bjshy.com.cn(以下簡稱招聘系統(tǒng)),提交報考申請,每人限報1個崗位??忌缘卿浐?,根據(jù)系統(tǒng)提示,規(guī)范填報相關信息,上傳“二、招聘程序(五)現(xiàn)場資格復審”2-6項資料原件,打印報名表。

(二)資格初審

2021年6月7日9:00至2021年6月11日17:00,各招聘單位對考生基本信息進行網(wǎng)上初審。資格初審期間,請考生及時關注網(wǎng)上資格初審結(jié)果,并進行后續(xù)相應操作處理,招聘單位不再另行通知初審結(jié)果。因不及時查看網(wǎng)上審核結(jié)果錯失報名機會的,后果由考生本人負責。

(三)打印準考證

2021年6月24日至6月29日,經(jīng)招聘單位初審通過的考生可登錄招聘系統(tǒng)打印《準考證》。

(四)筆試

1.時間地點:詳見準考證。

2.筆試內(nèi)容:《公共基本能力測驗》,筆試形式及內(nèi)容可參考《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試頻道“知識園地”欄目下載)。

3.筆試成績:筆試成績?yōu)榘俜种?,合格線為60分。筆試成績通過合格線的考生,按各崗位招聘人數(shù)與入圍人數(shù)1:3的比例(分數(shù)從高到低順序)進入面試,不足1:3的,考生筆試成績在合格分數(shù)線以上,即可入圍面試環(huán)節(jié)。

(五)現(xiàn)場資格復審

筆試成績公布后,擬面試人選按要求參加資格復審,復審通過的考生正式進入面試環(huán)節(jié),復審不合格的,取消面試資格。遇有考生主動放棄或資格審核不通過等情形的,按成績由高到低的順序遞補。考生須攜帶以下資料參加現(xiàn)場資格復審(復印件需用A4紙復?。?/p>

1.《報名表》1份(網(wǎng)上報名資格初審通過后,從報名系統(tǒng)打?。?。

2.身份證、戶口本原件及復印件1份(戶口本需首頁及本人頁,集體戶口的需出示加蓋單位公章的集體戶口首頁復印件,以及本人戶口頁)。

3.學歷、學位證書原件及復印件1份,2021年畢業(yè)的北京生源應屆畢業(yè)生,若資格復審時還未取得畢業(yè)證書,需提供校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學校教務部門蓋章的成績單。

4.招聘崗位要求為中共黨員的,需提供所在黨組織開具的證明材料。

5.招聘崗位要求具備一定的工作年限的,需提供社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的本人社會保險繳費證明材料;招聘崗位要求相關工作經(jīng)歷的,考生需提供能證明其工作經(jīng)歷的相關材料。

6.資格條件中要求的其他資格證書及有關材料原件及復印件。

(六)面試

面試成績采用百分制,合格線為60分。擬招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)比例不足1:3的崗位,考生面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本參加面試人員的平均分。筆試成績與面試成績各占50%的比例計入綜合成績。綜合成績由高到低排序,按照1:1的比例,在面試成績合格人員中,確定體檢、考察人選。綜合成績相同的,按面試成績高低排序,面試成績高的進入體檢和考察階段。

(七)體檢、考察及公示

1.體檢。體檢須統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。

2.考察。用人單位采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進行,對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。

3.公示。經(jīng)體檢、考察合格的,確定為擬聘用人員并進行公示。對于體檢、考察不合格者或通過公示反映出問題且經(jīng)查屬實的,不予聘用,公示無異議的按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或考生主動放棄等情況,根據(jù)同一崗位綜合成績從高到低順序依次遞補確定體檢、考察人員。

三、其他考生須知

1.“梧桐工程——干部人才引進計劃”是順義區(qū)面向優(yōu)秀應屆碩博畢業(yè)生實施的人才項目,納入該計劃的職位,聘用的應屆碩博畢業(yè)生同時享受“梧桐工程——干部人才引進計劃”的有關待遇,優(yōu)先入住人才租賃型住房,作為重點培養(yǎng)對象由組織部門跟蹤培養(yǎng)。

2.專業(yè)設置按照國家教育部門頒布推行的《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020)》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年4月)》等專業(yè)目錄執(zhí)行。

3.嚴格招聘紀律,對違反相關考試紀律的人員按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4.報考人員須提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。資格審核將貫穿招聘工作全過程,凡不符合報名條件或提供虛假信息、偽造相關材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報考資格,已辦理手續(xù)者取消聘用,解除人事關系。

5.本次公開招聘筆試、資格復審、面試等相關通知、公告將在順義區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.bjshy.gov.cn)發(fā)布,請考生隨時關注,并保證網(wǎng)上報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生的,后果由考生本人負責。

6.考生在參加招聘過程中,應自覺配合做好疫情防控工作。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的,取消其相應資格,如有違法行為,將依法追究其法律責任。參加筆試的考生需提供七日內(nèi)核酸檢測陰性證明,無證明者不能進入考點。筆試當天,建議考生提前1小時到達考點,預留足夠時間配合考點工作人員進行現(xiàn)場測量體溫及北京健康寶等防疫檢測。筆試全程須佩戴口罩。

7.視疫情發(fā)展,如遇國家或本市出臺相關政策,本次招聘工作將適時予以調(diào)整,相應補充公告將在順義區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布,請考生隨時關注。

8.報考條件咨詢電話詳見附件。招聘系統(tǒng)技術支持聯(lián)系方式:電話(4000121860)、企業(yè)QQ號(北大軟件:800048345)。

咨詢時間:即日起至2021年6月11日工作日

上午9:00-11:30 下午2:00-5:00

附件:順義區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位資格條件表

北京市順義區(qū)人力資源和社會保障局

2021年6月3日

附件:

1.順義區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位資格條件表

文章來源:http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202106/t20210603_2405733.html

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