恒豐銀行青島分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有314家分支機構(含籌建），其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設有18家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2020年末，全行總資產超過1.11萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經營效益穩(wěn)步提升。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以建設一流數字化敏捷銀行為愿景，圍繞做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行青島分行因業(yè)務發(fā)展需要，現公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。

（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行班子副職

1.工作地點：臨沂市。

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

（1）圍繞分行年度經營計劃，在總分行條線相關制度指引下，管理、配合、指導支行各項業(yè)務發(fā)展，負責組織完成本行各項計劃和任務；

（2）配合上級安排支行工作，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總分行相關業(yè)務條線工作指引；

（3）完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學（含）以上）；

（2）具有相關崗位工作年限3年（含）以上；

（3）熟悉銀行業(yè)務和當地金融市場狀況，具有較強的市場開拓和團隊管理能力，并擁有豐富的客戶資源；

（4）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（二）理財經理崗

1.工作地點：臨沂市。

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

（1）負責本行發(fā)行的個人理財產品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實；

（2）負責客戶的營銷，依托CRM系統，實現對客戶的維護、產品交叉營銷、客戶挖潛、產品和服務使用率提升；

（3）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔；

（4）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化和提升為本行客戶；

（5）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務；

（6）嚴格按照理財產品說明書、產品合約及風險揭示書等銷售文件里的信息和相關管理規(guī)定，對客戶進行風險提示，按照“雙錄”要求完成銷售。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，大學（含）以上或全日制大專（含）以上（縣域支行可放寬至大專（含）以上）；

（2）相關崗位工作年限2年（含）以上；

（3）熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協調能力；

（4）具有銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)資格考試(個人理財或個人貸款），AFP/CFP 證書及證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2021年12月31日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發(fā)送至luyanling@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經應聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。

4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。

6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業(yè)崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

7.同等條件下，具有數字化背景的人才優(yōu)先考慮。

四、聯系方式

聯系人：盧女士。

咨詢電話：0539-7332219。

聯系郵箱：luyanling@hfbank.com.cn。

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/288428.shtml